班主任日常管理制度-資料下載頁
2024-10-25 01:57本頁面
【正文】 離開；如遲到一次扣5元，兩次扣20元，三次遲到按曠工一次算，并扣除本月全勤獎。早退一次扣10元，兩次早退按一次曠工算，并扣本月全勤獎。事假一天扣全勤獎50元，兩天扣除本月全部全勤獎。病假按天補發(fā)全勤；員工在上班期間不得在公司喧嘩打鬧，不得無故在公司前臺、辦公區(qū)域逗留，翻閱前臺電腦和抽屜，并與前臺人員聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處于5—10元罰款；上班期間，嚴禁喝酒、賭博、打架、鬧事，如有違紀，輕者罰款100—200元，情節(jié)嚴重者，移交當?shù)毓矙C關(guān)處理并及時開除；員工應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，對于在施工過程中發(fā)生偷盜客戶財物的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除并送交公安機關(guān)處理，所有工資處于沒收抵罰；合同未到期的，確因有事要辭職的，需提前一個月提交辭職報告，批準之后方可離職，否則按曠工處理，并如實按數(shù)交回工具、工裝等，否則按原價賠償或在工資中予以扣除。第五篇：日常管理制度日常管理制度一、為加強和規(guī)范公司日常事務(wù)管理，保證公司綜合管理工作穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護工作秩序，提高工作效率。三、廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不“吃、拿、卡、要”，不損害客戶的利益。四、嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，不擅自離崗、串崗，不做與本職工作無關(guān)的事情。五、嚴格考勤制度，考勤負責(zé)人須認真登記，嚴禁弄虛作假，每周匯總，并報公司負責(zé)人審查六、嚴格堅持請銷假制度，做到事前請假事后銷假。杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工處理。請假不滿1天的向公司負責(zé)人口頭請假。請假滿1天，不超過3天的，由公司負責(zé)人簽字同意后，報海投分管副總簽字批準；超過3天的，由公司負責(zé)人和海投分管副總簽字后，報海投總經(jīng)理批準。七、團結(jié)同事，互敬互諒，語言文明，共同維護良好的工作氛圍。八、嚴格遵守辦公室值日制度，保護好室內(nèi)衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境。九、自覺保護公司的文件、資料，如需借閱、復(fù)印保密性資料，需向公司負責(zé)人申請批準，辦理借閱手續(xù)。十、辦公用品由綜合部集中管理，大宗物品領(lǐng)取需報總經(jīng)理審批同意。
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