淮安市國(guó)稅系統(tǒng)2009年度評(píng)優(yōu)評(píng)先辦法推薦閱讀-wenkub
2024-10-21 12 本頁(yè)面
【正文】 各單位自定的積分項(xiàng)目。C、獲“省局征管系統(tǒng)操作技能大賽”一等獎(jiǎng)積4分，二等獎(jiǎng)積3分，三等獎(jiǎng)積2分；獲市局“征管系統(tǒng)操作技能大賽”一等獎(jiǎng)積2分，二等獎(jiǎng)積1分。C、優(yōu)秀納稅服務(wù)項(xiàng)目：主要?jiǎng)?chuàng)新、組織推動(dòng)人員積23分。（2）單項(xiàng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)項(xiàng)目，即以單項(xiàng)團(tuán)隊(duì)為表彰對(duì)象的激勵(lì)項(xiàng)目：優(yōu)秀納稅評(píng)估項(xiàng)目、優(yōu)秀稽查案例、優(yōu)秀納稅服務(wù)項(xiàng)目。正職（負(fù)責(zé)人）積6分、副職積3分、。其中，部門(mén)正職（負(fù)責(zé)人）不作為候選人。不超過(guò)部門(mén)總?cè)藬?shù)的50％。二、評(píng)選條件（一）符合下列條件之一的，為“評(píng)優(yōu)評(píng)先”候選人：各縣（區(qū)）局及市區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；參加2009年度省局開(kāi)展的征管信息系統(tǒng)操作知識(shí)和技能競(jìng)賽決賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“省局征管系統(tǒng)操作技能大賽”）；市局機(jī)關(guān)、各縣（區(qū)）局及市區(qū)各單位根據(jù)目標(biāo)考核排名情況，確定A、B、C三類部門(mén)（含縣區(qū)局分局，以下同），各部門(mén)按績(jī)效考核排名確定的人員：A類部門(mén)。一、評(píng)選范圍和名額評(píng)選范圍：全市國(guó)稅系統(tǒng)在職人員。優(yōu)秀公務(wù)員名額：縣（區(qū)）局的優(yōu)秀公務(wù)員名額按照當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)規(guī)定的比例確定；市局機(jī)關(guān)及市區(qū)各單位的優(yōu)秀 1公務(wù)員名額由市局根據(jù)市人事局規(guī)定的比例確定。不超過(guò)部門(mén)總?cè)藬?shù)的70％。其中，部門(mén)正職（負(fù)責(zé)人）作為候選人。三、評(píng)選方法及程序（一）確定候選人根據(jù)上述條件確定“評(píng)優(yōu)評(píng)先”候選人。B、納稅人滿意科室：正職（負(fù)責(zé)人）積2分，副職積1分、。A、優(yōu)秀納稅評(píng)估項(xiàng)目：項(xiàng)目主辦人積3分，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積2分。（3）個(gè)人激勵(lì)項(xiàng)目，即以個(gè)人為表彰對(duì)象的激勵(lì)項(xiàng)目：稅收風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)兵、信息宣傳先進(jìn)個(gè)人、“省局征管系統(tǒng)操作技能大賽”獲獎(jiǎng)?wù)?、“市局征管系統(tǒng)操作技能大賽”獲獎(jiǎng)?wù)?、市局綜合業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?、辦稅服務(wù)明星。同時(shí)獲得省、市局獎(jiǎng)項(xiàng)的從高積分，不重復(fù)積分。除上述項(xiàng)目以外為本單位中心工作做出重要貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，可作為積分項(xiàng)目，每個(gè)單項(xiàng)項(xiàng)目積分分值不超過(guò)2分，各項(xiàng)目積分總分不超過(guò)3分。各單位優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者要在領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一般干部三個(gè)層次中產(chǎn)生：縣（區(qū)）局、市區(qū)各單位班子成員可產(chǎn)生1名優(yōu)秀公務(wù)員，獲得市局“目標(biāo)綜合考評(píng)先進(jìn)集體”的，可另產(chǎn)生1名先進(jìn)工作者。凡違反規(guī)定，造成不良影響的，不得評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)市局的評(píng)優(yōu)評(píng)先辦法，制定、上報(bào)實(shí)施細(xì)則，切實(shí)做好本單位評(píng)選工作。在同等條件下，評(píng)先評(píng)優(yōu)向班委會(huì)、學(xué)委會(huì)骨干傾斜。嚴(yán)格遵守老年大學(xué)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。三、評(píng)選程序優(yōu)秀學(xué)員每學(xué)年年底評(píng)選一次，由各班級(jí)等額民主擇優(yōu)推薦，各班名額控制在班學(xué)員數(shù)的5%以內(nèi)。據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教師評(píng)優(yōu)評(píng)先辦法。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，可獲得獎(jiǎng)金200300元。三、凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決。嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅自離職，玩忽職守。（教導(dǎo)處提供）有其它嚴(yán)重違反學(xué)校制度造成惡劣影響的行為。輔導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。⑵、學(xué)校行政會(huì)、根據(jù)教師現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和日常工作記載綜合評(píng)定。二、評(píng)選要求本次評(píng)選嚴(yán)格按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。為保證評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的公正、
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