5市地稅局文明創(chuàng)建工作總結-wenkub
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 市級文明單位考核驗收細則和《省地稅系統(tǒng)社會主義精神文明建設“ 十五 ” 規(guī)劃》，制訂了《市局關于創(chuàng)建省級文明單位工作實施方案》、《市地方稅務系統(tǒng)創(chuàng)建標準化分局試行辦法》等 15 項制度和管理辦法，確定了 “ 高起點、全方位、長規(guī)劃、短安排、分步走 ” 的創(chuàng) 建工作思路，以機關帶基層，在全系統(tǒng)廣泛開展了爭當 “ 十佳地稅局長 ”“ 十佳征管能手 ” 和 “ 十佳服務標兵 ” 等 第 2 頁 共 9 頁 爭先創(chuàng)優(yōu)活動，致力于把系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作提升到一個新的水平?；顒又袌猿忠愿母飫?chuàng)新為先導，以服務大局為已任，突出隊伍建設、依法治稅、科技興稅、開展群眾性活動等重點。積極投身于經(jīng)濟發(fā)展大潮之中，各項工作取得了豐碩成果。 （二）方法措施到位。參與《市文明創(chuàng)建工作手冊》的編輯，讓每個同志在思想上有動力和目標。一是我們注重加強同市直機關工委、市文明辦、市團委等部門的聯(lián)系，及時請示，匯報創(chuàng)建工作，爭取指導和支持。兩年都開展了民主測評，“ 社會評議地稅 ” 、 “ 三評一促創(chuàng)五好 ” 活 動，發(fā)放《征求意見書》，征詢社會意見和建議，受到了社會各界的好評。一班人真正做到了思想合心，工作合拍，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不斷增強，在干部職工中享有很高的威信。 （二）抓好思想隊伍 建設。開展了社會主義、愛國主義、集體主義教育，組織學習了先進模范人物事跡，從而培養(yǎng)了干部職工 愛崗敬業(yè)的思想品質(zhì)。在 20xx年組織的全省地稅系統(tǒng)稅收征管法及其實施細則知識競賽中，獲得第二名。市局機關在黨風廉政建設上常抓常新。市局通過采取 “ 上掛 ” 、 “ 下掛 ” 、 “ 崗位輪換 ” 、 “ 縱橫交流 ” 的辦法，推進人事制度改革，激發(fā)干部潛能，達到了 “ 干部能上能下，人員配強配齊 ” 的目的，使調(diào)整后的市局機關和市直單位生機勃勃。人員實行競聘上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合、末位淘汰的動態(tài)管理。榜樣的力量是無窮的，尤其是身邊的先進、榜樣更具有感染力和感召力。今年五一期間，市地稅系統(tǒng)共有兩位同志獲得 XX 市 “ 勞動模范 ” 稱號，其中，市地稅局還被省總工會授予 “XX 省五一勞動獎章 ” 、榮獲 “ 十大杰出女地稅工作者 ” 的光榮稱號，市局計 算機中心干部被評為省級 “ 青年崗位能手 ” 。四是重大節(jié)假 日，組織開展了豐富多彩的文娛活動如演講、球賽、歌舞、畫展、體操等比賽；在迎 “ 五一 ” 、 “ 五四 ”活動中，我們開展了 XX 縣區(qū)籃球、拔河比賽； “ 八一 ” 建軍節(jié)組織復退軍人參加打靶活動。建成
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