【正文】 第一篇：勤工儉學(xué)招新方案為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法的通知》（教財[2007]7號）、中山市人民政府《關(guān)于建立健全普通本科高校和高等職業(yè)院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策體系的意見》和《教育部關(guān)于切實做好2009年普通高等學(xué)校新生入學(xué)“綠色通道”和貫徹落實國家資助政策有關(guān)工作的通知》文件精神及我院的實際情況，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想、目的和對象勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。勤工助學(xué)活動堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。勤工助學(xué)活動是指學(xué)有余力的學(xué)生利用課余時間參加、以自立成才為目的，多層次、全方位的有償社會實踐活動。勤工助學(xué)—勤工是手段，助學(xué)是目的。通過勤工助學(xué)活動幫助學(xué)生提高“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力和觀念，保證家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生通過自己的勞動所得順利完成學(xué)業(yè)。我校家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)且學(xué)有余力的高職專科學(xué)生及成教生均可參加勤工助學(xué)活動。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家法律、法規(guī)以及學(xué)校和用人單位的各項規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動的有關(guān)協(xié)議，不得參加傳銷等國家明文禁止的以及有損大學(xué)生形象、有礙社會公德的活動。學(xué)生私自參加校外勤工助學(xué)活動，學(xué)校不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。二、組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）組織管理機(jī)構(gòu)為開展好我院學(xué)生勤工助學(xué)活動，成立我院學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管學(xué)生管理工作的副院長勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：財務(wù)處處長、學(xué)生處處長、教務(wù)處處長、總務(wù)處處長、實訓(xùn)中心主任、保衛(wèi)處長、學(xué)生處副處長、各系分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人。勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：設(shè)在學(xué)生處，由學(xué)生處處長主持工作，學(xué)生處副處長、學(xué)生處勤工助學(xué)中心干事負(fù)責(zé)具體工作負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動的 管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)。（二）組織管理機(jī)構(gòu)職責(zé)制定并不斷完善我校學(xué)生勤工助學(xué)活動的有關(guān)管理規(guī)定，設(shè)置校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位，制定報酬標(biāo)準(zhǔn)，建立和管理勤工助學(xué)學(xué)生檔案，推薦和指導(dǎo)學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，并負(fù)責(zé)報酬的發(fā)放和管理工作。在工作安排、人員配置、資金、辦公場地、活動場地及設(shè)置崗位等方面充分發(fā)揮學(xué)校職能部門的作用，主動為勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。切實做好學(xué)生的思想政治工作，指導(dǎo)學(xué)生在勤工助學(xué)活動中正確參與，勞逸結(jié)合，使學(xué)生在德智體美等方面健康發(fā)展?！稗k公室”根據(jù)崗位用工需求信息，負(fù)責(zé)審核崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)上崗學(xué)生與用人單位之間的關(guān)系，并督促雙方自覺履行職責(zé)。對因參加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)以及勞動協(xié)議的學(xué)生，“辦公室”有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動，問題嚴(yán)重的，可暫?；蛉∠撋鷧⒓忧诠ぶ鷮W(xué)活動的資格。實施本方案規(guī)定以外的其它有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理和服務(wù)事三、資金來源、管理及使用（一）勤工助學(xué)資金來源學(xué)院按規(guī)定劃拔的資金；勤工助學(xué)基金的增值部分；社會團(tuán)體、企事業(yè)單位或個人捐贈。（二）勤工助學(xué)資金的管理所有資金均由學(xué)院財務(wù)處管理。學(xué)生處在每年年末初制定好次年資金使用計劃，按規(guī)定程序?qū)徟笫褂?，并報送相關(guān)材料至財務(wù)處，建立勤工助學(xué)基金。（三）勤工助學(xué)資金的使用勤工助學(xué)專項經(jīng)費實行?？顚Ｓ?、專項管理。用于學(xué)院參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的報酬。用于參加勤工助學(xué)活動中的先進(jìn)個人的表彰獎勵。四、申請條件及程序（一）申請條件；，生活儉樸；，成績合格；，工作負(fù)責(zé)；，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（二）申請程序，具體根據(jù)崗位信性質(zhì)而定，勤工助學(xué)人員的錄用，本著公開、公平、公正的原則，結(jié)合考慮申請學(xué)生的困難和實績表現(xiàn)。，經(jīng)系提出書面申請，系進(jìn)行審核、登記、建檔并根據(jù)學(xué)生實績情況及學(xué)院下?lián)艿那诠ぶ鷮W(xué)名額，確定上崗學(xué)生名單，報“辦公室”審批。，“辦公室”審核后辦理錄用登記手續(xù)，填寫《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)申請表》，在規(guī)定時間內(nèi)憑“辦公室”的錄用通知等到用人單位報道上崗。，由“辦公室”發(fā)布信息，公布招聘崗位，提交國勤工助學(xué)申請且未在崗的學(xué)生可以參加應(yīng)聘，“辦公室”會同用人單位進(jìn)行擇優(yōu)錄用。五、崗位的設(shè)置及信息發(fā)布（一）設(shè)崗原則：以工時定崗位。各部門統(tǒng)籌安排、合理設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。設(shè)置的崗位數(shù)量保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)、科研、行政管理和后勤