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堅(jiān)持以人為本構(gòu)建和諧油田-wenkub

2024-10-24 21 本頁(yè)面
 

【正文】 主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,弘揚(yáng)社會(huì)主義、集體主義思想,開展企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng),不斷豐富干部職工的精神世界,使干部職工正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和國(guó)家、民族的前途命運(yùn),始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)。第三,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,讓職工和企業(yè)一起發(fā)展。既要解決影響穩(wěn)定的突出問題,更要注重研究治本之策;三要堅(jiān)持創(chuàng)新、重在建設(shè);四要堅(jiān)持說(shuō)服教育和依法管理相結(jié)合的思路;五要不斷加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下各類群體性事件形成規(guī)律的研究,對(duì)可能出現(xiàn)的問題,提前采取有效措施,將問題解決在萌芽狀態(tài),充分發(fā)揮綜合治理部門等專門機(jī)關(guān)懲治犯罪、維護(hù)穩(wěn)定的職能作用,不斷完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制;六要特別關(guān)心困難群體的生活,切實(shí)解決他們的實(shí)際困難,做好再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、“低?!钡裙ぷ鳎瑸槔щy群眾編織一個(gè)可靠的“安全網(wǎng)”。以人為本要求油田企業(yè)從基本理念到具體的管理原則和方法,要充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使人的價(jià)值在工作中得到體現(xiàn)與發(fā)展,從而提高油田的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。實(shí)行道德經(jīng)營(yíng),堅(jiān)持企業(yè)自律和行業(yè)自律,以誠(chéng)信為本,堅(jiān)持實(shí)事求是、互相信任、互相體諒和互相支持,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與用戶、產(chǎn)品與市場(chǎng)、企業(yè)與環(huán)境的和諧,取得雙贏或多贏,為勝利油田創(chuàng)造良好的生存與發(fā)展環(huán)境。勝利油田要構(gòu)建和諧企業(yè),用和諧的理念促進(jìn)發(fā)展,必須堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。一、樹立科學(xué)發(fā)展觀,用和諧理念統(tǒng)領(lǐng)勝利油田發(fā)展首先,破除墨守成規(guī)的舊觀念,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展。第三,破除仇富嫌貧的觀念,樹立利益和諧的新觀念。首先,建立健全處理群體性事件的協(xié)調(diào)機(jī)制。其次,不斷提高協(xié)調(diào)各階層職工群眾利益的能力。要構(gòu)建和諧企業(yè),勞資雙方就必須建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,以維護(hù)職工的合法權(quán)益。其次,廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極倡導(dǎo)愛國(guó)守法、明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范,培養(yǎng)干部職工良好的道德品質(zhì),形成團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛、融洽相處、共同前進(jìn)的人際關(guān)系。一方面要關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài),要圍繞提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo),牢固樹立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的新思想、新觀念,時(shí)刻以現(xiàn)代的思維方式來(lái)審視職工的思想變化,關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)。企業(yè)的思想政治工作要從公平正義出發(fā),妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系,正確處理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突,切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益,這是構(gòu)建企業(yè)和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。第四,安定有序保和諧。第二篇:堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧信訪堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧信訪——學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)近年來(lái),集體訪和群體性突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生。妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,正確處理人民內(nèi)部矛盾,是我們必須認(rèn)真研究解決的重大政治課題。面對(duì)這些復(fù)雜的社會(huì)問題,我們要注意正確區(qū)分不同性質(zhì)的矛盾,妥善協(xié)調(diào)好方方面面的利益關(guān)系,尤其要審慎處理涉及大多數(shù)群眾利益的問題,努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會(huì)??梢?,化解群眾的積怨,從根本上說(shuō),是對(duì)待人民群眾的態(tài)度問題、感情問題。解決群眾的問題,既要有對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神和深厚的感情,又要有善于傾聽民聲和勇于回應(yīng)民聲的態(tài)度,還要有解決矛盾的能力和水平。因此,經(jīng)常、及時(shí)的溝通極為重要。第三篇:堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧企業(yè)2010—2011焦作市優(yōu)秀思想政治工作者推薦材料堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧企業(yè)——記河南煤化焦煤集團(tuán)鑫珠春公司黨委副書記、紀(jì)委書記張明軍河南煤化焦煤集團(tuán)鑫珠春公司黨委副書記、紀(jì)委書記張明軍同志,多年來(lái)以黨性為后盾,以政治責(zé)任感為動(dòng)力,以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最好”為具體要求,充分發(fā)揮思想政治工作的自我教育、感染凝聚和激勵(lì)鼓動(dòng)作用,從加強(qiáng)員工思想教育、著力解決基層群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手,恪盡職守、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、辛勤工作,為打造和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。在加強(qiáng)自身修養(yǎng)的同時(shí),張明軍同志沒有忘記企業(yè)的發(fā)展。特別是融入河南煤化以來(lái),在公司黨委的支持下,張明軍同志把文化大融合作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的前提,通過(guò)廣播、板報(bào)、條幅、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等多種載體,組織廣大干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)河南煤化各 種先進(jìn)的管理理念,使廣大干部員工與大集團(tuán)在思想觀念、行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)快速、深度融合。為及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài),以調(diào)研的方式解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問題。它是激勵(lì)全體員工奮勇向前、克難攻堅(jiān)重要精神食糧,是推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展助推器、加油站”。為了用優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引人、凝聚人,提升企業(yè)的新形象,張明軍同志積極組織實(shí)施了企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工程,完成了員工愿景征集、企業(yè)文化理念、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)精細(xì)化管理等10項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目,開展了“個(gè)人愿景”征集、推行員工道德行為規(guī)范等活動(dòng),組織編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)管理手冊(cè)》、《鑫珠春人》和宣傳畫冊(cè),對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)教育。為切實(shí)維護(hù)廣大員工的根本利益,努力保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,有的放矢地開展思想政治工作,張明軍同志經(jīng)常組織政工干部深入車間、區(qū)隊(duì),幫助基層單位解決急、難、險(xiǎn)、重困難。他還緊緊圍繞公司中心工作,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為目的,立足班組建設(shè),組織開展了井上下全方位、多工種的勞動(dòng)競(jìng)賽、“導(dǎo)師帶徒”、“技術(shù)標(biāo)兵比武”等活動(dòng),營(yíng)造了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍。在實(shí)際工作和生活中,張明軍更是時(shí)刻用紀(jì)檢干部素質(zhì)的要求來(lái)規(guī)范自己的言行,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做,自覺遵守國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求和高管人員十大行為準(zhǔn)則等規(guī)定,不以領(lǐng)導(dǎo)自居搞特殊化,堅(jiān)持做到為人正派、辦事公道,不以權(quán)謀私,不搞權(quán)錢交易,堂堂正正做人,清清白白做事。對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行“一
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