職工終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案[5篇范例]-wenkub
2024-10-21 12 本頁(yè)面
【正文】 用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（八）解除非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的；（九）勞動(dòng)合同到期之后，用人單位維持或者提高待遇，勞動(dòng)者拒絕繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同；（十）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（十一）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；除此之外，用人單位與勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系都需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用工備案手續(xù)花名冊(cè)電子版注：辭職的應(yīng)提供本人手寫(xiě)的辭職申請(qǐng)注明年月日合同期滿的應(yīng)提交本人手寫(xiě)的終止申請(qǐng)、單位不再續(xù)簽的給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；雙方協(xié)商一致的應(yīng)提交雙方協(xié)議書(shū)（給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）職工一個(gè)月連續(xù)礦工15天，一年內(nèi)連續(xù)礦工30天，單位可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，需發(fā)特快專遞通知本人，本人或直系親屬簽字的辦理解除手續(xù)時(shí)攜帶郵局回執(zhí)，本人未簽字或查無(wú)此人的需登報(bào)公示，本單位紅頭文件辦理解除手續(xù)時(shí)帶來(lái)違紀(jì)辭退的出紅頭文件，辦理解除手續(xù)時(shí)帶來(lái)。工作紀(jì)律：不得索取或者收受申請(qǐng)人的財(cái)物，不得謀取其他利益，不得擅自改變或改變辦理程序，不得超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)。《職工勞動(dòng)手冊(cè)》辦理程序：用人單位申報(bào)受理人審查申報(bào)資料是否符合申報(bào)要求，即時(shí)受理并填寫(xiě)收文登記。勞動(dòng)合同不得隨意涂改，經(jīng)過(guò)涂改的勞動(dòng)合同需經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證部門(mén)校正。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽；解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期內(nèi)中斷勞動(dòng)關(guān)系；終止勞動(dòng)關(guān)系是指未簽定勞動(dòng)合同書(shū)但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況下中斷勞動(dòng)關(guān)系。第一篇：職工終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案服務(wù)指南職工終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案：一、備案條件：用人單位應(yīng)當(dāng)在與職工終止、解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)?！督K止、解除勞動(dòng)關(guān)系決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)包括終止、解除勞動(dòng)關(guān)系主體、對(duì)象、原因、時(shí)間及所依據(jù)的法律條款等內(nèi)容。用人單位到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)后；憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；于職工終止、解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。對(duì)申報(bào)資料不符合要求的，一次性告知補(bǔ)正的內(nèi)容；初審責(zé)任人提出初審意見(jiàn)，并錄入相關(guān)信息；處
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