【正文】 外，還依托衡陽市遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)，開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上考試通道，使得整個(gè)教育培訓(xùn)走上規(guī)范化、便捷化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地提高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。2005年，我局主要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí)，全局黨員分兩批參加教育活動(dòng)，每批教育活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，成立了專門的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，重點(diǎn)抓好干部政治思想教育、職業(yè)道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學(xué)習(xí)40個(gè)小時(shí)，記心得筆記50多萬字，心得體會(huì)350余篇，“一幫一”結(jié)隊(duì)幫扶10對(duì)，資助金額2萬元，得到了上級(jí)組織部門的充分肯定，局黨組被評(píng)為2005年度“先進(jìn)基層黨組織”。同時(shí)，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子公正客觀的考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持每季一次的中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有記錄、學(xué)有心得；組織召開民主生活會(huì)，認(rèn)真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實(shí)，同時(shí)堅(jiān)持每月一次局務(wù)會(huì)和不定期的局長辦公會(huì)議制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)召開全體稅干大會(huì)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)謀事、合力干事的領(lǐng)導(dǎo)集體。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢(shì)恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在2005年3月份竣工并投入使用。三是廣泛宣傳，普造聲勢(shì)。一是領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。2005年我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級(jí)辦稅服務(wù)廳”、“衡陽市三星級(jí)文明單位”等省、市級(jí)榮譽(yù)，并連續(xù)10年保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務(wù)分局都相繼獲得縣級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，其中二分局先后獲得了省級(jí)“青年文明號(hào)”、省局級(jí)“依法辦事示范窗口”等榮譽(yù)稱號(hào)。局長易和平同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長和“總指揮長”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，科室和分局負(fù)責(zé)人為組員，負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評(píng)比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，形成機(jī)關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制。制訂下發(fā)了[本文作者申明:！]《___市地方稅務(wù)局爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)實(shí)施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務(wù)局文明稅干守則》手冊(cè)等宣傳資料、建造編報(bào)了十個(gè)版幅的宣傳長廊，機(jī)關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務(wù)的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識(shí)都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機(jī)、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點(diǎn)的無紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細(xì)化了內(nèi)務(wù)管理責(zé)任制度，開設(shè)了健身房、活動(dòng)室、圖書室等休閑活動(dòng)場(chǎng)所，機(jī)關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡(jiǎn)潔高效的工作作風(fēng)。二是加強(qiáng)中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。三是加大教育培訓(xùn)力度。2006年，把“四個(gè)觀念”、“四個(gè)意識(shí)”教育活動(dòng)和樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)作為全局干部職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與稅收實(shí)踐相結(jié)合，自我整改與督查督辦相結(jié)合的方式，使教育活動(dòng)落在實(shí)處，取得實(shí)效。四是開展各種有益活動(dòng)。以工會(huì)為組織活動(dòng)帶頭人，積極開展健康有益的文體活動(dòng)，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會(huì)、每月讀一本好書活動(dòng)、志愿者協(xié)會(huì)活動(dòng)等等，形成了精誠團(tuán)結(jié)的良好氛圍。同時(shí)，積極開展黨建扶貧活動(dòng)，如捐資幫助新河鎮(zhèn)八正村修建了村級(jí)公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。完善修訂了征管質(zhì)量考核辦法，進(jìn)一步健全了征管質(zhì)量考核體系。五、抓規(guī)范管理，在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)上下功夫以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位為契機(jī)，以二分局率先在衡陽市地稅系統(tǒng)推行規(guī)范管理為基礎(chǔ)，狠抓全局各項(xiàng)行政事務(wù)管理，突出重點(diǎn)，整改建制，對(duì)全局各項(xiàng)制度進(jìn)行清理修訂，重新出臺(tái)了20項(xiàng)管理制度，制訂了26項(xiàng)具體的規(guī)范管理方案、辦法及考核機(jī)制，并將各類制度歸類整理編印成冊(cè)下發(fā)到各科室和分局，組織稅干學(xué)習(xí)并將落實(shí)情況納入年終考評(píng)。問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。各基層稅務(wù)分局都相繼獲得縣級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，其中二分局先后獲得了省級(jí)“青年文明號(hào)”、省局級(jí)“依法辦事示范窗口”等榮譽(yù)稱號(hào)。局長易和平同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長和“總指揮長”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，科室和分局負(fù)責(zé)人為組員，負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評(píng)比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，形成機(jī)關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制。制訂下發(fā)了[本文作者申明:！]《___市地方稅務(wù)局爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)實(shí)施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務(wù)局文明稅干守則》手冊(cè)等宣傳資料、建造編報(bào)了十個(gè)版幅的宣傳長廊，機(jī)關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務(wù)的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識(shí)都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機(jī)、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點(diǎn)的無紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細(xì)化了內(nèi)務(wù)管理責(zé)任制度，開設(shè)了健身房、活動(dòng)室、圖書室等休閑活動(dòng)場(chǎng)所，機(jī)關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡(jiǎn)潔高效的工作作風(fēng)。二是加強(qiáng)中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。三是加大教育培訓(xùn)力度。2006年，把“四個(gè)觀念”、“四個(gè)意識(shí)”教育活動(dòng)和樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)作為全局干部職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，采第三篇：xx市地稅局關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作的匯報(bào)全力開展文明單位創(chuàng)建推進(jìn)地稅工作全面發(fā)展XX市地方稅務(wù)局2010年以來，在市委、市政府和河北省地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX市地方稅務(wù)局牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，按照?互相促進(jìn) 全面提升?的創(chuàng)建思路，把文明單位創(chuàng)建工作貫穿于稅收工作全過程，有力地促進(jìn)了以組織收入為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，文明單位創(chuàng)建工作取得豐碩成果。通過對(duì)全市重點(diǎn)稅源稅收貢獻(xiàn)變動(dòng)情況的詳盡分析，出臺(tái)了《XX市地稅局?十二五?稅收倍增計(jì)劃實(shí)施方案》，強(qiáng)化稅源分類管理，確保后續(xù)稅源穩(wěn)步擴(kuò)大，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。截至10月底，我市地稅系統(tǒng)已引導(dǎo)313戶企業(yè)分離發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，超省局核定年計(jì)劃xx億元，是近年來收入增幅最大、進(jìn)度最快的一年，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。按照文明行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建計(jì)劃，細(xì)化、量化工作目標(biāo)，層層分解，逐級(jí)落實(shí)。2010年以來，我局共組織開展崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等教育培訓(xùn)活動(dòng)20余次，全面引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象。為進(jìn)一步把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，我局結(jié)合地稅工作實(shí)際，積極豐富創(chuàng)建載體。積極推進(jìn)?人才興稅?工程，努力探索適應(yīng)?十二五?地稅工作發(fā)展要求的人才培養(yǎng)體系，為地稅工作科學(xué)發(fā)展提供人才保障。二是結(jié)合地稅文化建設(shè)，引領(lǐng)廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做文明創(chuàng)建使者。到目前，?千百十?幫扶活動(dòng)已經(jīng)累計(jì)捐款846萬元，其