職工終止解除勞動關(guān)系備案[5篇范例]-免費(fèi)閱讀
【正文】 其他情況是指死亡或退休。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。試用期不合格的，單位可以辭退。復(fù)核合格，初審責(zé)任人、處長簽字、蓋章承辦部門：唐山市勞動和社會保障局勞動工資處地址：西山道5號唐山市勞動和社會保障局政府7號樓三層審查方式：書面審查與網(wǎng)上審查相結(jié)合審批權(quán)限：唐山市勞動和社會保障局勞動工資處處長 承 辦 人：李賀文聯(lián)系電話0315——2802916 審 核 人：劉連寶聯(lián)系電話0315——2802603 辦結(jié)時(shí)限：自受理之日起，1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi) 公開范圍：社會公開 公開形式：網(wǎng)絡(luò)公開服務(wù)承諾：以人為本，服務(wù)企業(yè)、職工，嚴(yán)格按法律和法規(guī)核定。屬勞動者本人意愿解除勞動合同或終止勞動關(guān)系的，需提供個(gè)人書面辭職申請或經(jīng)勞動者本人簽字的《終止、解除勞動關(guān)系決定書》。三、注意事項(xiàng)：《終止、解除勞動關(guān)系決定書》分為三種形式：終止勞動合同、解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。申報(bào)資料：《解除、終止勞動合同登記備案表》一式四份；《解除（終止）勞動合同花名冊》一式兩份；《解除、終止勞動合同通知書》一式兩份；《解除、終止勞動合同證明書》一式兩份；《職工解除勞動合同領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或安置費(fèi)登記表》一式兩份。終止勞動關(guān)系備案管理流程圖第三篇：解除終止勞動關(guān)系解除終止勞動關(guān)系（合同）備案須知?jiǎng)趧雍贤P(guān)系）終止、解除登記備案花名冊（二份）解除、終止勞動關(guān)系（合同）登記表最少（三份）解除、終止勞動關(guān)系（合同）證明書（二份）勞動合同原件（二份）就業(yè)失業(yè)證原件有（帶來)所有解除勞動合同在員工離職七日之內(nèi)辦理申請并說明原因本人必須簽字勞動手冊有帶來。三、用人單位違法解除勞動關(guān)系的后果：用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動合同法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資
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