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安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說(shuō)明定稿-wenkub

2024-10-21 08 本頁(yè)面
 

【正文】 明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資,機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資和普通工人的崗位工資,以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。:指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。、事業(yè)單位工作人員工資管理的需要,職工工資關(guān)系在哪個(gè)單位,就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。如有問(wèn)題請(qǐng)咨詢:合肥宏景軟件有限公司0551532908105515329082宣城市技術(shù)支持59808942第二篇:淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資軟件業(yè)務(wù)操作說(shuō)明淮南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資軟件業(yè)務(wù)操作說(shuō)明機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)操作說(shuō)明:一、人員調(diào)入機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作 試用人員:機(jī)關(guān)單位新招考無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)人員或企事業(yè)單位考入公務(wù)員執(zhí)行試用期的有工作經(jīng)驗(yàn)人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程:打開軟件,點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān),點(diǎn)開人員調(diào)入,雙擊1:機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作;如下圖所示:以下介紹兩種試用期人員業(yè)務(wù)操作無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的試用期人員操作:錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算即可,注意:填寫日期錄入20153中間用“”就行,用點(diǎn)(“.”)中文輸入法下會(huì)變成句號(hào),會(huì)提示日期無(wú)效;學(xué)歷填寫一定要把“+”點(diǎn)開填到具體的學(xué)歷,例如大學(xué)本科,不能填成本??平逃泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的試用期人員操作錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算即可,就是比無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)試用期人員多填一項(xiàng)有工作經(jīng)驗(yàn)(2005年7月后工作),只要學(xué)歷是國(guó)家承認(rèn)的大專及以上的比較同等人員轉(zhuǎn)正時(shí)職務(wù)就填科員,比照同等人員轉(zhuǎn)正時(shí)間就是參加工作時(shí)間向后推一年,學(xué)歷填寫轉(zhuǎn)正時(shí)間時(shí)國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷審批表和花名冊(cè)的打?。ㄒ皇饺荩河?jì)算出結(jié)果后點(diǎn)審批表只有一個(gè)人點(diǎn)當(dāng)前頁(yè)或當(dāng)前人都一樣;有多個(gè)人點(diǎn)全部即可點(diǎn)花名冊(cè)不需要點(diǎn)旁邊的倒三角直接點(diǎn)花名冊(cè)就行點(diǎn)打開點(diǎn)重新取數(shù),注意:如果有幾十個(gè)人一張A4紙打印不下可以點(diǎn)用戶指定,自己錄入一頁(yè)紙打印多少人,人數(shù)比較少就默認(rèn)的自動(dòng)計(jì)算就行點(diǎn)查找,將按新尺寸打印單擊一下,狀態(tài)是勾選的就行,這個(gè)只要操作一次以后所有模板中花名冊(cè)就會(huì)默認(rèn)勾選了;點(diǎn)打印表格打印好后,單位蓋章,主管局蓋章然后連同電子報(bào)送數(shù)據(jù)(電子報(bào)盤數(shù)據(jù)需要拷貝到U盤中)拿到人社局蓋章電子數(shù)據(jù)報(bào)送流程:點(diǎn)工資管理—工資報(bào)批—報(bào)盤,彈出對(duì)話框,點(diǎn)確定,彈出對(duì)話框,U盤插上的就選擇U盤,沒(méi)有就選擇桌面,點(diǎn)確定,然后將桌面報(bào)盤文件“bp_340554001”拷貝到U盤中;注意:點(diǎn)報(bào)盤之前,如果有業(yè)務(wù)不需要報(bào)盤的就不選,需要報(bào)的才打?qū)矗驗(yàn)橹灰谙嚓P(guān)模板中操作了就會(huì)有對(duì)應(yīng)的報(bào)盤業(yè)務(wù)加號(hào)點(diǎn)開例如其他操作中15不需要報(bào)盤的,就選中15這一項(xiàng),右擊不選,這樣就需要報(bào)盤的1:機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員確定工資操作打?qū)?,點(diǎn)報(bào)盤,如下圖:審批后入庫(kù)操作:電子數(shù)據(jù)到人社局審批沒(méi)問(wèn)題后會(huì)生成回復(fù)文件“sp_340554001”,當(dāng)時(shí)就會(huì)拷貝到你的U盤;回到單位需要將此文件回復(fù)確認(rèn),只有這樣此次變動(dòng)業(yè)務(wù)的人員的工資才會(huì)更新;具體操作點(diǎn)工資管理—回復(fù)確認(rèn)—接收回復(fù),彈出對(duì)話框,打開U盤,選中回復(fù)文件“sp_340554001”,點(diǎn)打開,點(diǎn)確定,點(diǎn)確定,然后一定要點(diǎn)確認(rèn)入庫(kù),彈出對(duì)話框,點(diǎn)是即完成注意:報(bào)盤時(shí)不需要報(bào)的業(yè)務(wù)一定要不選,同一個(gè)人一次只能報(bào)一項(xiàng)業(yè)務(wù),如果一個(gè)人有多項(xiàng)業(yè)務(wù)變動(dòng)必須按照時(shí)間先后順序報(bào)盤,審批回復(fù)確認(rèn)后才能做下一項(xiàng)業(yè)務(wù),不同人員的相同業(yè)務(wù)或不同業(yè)務(wù)可以一起報(bào)盤;報(bào)盤的電子數(shù)據(jù)到人社局審批沒(méi)問(wèn)題給你回復(fù)文件后回到單位一定要及時(shí)回復(fù)確認(rèn)。1. 人員管理信息錄入,點(diǎn)擊“編輯”,在“人員庫(kù)”下拉菜單中選擇“數(shù)據(jù)接收”,在出現(xiàn)的對(duì)方框中找到拷貝的文件,點(diǎn)“打開”。4.報(bào)盤工資管理工資報(bào)批,報(bào)盤方法同上。 事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作1.打開軟件,點(diǎn)擊“工資管理”,雙擊“工資變動(dòng)”,如下圖,在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作”,軟件提示“模板中沒(méi)有人員,是否按模板的檢索條件選人”,點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對(duì)結(jié)果無(wú)誤后打印審批表、花名冊(cè)。5.接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù),找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,會(huì)彈出提示框,點(diǎn)擊"是"。模板自動(dòng)檢索符合條件的人員。5.報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。4.直接點(diǎn)“計(jì)算”,出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”,選擇“是”,進(jìn)行批量計(jì)算。如果需要給某一人錄入考核信息,先選中這人,點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察(考核)子集,再點(diǎn)“新增”,然后錄入考核信息。4.報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。216。3.在左上方找到手工選人(選人可參照離退休中操作),選擇需要進(jìn)行操作的人員,錄入崗位變動(dòng)后的信息,工人轉(zhuǎn)為干部的需錄入“同等條件人員最低崗位及聘任時(shí)間”如下圖:計(jì)算:填寫完信息后,找到“新增”后面的“計(jì)算”,并單擊,出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”,選擇“是”,進(jìn)行批量計(jì)算。5.報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。216。在左上方找到手工選人(選人可參照離退休中操作),進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員,如下圖3.錄入轉(zhuǎn)正后的信息,應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對(duì)應(yīng)的信息,只能是其中之一,錄好信息后,單擊“選人”后面的“計(jì)算”,出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”,選擇“是”,進(jìn)行批量計(jì)算。5.接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù),找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,會(huì)彈出提示框,點(diǎn)擊"是"。2.進(jìn)入模板后,點(diǎn)擊“選人”后面的倒三角按鈕,選擇“手工選人”,如下圖會(huì)出現(xiàn)如下對(duì)方框,選擇需要操作的人員,點(diǎn)“確定”。3.報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。u 人員轉(zhuǎn)庫(kù)216。在左上方找到手工選人,進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員,點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”,出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”,選擇“是”,進(jìn)行批量計(jì)算。如果需要進(jìn)行修改,進(jìn)入人員管理信息錄入,點(diǎn)“編輯”,點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕,選擇“信息維護(hù)”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息維護(hù)操作”,可以對(duì)錄入的信息進(jìn)行修改。以后變動(dòng)業(yè)務(wù)會(huì)越來(lái)越多,為方便管理,建議建一個(gè)以本單位名稱+工資命名的文件夾,在其下面建相關(guān)變動(dòng)業(yè)務(wù)文件夾,需要上報(bào)的報(bào)盤就放在相關(guān)文件夾下面,如下:每次報(bào)盤后建議做一個(gè)備份,放在以上相關(guān)文件夾里,以防報(bào)盤有誤,也可方便以后查詢。核對(duì)結(jié)果無(wú)誤后,如上圖,點(diǎn)擊“計(jì)算”后面的“審批表”、“花名冊(cè)”,打印審批表及花名冊(cè)。備份:系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 選擇保存路徑→輸入文件名 → 保存→確定;發(fā)送人員信息:系統(tǒng)維護(hù)→數(shù)據(jù)交換→選“數(shù)據(jù)”,點(diǎn)“發(fā)送”按鈕→保存路徑輸入文件名(比如 人員信息)→選“在職人員庫(kù)、離退人員庫(kù)、停發(fā)人員庫(kù)”,并在“機(jī)構(gòu)編碼”前打勾→確定;恢復(fù)最新庫(kù):系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→恢復(fù)數(shù)據(jù)→找到此次升級(jí)庫(kù)文件“”,→打開→確定;接收人員信息:系統(tǒng)維護(hù)→數(shù)據(jù)交換→選“數(shù)據(jù)”,點(diǎn)“接收”按鈕→在彈出的對(duì)話框上找到第2步發(fā)送的“”文件→選“在職人員庫(kù)、離退人員庫(kù)、停發(fā)人員庫(kù)”,確定→提示“是否接收機(jī)構(gòu)編碼”,點(diǎn)“確定” →出現(xiàn)對(duì)話框,點(diǎn)“接收”→數(shù)據(jù)接收完畢,確定;機(jī)構(gòu)管理→信息錄入→點(diǎn)“編輯”→選中本單位→點(diǎn)“新增”。期間如有操作不正確,恢復(fù)第1步做的備份,從第2步重新開始二、工資管理u 人員調(diào)入216。注:審批表中的審批時(shí)間需要重新設(shè)置的,在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計(jì)算截止日期”,設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點(diǎn)“計(jì)算”。接收回復(fù)文件報(bào)盤文件人事局審批之后會(huì)有一個(gè)回復(fù)文件(后綴名為..hfd),拷貝回來(lái)后在工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)里找到該文件“打開”,核對(duì)確認(rèn)無(wú)誤后,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,會(huì)彈出如下提示框,點(diǎn)擊"是"。注:人員信息錄好之后,需做一個(gè)備份(后綴名為..bk)和電子報(bào)盤文件一起拷貝到U盤里上報(bào)人事局,備份操作:系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 選擇保存路徑→輸入文件名 → 保存→確定。核對(duì)結(jié)果無(wú)誤后打印審批表、花名冊(cè)。 事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)1.點(diǎn)擊“工資管理”,雙擊“工資變動(dòng)”,在“人員調(diào)出”中雙擊如下“事業(yè)單位在職人員調(diào)出停發(fā)操作表”,2.雙擊之后提示模板中沒(méi)有人員,是否按模板的檢索條件選人”,點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。4.接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù),找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,會(huì)彈出提示框,點(diǎn)擊"是"。選好人后在下圖中,填寫以下相關(guān)離退休必填信息:1)離退休類別2)離退休時(shí)間3)離退休時(shí)的崗位4)提高離退休費(fèi)比例(沒(méi)有不填)4)提高離退休費(fèi)比例原因4)退休后詳細(xì)地址 3.填寫完信息后,點(diǎn)擊找到“選人”后面的“計(jì)算”,出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”,選擇“是”,進(jìn)行批量計(jì)算。u 日常工資業(yè)務(wù)216。核對(duì)結(jié)果無(wú)誤后打印審批表、花名冊(cè)。 職務(wù)變動(dòng)職務(wù)變動(dòng)身份沒(méi)有發(fā)生變化的,管理、專業(yè)技術(shù)之間變動(dòng)的人員在此模版中操作 2.打開軟件,點(diǎn)擊“工資管理”,雙擊“工資變動(dòng)”在“職務(wù)變動(dòng)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)工資操作”,軟件提示“模板中沒(méi)有人員,是否按模板的檢索條件選人”,點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。6.接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù),找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,會(huì)彈出提示框,點(diǎn)擊"是"。核對(duì)結(jié)果無(wú)誤后打印審批表、花名冊(cè)。 學(xué)歷變動(dòng)1.點(diǎn)擊“工資管理”,雙擊“工資變動(dòng)”,在“職務(wù)變動(dòng)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動(dòng)審批表”并雙擊打開,如下圖:2.軟件提示“模板中沒(méi)有人員,是否按模板的檢索條件選人”,點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。5.接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù),找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,會(huì)彈出提示框,點(diǎn)擊"是"。2.點(diǎn)擊“工資管理”,雙擊“工資變動(dòng)”,在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)操作”并雙擊打開,如下圖3.軟件提示“模板中沒(méi)有人員,是否按模板的檢索條件選人”,點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對(duì)結(jié)果無(wú)誤后打印審批表、花名冊(cè)。6.接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù),找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,彈出提示框,點(diǎn)擊"是"。點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”,出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”,選擇“是”,進(jìn)行批量計(jì)算。216。4.報(bào)盤工資管理工資報(bào)批,報(bào)盤方法同上。2.進(jìn)入模版后,在左上方找到“手工選人”(選人可參照離退休中操作),選擇需要進(jìn)行操作的人員,錄入以下藍(lán)色區(qū)域信息,其中紅色標(biāo)記為必填信息。5.接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù),找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”,點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”,會(huì)彈出提示框,點(diǎn)擊"是"。2. 打開之后,會(huì)彈出如下對(duì)話框:3. 確定庫(kù)中沒(méi)有該人員,選擇“在職人員庫(kù)”,默認(rèn)“追加”,點(diǎn)“確定”。以下模板業(yè)務(wù)操作打印審批表、花名冊(cè)以及報(bào)送流程同上,就不再重復(fù)說(shuō)明了機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作試用人員:機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動(dòng)的人員,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,新調(diào)入不執(zhí)行試用期人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程:打開軟件,點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān),點(diǎn)開人員調(diào)入,雙擊2:機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作;如下圖所示:錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算,警檢法等級(jí)有的就需要填寫,沒(méi)有不能填寫,學(xué)歷填寫目前最高學(xué)歷,一定要把加好點(diǎn)開選擇具體的學(xué)歷,未計(jì)工齡學(xué)歷套改年限不清楚的或者沒(méi)有的不填,畢業(yè)時(shí)間不清楚的也可以不填,增加工作年限沒(méi)有特殊情況的肯定都沒(méi)有就不填,間斷工作年限有的就填,沒(méi)有不填,原任職務(wù)和原任職時(shí)間可以不填,工資變動(dòng)原因是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就選06:軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,是調(diào)入組織調(diào)動(dòng)的就選24:調(diào)動(dòng)工作,下次兩年考核晉檔起算和下次五年考核晉級(jí)起算填寫最近一次的晉級(jí)和晉檔,新單位不清楚可以問(wèn)原單位,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的根據(jù)檔案手工套改處理填寫,執(zhí)行時(shí)間原單位工資發(fā)放到哪個(gè)月就從次月執(zhí)行;工作簡(jiǎn)歷填寫單擊下面藍(lán)色區(qū)域彈出對(duì)話框點(diǎn)紅色的加號(hào),有幾條就點(diǎn)幾下然后填寫,填好后點(diǎn)叉號(hào)即可計(jì)算出結(jié)果,打印審批表和花名冊(cè),一式三份,報(bào)盤;具體操作同上,就不再詳細(xì)說(shuō)明了二、日常業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員任職定級(jí)操作 試用人員:試用期滿轉(zhuǎn)正的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程:打開軟件,點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān),點(diǎn)開日常業(yè)務(wù),雙擊4:機(jī)關(guān)新調(diào)入試用期公務(wù)員任職定級(jí)操作;如下圖所示:點(diǎn)手工選人,彈出對(duì)話框錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算計(jì)算出結(jié)果,打印審批表和花名冊(cè),一式三份,報(bào)盤;具體操作同上,就不再詳細(xì)說(shuō)明了機(jī)關(guān)職務(wù)(崗位、警員職務(wù))變動(dòng)操作試用人員:公務(wù)員新任命職務(wù),工勤人員考工定級(jí)崗位的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程:打開軟件,點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān),點(diǎn)開日常業(yè)務(wù),雙擊5:機(jī)關(guān)職務(wù)(崗位、警員職務(wù))變動(dòng)操作;如下圖所示:點(diǎn)手工選人,彈出對(duì)話框公務(wù)員職務(wù)變動(dòng):錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算,新任職務(wù)任職時(shí)間填好后,鼠標(biāo)在空白處單擊一下,確保時(shí)間錄入進(jìn)去了工勤人員崗位變動(dòng):錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算,取得技術(shù)(等級(jí))職務(wù)時(shí)間填好后,鼠標(biāo)在空白處單擊一下,確保時(shí)間錄入進(jìn)去了計(jì)算出結(jié)果,打印審批表和花名冊(cè),一式三份,報(bào)盤;具體操作同上,就不再詳細(xì)說(shuō)明了機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整操作 試用人員:取得新學(xué)歷影響工資的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程:打開軟件,點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān),點(diǎn)開日常業(yè)務(wù),雙擊6:機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整操作;如下圖
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