【正文】 工人＋學(xué)徒技術(shù)工人（正式）=高級(jí)技師＋技師＋高級(jí)工＋中級(jí)工＋初級(jí)工表J10RW15==第2行+第84行==第2列+第3列+第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列表J10RW16==第2行+第3行+第4行+……+第19行（第11列除外）==第4列/第3列==第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列 說明：各行相應(yīng)的列相等表J10RW17==第2行+第4行+第5行+第6行+第7行==第8行+第9行+第10行（第13列除外）=第3行 =第11行=第3列，若第2列第3列，第13列不為0 ==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列==第5列/第4列7.[J10RW17,1,1]==[J10RW18,1,1] ==[J10RW19,1,1] 8.[J10RW17,1,2]==[J10RW18,1,2] 9.[J10RW17,8,2]==[J10RW18,1,3] 10.[J10RW17,9,2]==[J10RW18,1,4] 11.[J10RW17,10,2]==[J10RW18,1,5] 12.[J10RW17,1,1113]==[J10RW18,1,111115] 十七表和十八表相對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等 十七正式職工十九表職工人數(shù)相等表J10RW18=第4行 =第8行+第9行 =第11行=第13行+第14行 =第15行=第17行+第20行 =第18行+第19行=第22行+第23行+第24行+第25行==第2行+第3行+第5行+第6行+第7行+第10行+第12行+第16行+第21行+第26行+第27行（第15列除外）==第7列/第6列 ==第3列+第4列+第5列==第8列+第9列+第10列+第11列+第12列+第13列+第14列表J10RW19 、J10RW23相加生成（第11列除外）；J10RW20為J10RW2J10RW22相加生成（第11列除外）。10．2類事業(yè)單位：以社會(huì)效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場(chǎng)開發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位。（1）國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部（原人事部）、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。1． 人員管理信息錄入，點(diǎn)擊“編輯”，在“人員庫(kù)”下拉菜單中選擇“數(shù)據(jù)接收”，在出現(xiàn)的對(duì)方框中找到拷貝的文件，點(diǎn)“打開”。 事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。5．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。如果需要給某一人錄入考核信息，先選中這人，點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)“新增”，然后錄入考核信息。216。5．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，如下圖3．錄入轉(zhuǎn)正后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對(duì)應(yīng)的信息，只能是其中之一，錄好信息后，單擊“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。2．進(jìn)入模板后，點(diǎn)擊“選人”后面的倒三角按鈕，選擇“手工選人”，如下圖會(huì)出現(xiàn)如下對(duì)方框，選擇需要操作的人員，點(diǎn)“確定”。u 人員轉(zhuǎn)庫(kù)216。如果需要進(jìn)行修改，進(jìn)入人員管理信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“信息維護(hù)”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息維護(hù)操作”，可以對(duì)錄入的信息進(jìn)行修改。核對(duì)結(jié)果無誤后，如上圖，點(diǎn)擊“計(jì)算”后面的“審批表”、“花名冊(cè)”，打印審批表及花名冊(cè)。期間如有操作不正確，恢復(fù)第1步做的備份，從第2步重新開始二、工資管理u 人員調(diào)入216。接收回復(fù)文件報(bào)盤文件人事局審批之后會(huì)有一個(gè)回復(fù)文件（后綴名為.．hfd），拷貝回來后在工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)里找到該文件“打開”，核對(duì)確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”，會(huì)彈出如下提示框，點(diǎn)擊＂是＂。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。u 日常工資業(yè)務(wù)216。 職務(wù)變動(dòng)職務(wù)變動(dòng)身份沒有發(fā)生變化的，管理、專業(yè)技術(shù)之間變動(dòng)的人員在此模版中操作 2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”在“職務(wù)變動(dòng)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。4．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫(kù)”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。以下模板業(yè)務(wù)操作打印審批表、花名冊(cè)以及報(bào)送流程同上，就不再重復(fù)說明了機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作試用人員：機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動(dòng)的人員，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，新調(diào)入不執(zhí)行試用期人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員調(diào)入，雙擊2：機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作；如下圖所示：錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，警檢法等級(jí)有的就需要填寫，沒有不能填寫，學(xué)歷填寫目前最高學(xué)歷，一定要把加好點(diǎn)開選擇具體的學(xué)歷，未計(jì)工齡學(xué)歷套改年限不清楚的或者沒有的不填，畢業(yè)時(shí)間不清楚的也可以不填，增加工作年限沒有特殊情況的肯定都沒有就不填，間斷工作年限有的就填，沒有不填，原任職務(wù)和原任職時(shí)間可以不填，工資變動(dòng)原因是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部就選06：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，是調(diào)入組織調(diào)動(dòng)的就選24：調(diào)動(dòng)工作，下次兩年考核晉檔起算和下次五年考核晉級(jí)起算填寫最近一次的晉級(jí)和晉檔，新單位不清楚可以問原單位，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的根據(jù)檔案手工套改處理填寫，執(zhí)行時(shí)間原單位工資發(fā)放到哪個(gè)月就從次月執(zhí)行；工作簡(jiǎn)歷填寫單擊下面藍(lán)色區(qū)域彈出對(duì)話框點(diǎn)紅色的加號(hào)，有幾條就點(diǎn)幾下然后填寫，填好后點(diǎn)叉號(hào)即可計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了二、日常業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員任職定級(jí)操作 試用人員：試用期滿轉(zhuǎn)正的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊4：機(jī)關(guān)新調(diào)入試用期公務(wù)員任職定級(jí)操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動(dòng)操作試用人員：公務(wù)員新任命職務(wù)，工勤人員考工定級(jí)崗位的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊5：機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動(dòng)操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)：錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，新任職務(wù)任職時(shí)間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時(shí)間錄入進(jìn)去了工勤人員崗位變動(dòng)：錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，取得技術(shù)（等級(jí)）職務(wù)時(shí)間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時(shí)間錄入進(jìn)去了計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整操作 試用人員：取得新學(xué)歷影響工資的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊6：機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，學(xué)歷一定要把加號(hào)點(diǎn)開，選到具體的學(xué)歷，執(zhí)行時(shí)間填好后在空白處單擊一下，確保時(shí)間錄入進(jìn)去了計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級(jí)操作 試用人員：公務(wù)員上次晉升級(jí)別后考核考核結(jié)果累計(jì)5年稱職及以上的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項(xiàng)業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，打開軟件，點(diǎn)人員管理—信息錄入—編輯按鈕—組織考察考核子集——批量處理—批量追加子集記錄，將上考核結(jié)果批量追加進(jìn)去，然后點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊7：機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級(jí)操作；如下圖所示：選擇批量處理中的批量追加子集記錄錄入上圖信息，點(diǎn)確認(rèn)提示保存，點(diǎn)是點(diǎn)是后，模板會(huì)自動(dòng)檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計(jì)算就行計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員上次晉升級(jí)別檔次后考核考核結(jié)果累計(jì)兩年合格及以上的人員注意：必須是五年晉級(jí)業(yè)務(wù)已經(jīng)報(bào)盤到人社局審批通過回到單位確認(rèn)入庫(kù)了以后才能做此項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項(xiàng)業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，做五年晉級(jí)已經(jīng)將考核結(jié)果錄入過了，就不需要重復(fù)錄入了；打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊8：機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作；如下圖所示：點(diǎn)是后，模板會(huì)自動(dòng)檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計(jì)算就行計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了三、津貼補(bǔ)貼機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員工齡達(dá)到年限的人員注意：由于五年晉級(jí)和兩年晉檔中已經(jīng)把達(dá)年限生活性補(bǔ)貼一起調(diào)整過了，所以此項(xiàng)業(yè)務(wù)只針對(duì)今年既沒有五年晉級(jí)也沒有兩年晉檔，同時(shí)達(dá)年限的人員；如果選到的人員今年做了五年晉級(jí)或兩年晉檔的，那這項(xiàng)業(yè)務(wù)就不要做了 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊9：機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作；如下圖所示：點(diǎn)是后，模板會(huì)自動(dòng)檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計(jì)算就行計(jì)算出結(jié)果，打印花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)警檢法津貼變動(dòng)操作 試用人員：機(jī)關(guān)在職公安局司法局警銜銜級(jí)、檢察官等級(jí)和法官等級(jí)變動(dòng)的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊10：機(jī)關(guān)警檢法津貼變動(dòng)操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，受銜時(shí)間錄好后在空白處單擊一下計(jì)算出結(jié)果，打印花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了四、人員退停機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作試用人員：機(jī)關(guān)在職到齡辦理退休人員、符合條件提前退休人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊11：機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作；如下圖所示：點(diǎn)收工選人，彈出對(duì)話框錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，如果沒有提高比例的只要填寫離退休類別和離退休時(shí)間就行，錄入信息時(shí)，填完最后一項(xiàng)的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計(jì)算計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作試用人員：機(jī)關(guān)在職調(diào)出停發(fā)人員、辭職停發(fā)人員、死亡停發(fā)人員注意：是調(diào)動(dòng)到其他單位的就需要打印介紹信，辭職或死亡的只要報(bào)盤就行不需要打印表格軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊12：機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算，填完最后一項(xiàng)的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計(jì)算 計(jì)算出結(jié)果，調(diào)動(dòng)到其他單位的就打印審批表，辭職或死亡的不需要打表，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作試用人員：離退休人員死亡停發(fā)的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊22：機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作；如下圖所示：只要填這一項(xiàng)點(diǎn)計(jì)算，報(bào)盤就行，不需要打印表格五、其他操作機(jī)關(guān)工作人員工資變動(dòng)手工操作試用人員：機(jī)關(guān)在職特殊變動(dòng)的人員（正常業(yè)務(wù)變動(dòng)無法操作的人員）；例如，工齡更改，人員基本信息的更正，受處分工資打折，特殊崗位津貼的增加或取消等等軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國(guó)家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊14：機(jī)關(guān)工作人員工資變動(dòng)手工操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對(duì)話框錄入上圖信息點(diǎn)計(jì)算即可注意：執(zhí)行時(shí)間和工資變動(dòng)原因必須錄入，其他變動(dòng)后的項(xiàng)目有變動(dòng)的就錄入，不變就不錄入，例如上圖參加工作時(shí)間、級(jí)別和檔次有變動(dòng)就填寫正確的，其他不變的就不錄入計(jì)算出結(jié)果，打印審批表和花名冊(cè)，一式三份，報(bào)盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)在職工作人員工資信息花名冊(cè) 試用人員：所有機(jī)關(guān)在職的人員注意：此模板主要就是為了查看機(jī)關(guān)在職人員工資信息的不需要報(bào)盤審批；新開展地區(qū)單位信息采集好后我們導(dǎo)入軟件后也是通過此模板打印人員工資信息進(jìn)行核對(duì)的軟件中業(yè)務(wù)操作流程