改進工作作風,加強作風建設-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。第二篇：改進工作作風 建設作風強的領導班子改進工作作風 建設作風強的領導班子——四論加強領導班子思想政治建設作者：本報評論員 來源：臨汾日報 字數(shù)：955作風問題事關黨的形象、關系人心向背、決定事業(yè)興衰。要注意克服自由主義傾向，嚴于律己，寬以待人。一定要從新世紀、新階段的實際出發(fā)，深入研究新形勢下各項工作的特點和規(guī)律，積極探索開展工作的新途徑、新辦法；對于沒有成功經(jīng)驗可資借鑒的工作，要敢于大膽地試、大膽地闖，要不怕失敗，不怕承擔風險，大刀闊斧地開創(chuàng)出工作的新局面。這就要求基層的領導干部必須進一步加強理論學習，不斷改進思想作風。在工作中遇到困難和問題時，頭腦不夠冷靜，不能辨證地、客觀地認識問題、研究問題、分析問題、解決問題，甚至有時不問原因，只要結(jié)果。在管理工作中，有不講原則的好人主義傾向。第一篇：改進工作作風,加強作風建設改進工作作風，加強作風建設器材供應科王炳山二○○四年九月三日為了更好地適應企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的需要，進一步加強干部作風建設，認真學習并全面貫徹落實公司黨委下發(fā)的肥礦工發(fā)[2004]25號文件精神和8月22日公司黨政聯(lián)席會議紀要，針對自己在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，現(xiàn)給予深入剖析，在此基礎上，制定出針對性強、切實可行的整改措施，并爭取盡快地、徹底地進行整改，以使自己在思想作風、領導作風、工作作風等方面有一個新的提高。在領導作風方面存在的問題在日常的管理工作中，工作方法比較簡單，處理問題的藝術(shù)性不強，有時還存在急躁情緒和行政命令的色彩。三、整改措施加強政治理論學習，不斷改進思想作風。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，更要認真學習黨的十六屆三中全會精神，結(jié)合本單位、本部門的工作實際進行學習，并運用這些理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，指導自己的工作，運用具有說服力的理論，凝聚人心。改進工作作風，提高領導藝術(shù)在日常的管理工作中，要經(jīng)常深入實際、深入群眾，開展廣泛深入的調(diào)查研究，虛心征求群眾的意見，真誠傾聽群眾的呼聲，在此基礎上，進行正確的決策。在大是大非面前，要本著對黨負責、對職工負責、對工作負責的精神，理直氣壯地堅持原則，注意克服好人主義傾向。在市委三屆二次全會上，市委書記羅清宇強調(diào)，各級黨員領導干部要堅持勤政為民、廉潔奉公，令行禁止、雷厲風行，堅決整治閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣、吃拿卡要的惡劣風氣，把作風建設的成效轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越的干勁、放膽爭先的闖勁、造福民生的心勁，以優(yōu)良的作風促黨風、帶民風。改進工作作風，必須堅持群眾路線。要把下鄉(xiāng)住村、包村增收、下訪接訪等
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