班主任日常管理制度-wenkub
2024-10-25 01 本頁面
【正文】 按規(guī)范要求授課。加強學(xué)員考勤管理發(fā)現(xiàn)有遲到、早退、曠課情況，立即解決。第二篇：日常管理制度餐飲日常管理制度 一考勤制度(一)、上下班考勤考勤采用店長記錄的方式，考勤單上各類假別應(yīng)用不同的符號或文字加以區(qū)分。曠工：無故缺勤或請假未準而擅自離崗即為曠工。若遇急診，應(yīng)事先電話請假，事后補交請假條。員工在事假期間，無工資、獎金及其它收入。自己離職的扣除所有的工資、獎金。門窗: 無油污、無灰塵、光亮清潔個人衛(wèi)生 ：工作時間穿工裝，做到整齊干凈，破損、開線要及時補修。否則宿舍內(nèi)丟失物品由該人或相應(yīng)人員負責，并給予處罰。宿舍水電費由住宿人員承擔5%/人，剩余部分公司全部承擔，處處勤儉節(jié)約。員工必須了解消防常識，熟記報警電話，熟練掌握消防器材的使用方法，人人重視消防安全工作。員工應(yīng)加強消防意識，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時處理，嚴禁亂扔煙頭、火柴。六 服務(wù)管理制度必須有職業(yè)道德,熱愛本職工作，認真遵守各項規(guī)章制度,無條件的服從上級的工作安排及調(diào)動管理，主動認真，自覺地完成各項任務(wù)。服務(wù)態(tài)度：熱情大方、周到主動、耐心細致、面帶微笑，不得帶情緒上班。1要有拾金不昧的精神，在餐廳拾到客人遺失的東西，主動上交，不做不道德的事，不貪不利之財。，消費金額500以內(nèi)，每天營業(yè)額超過7000元獎勵現(xiàn)金當天出勤人員20元/人，超過8000元，獎勵現(xiàn)金當天出勤人員50元/人。按規(guī)定每人每月休息4天，多休一天扣50元；必須休息前一天跟隊長請假，隊長同意后方可休息；嚴禁當天電話請假；未經(jīng)同意、電話請假，一次扣當月月工資100月。如遇緊急行動未見人，一次扣當月工資50元。時刻保持自己的姿態(tài)端莊，精神飽滿，動作利索，應(yīng)講普通話，聲音清晰，講究禮貌。病假按天補發(fā)全勤；員工在上班期間不得在公司喧嘩打鬧，不得無故在公司前臺、辦公區(qū)域逗留，翻閱前臺電腦和抽屜，并與前臺人員聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處于5—10元罰款；上班期間，嚴禁喝酒、賭博、打架、鬧事，如有違紀，輕者罰款100—200元，情節(jié)嚴重者，移交當?shù)?
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