【正文】 工人＋學(xué)徒技術(shù)工人（正式）=高級技師＋技師＋高級工＋中級工＋初級工表J10RW15==第2行+第84行==第2列+第3列+第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列表J10RW16==第2行+第3行+第4行+……+第19行（第11列除外）==第4列/第3列==第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列 說明：各行相應(yīng)的列相等表J10RW17==第2行+第4行+第5行+第6行+第7行==第8行+第9行+第10行（第13列除外）=第3行 =第11行=第3列，若第2列第3列，第13列不為0 ==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列==第5列/第4列7.[J10RW17,1,1]==[J10RW18,1,1] ==[J10RW19,1,1] 8.[J10RW17,1,2]==[J10RW18,1,2] 9.[J10RW17,8,2]==[J10RW18,1,3] 10.[J10RW17,9,2]==[J10RW18,1,4] 11.[J10RW17,10,2]==[J10RW18,1,5] 12.[J10RW17,1,1113]==[J10RW18,1,111115] 十七表和十八表相對應(yīng)項相等 十七正式職工十九表職工人數(shù)相等表J10RW18=第4行 =第8行+第9行 =第11行=第13行+第14行 =第15行=第17行+第20行 =第18行+第19行=第22行+第23行+第24行+第25行==第2行+第3行+第5行+第6行+第7行+第10行+第12行+第16行+第21行+第26行+第27行（第15列除外）==第7列/第6列 ==第3列+第4列+第5列==第8列+第9列+第10列+第11列+第12列+第13列+第14列表J10RW19 、J10RW23相加生成（第11列除外）；J10RW20為J10RW2J10RW22相加生成（第11列除外）。10．2類事業(yè)單位：以社會效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場開發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來源部分由財政支持的事業(yè)單位。（1）國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補(bǔ)貼。（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補(bǔ)貼。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎金等。：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計。1． 人員管理信息錄入，點(diǎn)擊“編輯”，在“人員庫”下拉菜單中選擇“數(shù)據(jù)接收”，在出現(xiàn)的對方框中找到拷貝的文件，點(diǎn)“打開”。 事業(yè)單位工作人員浮動轉(zhuǎn)固定工資操作1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動轉(zhuǎn)固定工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。5．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。如果需要給某一人錄入考核信息，先選中這人，點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)“新增”，然后錄入考核信息。216。5．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，如下圖3．錄入轉(zhuǎn)正后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對應(yīng)的信息，只能是其中之一，錄好信息后，單擊“選人”后面的“計算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。2．進(jìn)入模板后，點(diǎn)擊“選人”后面的倒三角按鈕，選擇“手工選人”，如下圖會出現(xiàn)如下對方框，選擇需要操作的人員，點(diǎn)“確定”。u 人員轉(zhuǎn)庫216。如果需要進(jìn)行修改，進(jìn)入人員管理信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“信息維護(hù)”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息維護(hù)操作”，可以對錄入的信息進(jìn)行修改。核對結(jié)果無誤后，如上圖，點(diǎn)擊“計算”后面的“審批表”、“花名冊”，打印審批表及花名冊。期間如有操作不正確，恢復(fù)第1步做的備份，從第2步重新開始二、工資管理u 人員調(diào)入216。接收回復(fù)文件報盤文件人事局審批之后會有一個回復(fù)文件（后綴名為.．hfd），拷貝回來后在工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)里找到該文件“打開”，核對確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出如下提示框，點(diǎn)擊＂是＂。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。4．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。u 日常工資業(yè)務(wù)216。 職務(wù)變動職務(wù)變動身份沒有發(fā)生變化的，管理、專業(yè)技術(shù)之間變動的人員在此模版中操作 2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動”在“職務(wù)變動”中雙擊“事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。點(diǎn)“選人”后面的“計算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。4．報盤工資管理工資報批，報盤方法同上。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。以下模板業(yè)務(wù)操作打印審批表、花名冊以及報送流程同上，就不再重復(fù)說明了機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作試用人員：機(jī)關(guān)單位之間調(diào)動的人員，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，新調(diào)入不執(zhí)行試用期人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員調(diào)入，雙擊2：機(jī)關(guān)新調(diào)入公務(wù)員確定工資操作；如下圖所示：錄入上圖信息點(diǎn)計算，警檢法等級有的就需要填寫，沒有不能填寫，學(xué)歷填寫目前最高學(xué)歷，一定要把加好點(diǎn)開選擇具體的學(xué)歷，未計工齡學(xué)歷套改年限不清楚的或者沒有的不填，畢業(yè)時間不清楚的也可以不填，增加工作年限沒有特殊情況的肯定都沒有就不填，間斷工作年限有的就填，沒有不填，原任職務(wù)和原任職時間可以不填，工資變動原因是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就選06：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是調(diào)入組織調(diào)動的就選24：調(diào)動工作，下次兩年考核晉檔起算和下次五年考核晉級起算填寫最近一次的晉級和晉檔，新單位不清楚可以問原單位，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的根據(jù)檔案手工套改處理填寫，執(zhí)行時間原單位工資發(fā)放到哪個月就從次月執(zhí)行；工作簡歷填寫單擊下面藍(lán)色區(qū)域彈出對話框點(diǎn)紅色的加號，有幾條就點(diǎn)幾下然后填寫，填好后點(diǎn)叉號即可計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了二、日常業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)試用期公務(wù)員任職定級操作 試用人員：試用期滿轉(zhuǎn)正的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊4：機(jī)關(guān)新調(diào)入試用期公務(wù)員任職定級操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點(diǎn)計算計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動操作試用人員：公務(wù)員新任命職務(wù)，工勤人員考工定級崗位的人員軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊5：機(jī)關(guān)職務(wù)（崗位、警員職務(wù)）變動操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對話框公務(wù)員職務(wù)變動：錄入上圖信息點(diǎn)計算，新任職務(wù)任職時間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了工勤人員崗位變動：錄入上圖信息點(diǎn)計算，取得技術(shù)（等級）職務(wù)時間填好后，鼠標(biāo)在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動調(diào)整操作 試用人員：取得新學(xué)歷影響工資的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊6：機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)歷變動調(diào)整操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點(diǎn)計算，學(xué)歷一定要把加號點(diǎn)開，選到具體的學(xué)歷，執(zhí)行時間填好后在空白處單擊一下，確保時間錄入進(jìn)去了計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級操作 試用人員：公務(wù)員上次晉升級別后考核考核結(jié)果累計5年稱職及以上的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，打開軟件，點(diǎn)人員管理—信息錄入—編輯按鈕—組織考察考核子集——批量處理—批量追加子集記錄，將上考核結(jié)果批量追加進(jìn)去，然后點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊7：機(jī)關(guān)公務(wù)員五年晉級操作；如下圖所示：選擇批量處理中的批量追加子集記錄錄入上圖信息，點(diǎn)確認(rèn)提示保存，點(diǎn)是點(diǎn)是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計算就行計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員上次晉升級別檔次后考核考核結(jié)果累計兩年合格及以上的人員注意：必須是五年晉級業(yè)務(wù)已經(jīng)報盤到人社局審批通過回到單位確認(rèn)入庫了以后才能做此項業(yè)務(wù)軟件中業(yè)務(wù)操作流程：做此項業(yè)務(wù)先要將上公務(wù)員的考核結(jié)果錄入軟件中，具體操作，做五年晉級已經(jīng)將考核結(jié)果錄入過了，就不需要重復(fù)錄入了；打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開日常業(yè)務(wù)，雙擊8：機(jī)關(guān)工作人員兩年晉檔操作；如下圖所示：點(diǎn)是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計算就行計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了三、津貼補(bǔ)貼機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作 試用人員：機(jī)關(guān)工作人員工齡達(dá)到年限的人員注意：由于五年晉級和兩年晉檔中已經(jīng)把達(dá)年限生活性補(bǔ)貼一起調(diào)整過了，所以此項業(yè)務(wù)只針對今年既沒有五年晉級也沒有兩年晉檔，同時達(dá)年限的人員；如果選到的人員今年做了五年晉級或兩年晉檔的，那這項業(yè)務(wù)就不要做了 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊9：機(jī)關(guān)工作人員生活性補(bǔ)貼達(dá)年限調(diào)標(biāo)操作；如下圖所示：點(diǎn)是后，模板會自動檢索符合條件的人員，只要點(diǎn)計算就行計算出結(jié)果，打印花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)警檢法津貼變動操作 試用人員：機(jī)關(guān)在職公安局司法局警銜銜級、檢察官等級和法官等級變動的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開津貼補(bǔ)貼，雙擊10：機(jī)關(guān)警檢法津貼變動操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點(diǎn)計算，受銜時間錄好后在空白處單擊一下計算出結(jié)果，打印花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了四、人員退停機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作試用人員：機(jī)關(guān)在職到齡辦理退休人員、符合條件提前退休人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊11：機(jī)關(guān)工作人員離退休待遇操作；如下圖所示：點(diǎn)收工選人，彈出對話框錄入上圖信息點(diǎn)計算，如果沒有提高比例的只要填寫離退休類別和離退休時間就行，錄入信息時，填完最后一項的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計算計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作試用人員：機(jī)關(guān)在職調(diào)出停發(fā)人員、辭職停發(fā)人員、死亡停發(fā)人員注意：是調(diào)動到其他單位的就需要打印介紹信，辭職或死亡的只要報盤就行不需要打印表格軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊12：機(jī)關(guān)在職人員調(diào)出停發(fā)工資操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點(diǎn)計算，填完最后一項的都要把鼠標(biāo)在空白處單擊一下確定信息錄入進(jìn)去后再計算 計算出結(jié)果，調(diào)動到其他單位的就打印審批表，辭職或死亡的不需要打表，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作試用人員：離退休人員死亡停發(fā)的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開人員退停，雙擊22：機(jī)關(guān)單位離退休人員停發(fā)操作；如下圖所示：只要填這一項點(diǎn)計算，報盤就行，不需要打印表格五、其他操作機(jī)關(guān)工作人員工資變動手工操作試用人員：機(jī)關(guān)在職特殊變動的人員（正常業(yè)務(wù)變動無法操作的人員）；例如，工齡更改，人員基本信息的更正，受處分工資打折，特殊崗位津貼的增加或取消等等軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊14：機(jī)關(guān)工作人員工資變動手工操作；如下圖所示：點(diǎn)手工選人，彈出對話框錄入上圖信息點(diǎn)計算即可注意：執(zhí)行時間和工資變動原因必須錄入，其他變動后的項目有變動的就錄入，不變就不錄入，例如上圖參加工作時間、級別和檔次有變動就填寫正確的，其他不變的就不錄入計算出結(jié)果，打印審批表和花名冊，一式三份，報盤；具體操作同上，就不再詳細(xì)說明了機(jī)關(guān)在職工作人員工資信息花名冊 試用人員：所有機(jī)關(guān)在職的人員注意：此模板主要就是為了查看機(jī)關(guān)在職人員工資信息的不需要報盤審批；新開展地區(qū)單位信息采集好后我們導(dǎo)入軟件后也是通過此模板打印人員工資信息進(jìn)行核對的軟件中業(yè)務(wù)操作流程