【正文】 展改進工作作風、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動?，F(xiàn)制定本實施方案。（一）查找思想觀念的差距深入查找是否存在思維狹隘、觀念陳舊的問題；是否存在視野不廣、思路不寬的問題；是否存在滿足現(xiàn)狀、不思進取的問題；是否存在安逸享樂、無所作為等問題。（五）查找工作程序的差距深入查找是否存在違反區(qū)委議事程序、區(qū)政府工作規(guī)則的問題；是否存在違反民主集中制的原則，擅自決策、自行其是的問題；是否存在制度不全、程序不嚴的問題；是否存在越級請示、越級報告等問題。四、重點內(nèi)容嚴格按照中央和省市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，集中時間、集中精力、集中人員對“十個重點”內(nèi)容進行監(jiān)督檢查，推進規(guī)定全面落實。面對項目建設、城鎮(zhèn)建設、民生改善、社會和諧、四城聯(lián)創(chuàng)等工作，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部能否針對不同工作、不同情況、不同問題，采取不同招法、— 4 —不同措施、不同策略，創(chuàng)造性地抓好各項工作落實。全區(qū)認真學習中央和省市委會議精神，學習市委、市政府領導講話要求，學習區(qū)委、區(qū)政府有關文件規(guī)定，切實做到領會精神、統(tǒng)一思想、狠抓落實。全區(qū)上下堅持工作學習化、學習工作化，多讀政治、頭腦清醒，多讀法律、知規(guī)守正，多讀文學、修身養(yǎng)性，全面提高綜合能力素質(zhì)。全區(qū)各級領導干部和相關單位部門，經(jīng)常性深入基層、深入群眾，定期進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進家庭，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的好事實事，進一步密切黨群干群關系。XX．推進民生項目。（四）推進項目建設方面X．確保建筑質(zhì)量。本著“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好安全穩(wěn)定源頭預防工作，認真做好矛盾化解，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部、尤其是領導干部，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重點項目，能否做到深入現(xiàn)場、深入一線，及時解決項目建設中遇到的問題；能否做到打破工程節(jié)點，實行三班倒、晝夜干，白天能干的抓緊干、晚上能干的加班干，全面加快項目建設進度，確保達到預期效果。加強建筑領域突出問題專項監(jiān)察，區(qū)人力資源和社會保障局切實做好建設領域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資清查整頓工作，依法處理農(nóng)民工討薪案件，監(jiān)督開發(fā)商將工資發(fā)放到位。發(fā)揮X鎮(zhèn)紀委、農(nóng)村紀律監(jiān)督組作用，對農(nóng)村“三資”管理、農(nóng)村黨員干部管理等情況進行監(jiān)督檢查。嚴格按照市紀委明確要求，對照區(qū)委、區(qū)政府關于公務用車使用的明確規(guī)定，對各單位、各部門公務用車情況進行清查。X．嚴禁利用公款消費。對全區(qū)各單位、各部門的在編不在崗人員情況進行清查。X．簡化政務接待。嚴格按照有關規(guī)定控制參加陪同接待人員數(shù)量。嚴禁領導干部公款出國（境）旅游或以外出考察名義旅游。（八）精文簡會評比方面X．精簡會議數(shù)量。各單位、各部門召開的全區(qū)性會議，一般不邀請區(qū)委、區(qū)政府主要領導出席。凡法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件；凡是現(xiàn)行文件仍然適用的，不再重復發(fā)文；除涉密公文外，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件。未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，各單位、各部門不準進行全區(qū)考核檢查評比活動。調(diào)研過程中，各單位、各部門不準提前迎接、借機宴請，更不準弄虛作假。調(diào)研盡量安排集體乘車，確保不影響基層工作。重點加強網(wǎng)絡監(jiān)管、崗位履職、內(nèi)部管理等情況的監(jiān)督檢查。針對“中、梗、阻”現(xiàn)象，檢查制度措施、工作辦法落實情況，解決“門難進、臉難看、事難辦”問題。X．綜合組 組長： 成員：X．檢查組 組長：成員：六、方法步驟全區(qū)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動，從X年X月起開始，分五個階段進行：（一）學習傳達階段全區(qū)各單位、各部門要利用學習會、座談會、討論會等形式，系統(tǒng)學習、及時傳達中央和省市區(qū)關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的文件規(guī)定和領導講話，領會精神、把握實質(zhì)，統(tǒng)一思想，達成共識，確保活動高標準啟動、高質(zhì)量推進。（四）整改落實階段對查找出的問題，各單位、各部門要分門別類進行研究，對那些能解決的問題立即解決，該解決的問題盡快解決，不能解決的問題說清原因。（六）檢查驗收階段領導小組辦公室將采取集中檢查、隨機抽查、查看資料、座談討論等形式，對各單位、各部門活動推進情況進行檢查，并將檢查情況通過區(qū)政府網(wǎng)站及時公布。（三）集中檢查堅持把活動開展納入黨風廉政建設責任制檢查考核內(nèi)容，通過班子成員述職述廉、群眾滿意度測評、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對改進工作作風、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動貫徹落實情況進行評價。八、推進措施（一）明確責任快啟動各單位、各部門要認真學習領會市、區(qū)文件精神實質(zhì)，明晰責任，明確目標。對檢查中涉及的不在管理權(quán)限的中省市直違反規(guī)定問題，按照屬地管理原則，及時進行調(diào)查取證，并提出處理建議，盡快上報市紀委進行處理。（四）健全制度強保障全區(qū)必須牢固樹立“長期抓、抓長期”的思想，借助全市開展的改進作風工作，進一步完善作風建設監(jiān)督檢查機制，把思想作風、服務質(zhì)量、執(zhí)行效率、遵紀守法、勤儉節(jié)約等列入日常監(jiān)督范圍，檢查標準做到量化細化，具有可操作性，保障作風建設取得實效。同時，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件，視發(fā)生問題的性質(zhì)和情節(jié)，由區(qū)紀委監(jiān)察局和相關職能部門，對責任單位和責任人員進行問責和懲處。如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術的追蹤。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習慣。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”?！趧友?、善發(fā)現(xiàn)。——勤動腿、善調(diào)研。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當?shù)膱龊习l(fā)言。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進、永立潮頭。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項第三篇：改進工作作風圍繞改進作風，不斷加強自身建設在新的一年里，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認真履職，展現(xiàn)良好的精神風貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā) 展觀為指導，以“穩(wěn)中求進”為發(fā)展總思路。如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術的追蹤。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習慣。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。“思路決定出路，觀點決定未來”?！趧友?、善發(fā)現(xiàn)。——勤動腿、善調(diào)研。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當?shù)膱龊习l(fā)言。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬