【正文】 新進(jìn)人員信息數(shù)據(jù)的接收如果從人事局拷貝了某人或幾人的人員信息（后綴名為.．dat），以下講解在軟件中的操作方法。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。216。2．進(jìn)入模版后，在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下藍(lán)色區(qū)域“新教護(hù)齡”信息：計(jì)算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。4．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。 職務(wù)補(bǔ)貼到年限調(diào)整1．該模版根據(jù)工作年限(計(jì)算到今年，根據(jù)現(xiàn)在電腦時(shí)間)自動(dòng)選人2．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員職務(wù)補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)操作”并雙擊打開：3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資方案表”并雙擊打開，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板，如下圖進(jìn)入之后，可以點(diǎn)擊審批表打印一張空表，也可以手工選一人，藍(lán)色區(qū)域就可以提供手工錄入，再點(diǎn)擊審批表打印，注：此7010模版只提供打印，不需做電子報(bào)盤文件。如下圖：注：在自動(dòng)選人點(diǎn)“是”檢索人員之前，電腦時(shí)間需和晉級(jí)執(zhí)行時(shí)間一致，電腦時(shí)間需是2009年，月、日不限。 正常增加薪級(jí)工資1．在操作正常增加薪級(jí)工資前須錄入上一年度的考核結(jié)果，例如做09年增加薪級(jí)工資，在軟件中錄入2008年度考核結(jié)果方法如下：首先進(jìn)入人員管理→信息錄入，點(diǎn)擊工具欄中的編輯按鈕，使之處于編輯狀態(tài)，再點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)擊菜單欄中的批量處理→批量追加子集記錄（如下圖所示）出現(xiàn)如下對(duì)話框后，填寫考核類別、考核年度、考核結(jié)果→確定。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。6．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。 崗位變動(dòng)工人轉(zhuǎn)為管理、專業(yè)技術(shù)的人員在此模版中操作2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”在“職務(wù)變動(dòng)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員崗位變動(dòng)工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。2．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。4．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。 事業(yè)單位工作人員離退休1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“人員離退”中雙擊 “事業(yè)單位工作人員離退休審批表”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。點(diǎn)擊“計(jì)算”后面的“審批表”，打印介紹信。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。 新調(diào)入管理(專技)、工勤人員工資操作打開軟件，進(jìn)入人員管理信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“人員調(diào)入”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息錄入操作”，如下圖然后在出現(xiàn)的以下表中錄入該人員的基本信息，相關(guān)06年時(shí)的套改信息以及工改后的變動(dòng)信息，錄好確定無誤后點(diǎn)擊“提交”，可以點(diǎn)“新增”繼續(xù)錄入下一人的信息。注：報(bào)盤文件必須正確，錯(cuò)了只有重做報(bào)盤文件自動(dòng)生成，生成后不可更改，否則出錯(cuò)展開變動(dòng)業(yè)務(wù)前面的“+”號(hào)，有綠色勾的表示選中要報(bào)盤的，沒有綠色勾勾的表示沒有選中，默認(rèn)都是選中的，想去掉不上報(bào)的業(yè)務(wù)，在其上面點(diǎn)右鍵，在彈出的選擇項(xiàng)中有“選擇”、“不選”、“全選”和“全不選”可供選擇。在下圖打開的界面左上角點(diǎn)擊“新增”按鈕在右邊出現(xiàn)的表格中填入相應(yīng)的個(gè)人基本信息，其中必填信息為：1）姓名2）單位名稱3）進(jìn)入本單位時(shí)間4）出生日期5）身份6）單位性質(zhì)7）參加工作時(shí)間8）學(xué)歷9）未計(jì)算工齡的學(xué)歷套改年限 注：身份填“見習(xí)期(未參加過工作)、熟練期、學(xué)徒期”填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”如上圖，點(diǎn)擊出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。第一篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明（定稿）安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明一、更新庫更新之前需確保現(xiàn)有庫中有數(shù)據(jù)且準(zhǔn)確。 見習(xí)期、熟練期、學(xué)徒期新參加工作人員工資操作打開軟件，點(diǎn)擊工資管理工資變動(dòng)，進(jìn)入如下對(duì)話框，單位類別選擇“事業(yè)單位”，人員庫選擇“在職人員庫”，雙擊如下“事業(yè)單位見習(xí)（熟練期、學(xué)徒期）期人員工資操作”。報(bào)盤：工資管理工資報(bào)批，在工資變動(dòng)中操作過，工資報(bào)批里就會(huì)有與之相對(duì)應(yīng)的“人員調(diào)入、人員轉(zhuǎn)庫、工資套改、日常工資業(yè)務(wù)、手工操作”選項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)業(yè)務(wù)，如下圖：點(diǎn)擊“報(bào)盤”，核對(duì)上報(bào)的業(yè)務(wù)及人數(shù)確定無誤后，點(diǎn)“確定”選擇一個(gè)路徑，系統(tǒng)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)盤文件（后綴名為.．bpd），拷入到U盤里上報(bào)到人事局。216。打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中，如下圖，管理(專技)人員進(jìn)入7001“事業(yè)單位新調(diào)入管理(專技)人員工資確定操作”中操作，工勤人員進(jìn)入7002“事業(yè)單位新調(diào)入工勤人員工資確定操作”中操作。4．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。在界面的左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，其中必填信息為： 1）調(diào)出時(shí)間 2）調(diào)往單位 3）手工錄入“介紹信”里的工資數(shù)據(jù)填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算，工資會(huì)自動(dòng)清零。216。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。 新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位見習(xí)期（熟練期、學(xué)徒期）人員轉(zhuǎn)正定級(jí)操作”。4．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。3．在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入崗位變動(dòng)后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入相應(yīng)的信息，只能是其中之一，如下圖計(jì)算：填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。216。5．報(bào)盤工資管理工資報(bào)批報(bào)盤方法同上。在左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下相關(guān)信息，如下圖3．填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。216。模板自動(dòng)檢索出符合晉級(jí)條件的人員。注：審批表中的審批時(shí)間需要重新設(shè)置的，在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計(jì)算截止日期”，設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點(diǎn)“計(jì)算”。216。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。 事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。計(jì)算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。216。注：對(duì)于庫中已有該人員信息，先刪除該人員信息，進(jìn)行第3步。只需要打印人員花名冊(cè)不需要報(bào)盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊17：機(jī)關(guān)工作人員年終一次性獎(jiǎng)金操作；如下圖所示：點(diǎn)計(jì)算，計(jì)算出結(jié)果，點(diǎn)花名冊(cè)，打印一式三份即可機(jī)關(guān)離休干部年終一次性生活補(bǔ)貼費(fèi)操作 試用人員：機(jī)關(guān)離休干部注意：此模板是自動(dòng)選人，只需要打印人員花名冊(cè)不需要報(bào)盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊18：機(jī)關(guān)離休干部年終一次性生活補(bǔ)貼費(fèi)操作；如下圖所示：點(diǎn)計(jì)算，計(jì)算出結(jié)果，點(diǎn)花名冊(cè)，打印一式三份即可機(jī)關(guān)離退休人員工資變動(dòng)手工操作試用人員：機(jī)關(guān)離退休基本信息或工資有誤需要更正的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點(diǎn)工資管理—工資變動(dòng)—單位類別選國家機(jī)關(guān)，點(diǎn)開其他操作，雙擊21：機(jī)關(guān)離退休人員工資變動(dòng)手工操作；如下圖所示：第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說明填報(bào)說明、指標(biāo)解釋及邏輯關(guān)系式一、填報(bào)說明及要求、事業(yè)單位勞動(dòng)工資計(jì)劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體直屬單位除將報(bào)表報(bào)送主管部門審核匯總外，應(yīng)同時(shí)抄送給駐地省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)。由于特殊原因，崗位（職務(wù)）變動(dòng)而工資標(biāo)準(zhǔn)未變時(shí)，仍按原工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的崗位（職務(wù)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個(gè)月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個(gè)季度平均人數(shù)之和被4除求得。公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。7．績(jī)效工資：指事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的工資。（2）規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)《中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號(hào)）規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。（5）年終一次性獎(jiǎng)金：公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金是指根據(jù)原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2006〕58號(hào)）規(guī)定向考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金；尚未按國家規(guī)定實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金相當(dāng)于職工上一十二月份基本工資額度的獎(jiǎng)金。12．企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。其中1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā)[1992]10號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)；1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國辦發(fā)[1993]85號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。注：做變動(dòng)的對(duì)象是已經(jīng)審批過并且接受過回復(fù)確認(rèn)文件的單位操作步驟：新的數(shù)據(jù)庫更新方法原數(shù)據(jù)庫備份：首先進(jìn)入系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 輸入文件名 → 點(diǎn)保存發(fā)送機(jī)構(gòu)編碼：進(jìn)入機(jī)構(gòu)管理 → 機(jī)構(gòu)編碼 →文件 → 數(shù)據(jù)輸出 → 在彈出的對(duì)話框上點(diǎn)確定 → 輸入保存的文件名→ 點(diǎn)保存在職人員數(shù)據(jù)的發(fā)送：進(jìn)入人員管理→信息錄入→編輯→人員庫（在職人員庫）→數(shù)據(jù)發(fā)送→當(dāng)前顯示人員→輸入文件名（例：在職人員）→點(diǎn)打開→點(diǎn)確定→發(fā)送成功離退人員數(shù)據(jù)的發(fā)送：進(jìn)入人員管理→信息錄入→編輯→人員庫（離退人員庫）→數(shù)據(jù)發(fā)送→當(dāng)前顯示人員→輸入文件名（例：離退人員）→點(diǎn)打開→點(diǎn)確定→發(fā)送成功新的數(shù)據(jù)庫恢復(fù)：進(jìn)入系統(tǒng)維護(hù) → 工具箱 → 恢復(fù)數(shù)據(jù) →找到新的數(shù)據(jù)庫 →點(diǎn)打開 →將新的數(shù)據(jù)庫恢復(fù)到軟件中，原來老的數(shù)據(jù)庫將被覆蓋。第一種情況：人員調(diào)入：一，對(duì)于新進(jìn)事業(yè)單位行政管理和專業(yè)技術(shù)人員的見習(xí)期人員1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理工資變動(dòng)單位類別：事業(yè)單位人員調(diào)入1005：事業(yè)單位見習(xí)期人員工資確定操作表；2． 新增人員： 這時(shí)出現(xiàn)的是一個(gè)空表，我們要做的第一件事就是新增人員信息。4． 計(jì)算： 在全部人員信息錄入好以后，點(diǎn)擊工具欄里的計(jì)算按鈕，這樣就將全部人員進(jìn)行計(jì)算了，并得出正確的結(jié)果。附1：當(dāng)前人或當(dāng)前頁是打印當(dāng)前人員，比如說想打印某一個(gè)人的信息時(shí)，然后點(diǎn)擊下頁來選擇打印下一個(gè)人員信息的審批表；附2：如果打印審批表時(shí)，出現(xiàn)一部分信息在紙張的外面時(shí)，我們可以點(diǎn)擊設(shè)置設(shè)置頁邊距，來調(diào)整左右上下的邊距。之后作一次性接收回復(fù)文件。方法為： 在全部人員下選中此人，點(diǎn)擊工具欄中的刪除就可以了。即，點(diǎn)擊菜單欄里的設(shè)置—計(jì)算截止時(shí)間，在彈出來的對(duì)話框里調(diào)整到我們所要的日期。3． 選人： 點(diǎn)擊工具欄里的選人邊上的倒三角按鈕，出現(xiàn)四種選人方法，下面我們就主要講解要用的兩種。通用條件選人適合人多的單位，點(diǎn)擊通用條件選人，出現(xiàn)下面這樣一個(gè)對(duì)話框，雙擊姓名，查詢值里輸入人員姓名；如果是多個(gè)人員的話，在條件表達(dá)式那里選中*號(hào)，點(diǎn)擊或，這樣*號(hào)就變成了加號(hào)；點(diǎn)擊確定。4． 計(jì)算： 5． 打印統(tǒng)發(fā)表6．生成報(bào)盤文件 7．接收回復(fù)文件第四種情況：轉(zhuǎn)正定級(jí)一，事業(yè)單位見習(xí)期人員轉(zhuǎn)正工資操作表1．進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理工資變動(dòng)單位類別：事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)4001：事業(yè)單位見習(xí)期人員轉(zhuǎn)正工資操作表；2．選人：（同上）3．填寫信息：在“請(qǐng)?jiān)谝韵绿顚戅D(zhuǎn)正后崗位變動(dòng)信息”中填寫專業(yè)技術(shù)人員或者是行政管理人