【正文】 。參見(jiàn)教材P100。參見(jiàn)教材P96。參見(jiàn)教材P96。參見(jiàn)教材P95。參見(jiàn)教材P86。組織文化是在組織的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中逐步形成的，是長(zhǎng)期積淀的結(jié)果，這描述的是組織文化的（）。 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織文化的產(chǎn)生與發(fā)展。 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】【答案解析】：本題考查內(nèi)部環(huán)境分析。包括國(guó)家社會(huì)制度、政治形勢(shì)、國(guó)際關(guān)系、執(zhí)政黨的性質(zhì)，政府的方針政策、國(guó)家法律和法令等。參見(jiàn)教材P7980。參見(jiàn)教材P115。參見(jiàn)教材P114。參見(jiàn)教材P111。參見(jiàn)教材P109。參見(jiàn)教材P9596。參見(jiàn)教材P95。參見(jiàn)教材P8990。參見(jiàn)教材P85。參見(jiàn)教材P81。參見(jiàn)教材P7879。參見(jiàn)教材P119。參見(jiàn)教材P117。參見(jiàn)教材P116。參見(jiàn)教材P115。參見(jiàn)教材P113。參見(jiàn)教材P112。參見(jiàn)教材P109。參見(jiàn)教材P100。參見(jiàn)教材P96。 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】【答案解析】：本題考查道德發(fā)展的前慣例層次。道德的發(fā)展層次包括：前慣例層次、慣例層次、原則層次。管理道德是一種特殊的職業(yè)道德?？梢哉f(shuō)，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。參見(jiàn)教材P86。組織文化是在組織的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中逐步形成的，是長(zhǎng)期積淀的結(jié)果，這描述的是組織文化的（）。組織文化的核心和靈魂是（）。 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查組織文化的產(chǎn)生與發(fā)展。 【正確答案】：C 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查內(nèi)部環(huán)境分析。包括國(guó)家社會(huì)制度、政治形勢(shì)、國(guó)際關(guān)系、執(zhí)政黨的性質(zhì)，政府的方針政策、國(guó)家法律和法令等。參見(jiàn)教材P80。下列組織環(huán)境中，處于復(fù)雜和動(dòng)態(tài)環(huán)境的是（）。下列選項(xiàng)中，屬于簡(jiǎn)單和穩(wěn)定環(huán)境的有（）。從空間上看，組織環(huán)境是個(gè)多層次的集合。第一篇：管理學(xué)原理階段測(cè)驗(yàn)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題從空間上看，組織環(huán)境是個(gè)多層次的集合。第三層次是整個(gè)國(guó)家的政策法規(guī)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，包括國(guó)情特點(diǎn)、社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)狀況等。 【正確答案】：A 【您的答案】：B 【答案解析】：本題考查組織環(huán)境的特點(diǎn)。 【正確答案】：A 【您的答案】：B 【答案解析】：本題考查組織環(huán)境的特點(diǎn)。一般環(huán)境分析中的政治因素不包括（）。產(chǎn)業(yè)布局屬于經(jīng)濟(jì)因素。按組織的成長(zhǎng)過(guò)程，內(nèi)部環(huán)境分析分為組織成長(zhǎng)階段分析、組織歷史分析和組織現(xiàn)狀分析等。組織文化也稱企業(yè)文化，它于1980年在美國(guó)《商業(yè)周刊》中首次出現(xiàn)。 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織文化的層次。 【正確答案】：B 【您的答案】：A 【答案解析】：本題考查組織文化的特征。組織文化的基本內(nèi)容中，（）是企業(yè)的靈魂。參見(jiàn)教材P88。參見(jiàn)教材P95。參見(jiàn)教材P96。在這一層次，管理道德觀受個(gè)人利益支配。1（）是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。1為了強(qiáng)調(diào)決策是管理的核心和決策貫穿于管理活動(dòng)的全過(guò)程，由此而提出的論斷是（）。1決策過(guò)程中不能只是強(qiáng)調(diào)需要，而不考慮可能性，這一觀點(diǎn)體現(xiàn)的是決策的（）。1管理學(xué)家哈羅德?孔茨判斷決策合理性中提出的標(biāo)準(zhǔn)是（）。1要保證對(duì)備選方案進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，最重要的是能夠確定出（）。1定性決策當(dāng)中有一種群體類型的決策方法，過(guò)程氛圍相當(dāng)?shù)膶捤?，暢所欲言，思路開(kāi)闊，這種方法是（）。1采用背對(duì)背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見(jiàn)，這種決策方法指的是（）。在定量決策方法中，價(jià)值分析法屬于（）。二、多項(xiàng)選擇題組織環(huán)境是由紛繁復(fù)雜的因素交織而成的，具有（）等特點(diǎn)。一般環(huán)境分析主要是通過(guò)（）等分析，從總體上把握宏觀環(huán)境，并評(píng)價(jià)這些因素對(duì)組織的影響。組織文化是一個(gè)組織的（）等組成的特有的文化形象。組織文化是一種亞文化，是社會(huì)文化在組織中影響和滲透的結(jié)果，其自身的個(gè)性功能包括（）。在現(xiàn)實(shí)生活中，道德一般可以分為（）。下列屬于管理道德的特征的有（）。下列屬于管理學(xué)家西蒙對(duì)決策學(xué)派創(chuàng)立的主要貢獻(xiàn)的有（）。按照決策方法的不同，可以將決策分為（）。決策問(wèn)題大都是建立在過(guò)去決策的基礎(chǔ)上的，那么這種決策問(wèn)題的弊端有（）。方案的評(píng)價(jià)通常有著基本的標(biāo)準(zhǔn)，下列選項(xiàng)的描述屬于標(biāo)準(zhǔn)要求的有（）。下列選項(xiàng)中，屬于簡(jiǎn)單和穩(wěn)定環(huán)境的有（）。一般環(huán)境分析中的政治因素不包括（）。產(chǎn)業(yè)布局屬于經(jīng)濟(jì)因素。按組織的成長(zhǎng)過(guò)程，內(nèi)部環(huán)境分析分為組織成長(zhǎng)階段分析、組織歷史分析和組織現(xiàn)狀分析等。組織文化也稱企業(yè)文化，它于1980年在美國(guó)《商業(yè)周刊》中首次出現(xiàn)。 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織文化的特征。管理道德是一種特殊的（）。下列不屬于道德的發(fā)展層次的是（）。道德發(fā)展的最高層次是（）。（）是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持（），維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立規(guī)范和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1為了強(qiáng)調(diào)決策是管理的核心和決策貫穿于管理活動(dòng)的全過(guò)程，由此而提出的論斷是（）。1將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）。1由于存在不可確定的因素，一個(gè)方案可能出現(xiàn)幾種不同的結(jié)果，對(duì)每一種結(jié)果出現(xiàn)的概率可以預(yù)先估計(jì)，這種決策類型是（）。1以所有目標(biāo)的滿意為準(zhǔn)繩，強(qiáng)調(diào)各部門(mén)間的相互關(guān)系，協(xié)調(diào)發(fā)展的決策原則是（）。1戰(zhàn)爭(zhēng)中影響軍事指揮官的決策的主要因素是（）。1決策建立的過(guò)程中，識(shí)別機(jī)會(huì)和診斷問(wèn)題屬于的階段是（）。1要保證對(duì)備選方案進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，最重要的是能夠確定出（）。1定性決策當(dāng)中有一種群體類型的決策方法，過(guò)程氛圍相當(dāng)?shù)膶捤桑瑫乘?，思路開(kāi)闊，這種方法是（）。1已知某企業(yè)生產(chǎn)一批產(chǎn)品，生產(chǎn)的總成本為100000元，單位產(chǎn)品的售價(jià)為25元，單位變動(dòng)成本為5元，則盈虧平衡點(diǎn)的銷售量為（）。參見(jiàn)教材P119。參見(jiàn)教材P119。參見(jiàn)教材P7879。參見(jiàn)教材P81。參見(jiàn)教材P85。參見(jiàn)教材P8990。（2）對(duì)顧客的責(zé)任。參見(jiàn)教材P102。參見(jiàn)教材P109。參見(jiàn)教材P111。參見(jiàn)教材P112。參見(jiàn)教材P113。參見(jiàn)教材P115。從空間上看，組織環(huán)境是個(gè)多層次的集合。一般環(huán)境分析中的政治因素不包括（）。產(chǎn)業(yè)布局屬于經(jīng)濟(jì)因素。按組織的成長(zhǎng)過(guò)程，內(nèi)部環(huán)境分析分為組織成長(zhǎng)階段分析、組織歷史分析和組織現(xiàn)狀分析等。理念層：也可以稱為精神層，是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值觀和道德觀等，它是組織文化的核心和靈魂。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用。 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】【答案解析】：本題考查道德的發(fā)展階段。這屬于人的道德發(fā)展的（）。在這一階段上，行為者認(rèn)為凡是對(duì)自己有利的行為就是道德的；對(duì)自己不利的行為就是不道德的。“遵守自己選擇的倫理準(zhǔn)則，即使這些準(zhǔn)則違背了法律”對(duì)應(yīng)的道德發(fā)展層次是原則層次。社會(huì)責(zé)任是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”，維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立規(guī)范和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。西蒙之所以聲稱“管理就是決策”，其目的和本意仍然是強(qiáng)調(diào)決策是管理的核心內(nèi)容，決策貫穿于管理活動(dòng)的全過(guò)程。按照決策活動(dòng)表現(xiàn)的形式不同，可以把決策分為程序化決策和非程序化決策。風(fēng)險(xiǎn)型決策：是指由于存在不可控制的因素，一個(gè)方案有可能出現(xiàn)幾種不同的結(jié)果，對(duì)每一種結(jié)果出現(xiàn)的概率可以預(yù)先做出估計(jì)。決策必須可行，而要保證其可行，就必須使決策符合客觀規(guī)律發(fā)展的要求，即在決策過(guò)程中，絕不能只強(qiáng)調(diào)需要，而不考慮可能性。決策一是要有整體思想，統(tǒng)籌兼顧、全面安排，以所有目標(biāo)的滿意為準(zhǔn)繩；二是強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)中各部門(mén)、各層次、各項(xiàng)目之間的相互關(guān)系，達(dá)到平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。美國(guó)管理學(xué)家哈羅德?孔茨提出的“合理性標(biāo)準(zhǔn)”。時(shí)間敏感型決策是指那些必須迅速而盡量準(zhǔn)確的決策，戰(zhàn)爭(zhēng)中軍事指揮官的決策多屬于此類。要保證對(duì)備選方案進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，最重要的是要能夠確定出評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)是針對(duì)需要解決的問(wèn)題，相關(guān)專家聚集在一起，在一種寬松的氛圍中，敞開(kāi)思路，暢所欲言，以利于形成多樣化的決策思路和方案。根據(jù)盈虧平衡點(diǎn)=固定成本/（單位產(chǎn)品銷售收入一單位產(chǎn)品變動(dòng)成本），盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量=100000247。 【正確答案】：ABCDE 【您的答案】：ABCDE 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織環(huán)境的特點(diǎn)。 【正確答案】：ABCDE 【您的答案】：ABCDE 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織文化的概念。 【正確答案】：ABCDE 【您的答案】：ABCDE 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織文化的功能。 【正確答案】：ACD 【您的答案】：ACD 【答案正確】【答案解析】：本題考查道德的分類。 【正確答案】：ABCD 【您的答案】：ABCD 【答案正確】【答案解析】：本題考查管理道德的特征。 【正確答案】：ABCDE 【您的答案】：ABCDE 【答案正確】【答案解析】：本題考查社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。（4）對(duì)環(huán)境的責(zé)任。 【正確答案】：ACE 【您的答案】：ACE 【答案正確】【答案解析】：本題考查決策的分類。 【正確答案】：ABCE 【您的答案】：ABCE 【答案正確】【答案解析】：本題考查決策的原則。 【正確答案】：CDE 【您的答案】：CDE 【答案正確】 【答案解析】：本題考查決策的標(biāo)準(zhǔn)。 【正確答案】：BDE 【您的答案】：BDE 【答案正確】【答案解析】：本題考查過(guò)去的決策影響因素。下列不屬于第三層次的是（）。地區(qū)環(huán)境屬于第二層次。簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境，如標(biāo)準(zhǔn)掛衣架制造商、容器制造商、啤酒經(jīng)銷商；保險(xiǎn)公司屬于復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境；唱片公司屬于簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境；計(jì)算機(jī)軟件公司屬于復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境。復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境，其不確定性最高，對(duì)組織管理者的挑戰(zhàn)最大。 【正確答案】：D 【您的答案】：D 【答案正確】【答案解析】：本題考查一般環(huán)境分析。參見(jiàn)教材P81。參見(jiàn)教材P84。這是組織文化的相對(duì)穩(wěn)定性。管理道德是一種特殊的職業(yè)道德。 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】【答案解析】：本題考查道德發(fā)展的前慣例層次。參見(jiàn)教材P96。參見(jiàn)教材P97。參見(jiàn)教材P99。參見(jiàn)教材P100。參見(jiàn)教材P102。參見(jiàn)教材P110。參見(jiàn)教材P112。參見(jiàn)教材P112。參見(jiàn)教材P113。參見(jiàn)教材P114。參見(jiàn)教材P116。參見(jiàn)教材P117。參見(jiàn)教材P119。參見(jiàn)教材P7879。參見(jiàn)教材P81。參見(jiàn)教材P83。參見(jiàn)教材P85。參見(jiàn)教材P9596。（2）對(duì)顧客的責(zé)任。參見(jiàn)教材P102。參見(jiàn)教材P109。參見(jiàn)教材P111。參見(jiàn)教材P114。參見(jiàn)教材P115。包括國(guó)家社會(huì)制度、政治形勢(shì)、國(guó)際關(guān)系、執(zhí)政黨的性質(zhì)，政府的方針政策、國(guó)家法律和法令等。 【正確答案】：C 【您的答案】：C 【答案正確】【答案解析】：本題考查內(nèi)部環(huán)境分析。 【正確答案】：B 【您的答案】：B 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織環(huán)境綜合分析方法——SWOT分析法。 【正確答案】：A 【您的答案】：A 【答案正確】【答案解析】：本題考查組織文化的基本內(nèi)容。組織文化的基本內(nèi)容中，（）是企業(yè)的靈魂。參見(jiàn)教材P88。參見(jiàn)教材P96。在這一層次，管理道德觀受個(gè)人利益支配?！白袷刈约哼x擇的倫理準(zhǔn)則，即使這些準(zhǔn)則違背了法律”對(duì)應(yīng)的道德發(fā)展層次是（）。管理道德的主體是（）。（）是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。1為了強(qiáng)調(diào)決策是管理的核心和決策貫穿于管理活動(dòng)的全過(guò)程，由此而提出的論斷是（）。1將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）。1決策過(guò)程中不能只是強(qiáng)調(diào)需要，而不考慮可能性，這一觀點(diǎn)體現(xiàn)的是決策的（）。1決策建立的過(guò)程中，識(shí)別機(jī)會(huì)和診斷問(wèn)題屬于的階段是（）。1要保證對(duì)備選方案進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，最重要的是能夠確定出（）。第二篇：管理學(xué)原理試題及答案管理學(xué)原理試題第一部分 選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。（）()，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲(chǔ)備，為了保持一定的車(chē)速，提前踩加速器()（）（） 第二部分 非選擇題三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)3法約爾十四條管理原則3社會(huì)責(zé)任3目標(biāo)3學(xué)習(xí)型組織滾動(dòng)方式計(jì)劃四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題4管理的一般環(huán)境5分，共20分)74反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)有哪些?4如何防止管理信息系統(tǒng)功能失調(diào)?4簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的步驟。因此，他決定在公司內(nèi)部實(shí)施這種管理方法。但是他沒(méi)有想到的是中層經(jīng)理在收到任務(wù)書(shū)的第二天，就集體上書(shū)表示無(wú)法接受這些目標(biāo)，致使目標(biāo)管理方案無(wú)法順利實(shí)施。3BCD3BCD3ABD3ACE3ABDE三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)3法約爾十四條管理原則。目標(biāo)是使命的具體化，是一個(gè)組織在一定時(shí)間內(nèi)奮力爭(zhēng)取達(dá)到的所希望的未來(lái)狀況。組織所在國(guó)家或地區(qū)總體經(jīng)濟(jì)狀況，包括消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)力、利息率、通貨膨脹率、失業(yè)率、社會(huì)總體價(jià)格水平等。包括人口因素（人口地分布、人口密度、年齡結(jié)構(gòu)、受教育程度），人們的態(tài)度、要求、期望、信念，以及歷史文化、民族風(fēng)俗、道德?tīng)顩r等。⑸全球化環(huán)境。(2)確定目標(biāo)。(6)選擇方案。其目的在于配備合適的人員去充實(shí)組織結(jié)構(gòu)中所規(guī)定的各種職務(wù)，保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。適應(yīng)組織目標(biāo)和環(huán)境的變化，人員配備工