【正文】 3． 選人： 點擊工具欄里的選人邊上的倒三角按鈕，出現(xiàn)四種選人方法，下面我們就主要講解要用的兩種。附1：當(dāng)前人或當(dāng)前頁是打印當(dāng)前人員，比如說想打印某一個人的信息時，然后點擊下頁來選擇打印下一個人員信息的審批表；附2：如果打印審批表時，出現(xiàn)一部分信息在紙張的外面時，我們可以點擊設(shè)置設(shè)置頁邊距，來調(diào)整左右上下的邊距。其中1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費包括人退發(fā)[1992]10號文件規(guī)定計發(fā)的各項費用以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費；1993年工資改革后離退休人員的離退休費包括按國辦發(fā)[1993]85號文件規(guī)定計發(fā)的離退休費以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費。7．績效工資：指事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實績和貢獻(xiàn)的工資。職工年平均人數(shù)計算方法是：以12個月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和，被報告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個季度平均人數(shù)之和被4除求得。只需要打印人員花名冊不需要報盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機關(guān)，點開其他操作，雙擊17：機關(guān)工作人員年終一次性獎金操作；如下圖所示：點計算，計算出結(jié)果，點花名冊，打印一式三份即可機關(guān)離休干部年終一次性生活補貼費操作 試用人員：機關(guān)離休干部注意：此模板是自動選人，只需要打印人員花名冊不需要報盤審批 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機關(guān)，點開其他操作，雙擊18：機關(guān)離休干部年終一次性生活補貼費操作；如下圖所示：點計算，計算出結(jié)果，點花名冊，打印一式三份即可機關(guān)離退休人員工資變動手工操作試用人員：機關(guān)離退休基本信息或工資有誤需要更正的人員 軟件中業(yè)務(wù)操作流程：打開軟件，點工資管理—工資變動—單位類別選國家機關(guān)，點開其他操作，雙擊21：機關(guān)離退休人員工資變動手工操作；如下圖所示：第三篇：機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計填報說明填報說明、指標(biāo)解釋及邏輯關(guān)系式一、填報說明及要求、事業(yè)單位勞動工資計劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點“打開”，點擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點擊＂是＂。注：審批表中的審批時間需要重新設(shè)置的，在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計算截止日期”，設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點“計算”。5．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。 新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級1．打開軟件，點擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位見習(xí)期（熟練期、學(xué)徒期）人員轉(zhuǎn)正定級操作”。4．報盤工資管理工資報批，報盤方法同上。 見習(xí)期、熟練期、學(xué)徒期新參加工作人員工資操作打開軟件，點擊工資管理工資變動，進(jìn)入如下對話框，單位類別選擇“事業(yè)單位”，人員庫選擇“在職人員庫”，雙擊如下“事業(yè)單位見習(xí)（熟練期、學(xué)徒期）期人員工資操作”。 新調(diào)入管理(專技)、工勤人員工資操作打開軟件，進(jìn)入人員管理信息錄入，點“編輯”，點擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“人員調(diào)入”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息錄入操作”，如下圖然后在出現(xiàn)的以下表中錄入該人員的基本信息，相關(guān)06年時的套改信息以及工改后的變動信息，錄好確定無誤后點擊“提交”，可以點“新增”繼續(xù)錄入下一人的信息。 事業(yè)單位工作人員離退休1．打開軟件，點擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，在“人員離退”中雙擊 “事業(yè)單位工作人員離退休審批表”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點擊“是”進(jìn)入模板。核對結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊。 正常增加薪級工資1．在操作正常增加薪級工資前須錄入上一年度的考核結(jié)果，例如做09年增加薪級工資，在軟件中錄入2008年度考核結(jié)果方法如下：首先進(jìn)入人員管理→信息錄入，點擊工具欄中的編輯按鈕，使之處于編輯狀態(tài)，再點擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點擊菜單欄中的批量處理→批量追加子集記錄（如下圖所示）出現(xiàn)如下對話框后，填寫考核類別、考核年度、考核結(jié)果→確定。4．報盤工資管理工資報批，報盤方法同上。 附 新進(jìn)人員信息數(shù)據(jù)的接收如果從人事局拷貝了某人或幾人的人員信息（后綴名為.．dat），以下講解在軟件中的操作方法。二、主要指標(biāo)解釋（一）人社統(tǒng)RW133號表：是指填報本報表制度的事業(yè)法人和機關(guān)法人單位的個數(shù)。（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。9．1類事業(yè)單位：國家重點扶持、以社會效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費來源主要由財政撥款的事業(yè)單位。點擊工具欄里的新增，軟件就會在左邊全部人員下面出現(xiàn)A0000001的人頭像，然后我們在操作表里將新增人員的姓名填上（例如aaa），那么，A0000001自動變成aaa；附1：如果我們多新增了一個人，那么就要刪除此人。3．填寫信息：注意的地方: 進(jìn)入本單位時間要精確否則影響第一個月工資；身份: 學(xué)徒期或熟練期兩個中選擇正確的一個。然后再人員基本信息表里就出現(xiàn)了我們要查詢的人員信息；最后，點擊菜單欄里的人員庫數(shù)據(jù)發(fā)送查詢結(jié)果（如果有二級機構(gòu)的就把機構(gòu)編碼點上，否則就默認(rèn)知道保存人員信息成功）7． 報盤文件： 8． 回復(fù)確認(rèn)第二種情況：人員調(diào)出一，事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)操作表1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理工資變動單位類別：事業(yè)單位人員調(diào)出2000：事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)操作表； 2． 選人：（同上）3． 填寫信息：必填的為調(diào)出時間和調(diào)出原因 4． 計算：5． 打印審批表(同上)6． 生成報盤文件（同上）7． 接收回復(fù)（同上）二，事業(yè)離退休人員調(diào)出停發(fā)操作表1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理工資變動單位類別：事業(yè)單位人員調(diào)出2001：事業(yè)離退休人員調(diào)出停發(fā)操作表； 2選人：（同上）3．填寫信息：必填的為調(diào)出時間和調(diào)出原因 4計算：（同上）5打印審批表（同上）6生成報盤文件（同上）7接收回復(fù)第三種情況：人員離退1． 進(jìn)入軟件：進(jìn)入工資管理工資變動單位類別：事業(yè)單位人員離退3000：事業(yè)單位離退休人員操作表；2． 選人：同上 3． 填寫信息：只需要把離退休人員必填信息填寫好就行。點擊工具欄里的新增，軟件就會在左邊全部人員下面出現(xiàn)A0000001的人頭像，然后我們在操作表里將新增人員的姓名填上（例如aaa），那么，A0000001自動變成aaa；附1：如果我們多新增了一個人，那么就要刪除此人。dat”→點打開→選擇人員庫（離退人員庫）→點確定第二步：具體操作：（1）請將每種情況的第一個例子看仔細(xì)，特別是人員調(diào)入操作看仔細(xì)，以后遇到相同情況的操作都略寫的或沒有寫的，具體操作都在這里面；（2）對于生成報盤文件和接收回復(fù)，我們在每個操作上都寫了，為了是怕有的單位只有部分操作而忘掉這一步；其實對于每個單位而言，只需要將有情況都操作過了，然后做一次報盤最好，這樣省得麻煩。（4）獎勵性補貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼、改革性補貼之外發(fā)放的獎勵性補貼和根據(jù)中央組織部、原人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕2號）規(guī)定發(fā)放的獎金。（2）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。在事業(yè)單位中，同時在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計：（1）執(zhí)行管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，按管理人員統(tǒng)計；（2）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，暫按專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點“打開”，點擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點擊＂是＂。點“選人”后面的“計算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。5．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點“打開”，點擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點擊＂是＂。 職務(wù)變動職務(wù)變動身份沒有發(fā)生變化的，管理、專業(yè)技術(shù)之間變動的人員在此模版中操作 2．打開軟件，點擊“工資管理”，雙擊“工資變動”在“職務(wù)變動”中雙擊“事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點擊“是”進(jìn)入模板。4．接收回復(fù)文件工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點“打開”，點擊“確認(rèn)入庫”，會彈出提示框，點擊＂是＂。接收回復(fù)文件報盤文件人事局審批之后會有一個回復(fù)文件（后綴名為.．hfd），拷貝回來后在工資管理回復(fù)確認(rèn)接受回復(fù)里找到該文件“打開”，核對確認(rèn)無誤后，點擊“確認(rèn)入庫”，會彈出如下提示框，點擊＂是＂。核對結(jié)果無誤后，如上圖，點擊“計算”后面的“審批表”、“花名冊”，打印審批表及花名冊。u 人員轉(zhuǎn)庫216。在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，如下圖3．錄入轉(zhuǎn)正后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對應(yīng)的信息，只能是其中之一，錄好信息后，單擊“選人”后面的“計算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計算。216。5．報盤工資管理工資報批報盤方法同上。 事業(yè)單位工作人員浮動轉(zhuǎn)固定工資操作1．打開軟件，點擊“工資管理”，雙擊“工資變動”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動轉(zhuǎn)固定工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點擊“是”進(jìn)入模板。、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計。機關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資，機關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補貼和獎金等。（1）國家統(tǒng)一津貼補貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補貼。三、邏輯關(guān)系式表J10RW01 ==第3行+第5行+第6行+第7行+第8行（第13列除外）=第4行 =第2行 =第4列 ==第6列/第5列==第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列 7.[J10RW01,2,3]==[J10RW01,2,4] 8.[J10RW01,1,4]==[J10RW02,1,3]==[J10RW08,1,1]+ [J10RW14,1,1]＝＝[J10RW15,1,1] 9.[J10RW01,1,1113]==[J10RW02,1,112] 10.[J10RW01,2,1113]==[J10RW02,2,112] 11.[J10RW01,3,1113]==[J10RW03,1,112] 12.[J10RW01,5,1113]==[J10RW04,1,112] 13.[J10RW01,6,1113]==[J10RW05,1,112] 14.[J10RW01,7,1113]==[J10RW06,1,112] 15.[J10RW01,8,1113]==[J10RW07,1,112] 說明：公務(wù)員職工人數(shù)應(yīng)等于正式職工人數(shù)一表、二表、八表、十五表的公務(wù)員及其他行政人員數(shù)應(yīng)該相等 一表第一行應(yīng)與二表第一行對應(yīng)數(shù)相一致 一表公務(wù)員欄應(yīng)與二表公務(wù)員欄對應(yīng)數(shù)相一致 一表中央欄應(yīng)與三表中央表總計數(shù)相對應(yīng) 一表省欄應(yīng)與四表省表總計數(shù)相對應(yīng) 一表地市欄應(yīng)與五表地市表總計數(shù)相對應(yīng) 一表縣區(qū)欄應(yīng)與五表縣區(qū)表總計數(shù)相對應(yīng) 一表鄉(xiāng)鎮(zhèn)欄應(yīng)與五表鄉(xiāng)鎮(zhèn)表總計數(shù)相對應(yīng)J10RW02 、J10RW0J10RW0J10RW0J10RW07自動相加生成（第12列除外），第12列==第5列/第4列==第3行+第5行+第6行+第7行+——第24行（第12列除外）==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW02,1111111112224,2]==[J10RW02,1111111112224,3] 5.[J10RW02,3,3]==[J10RW08,2+3+4+5,1]==[J10RW15,3+4+5+6,1] 6.[J10RW02,4,3]==[J10RW08,6+7+8+9+10,1]==[J10RW15,7+8+9+10,1] 7.[J10RW02,5,3]==[J10RW08,11+12+13+14+15,1]==[J10RW15,11+12+13+14,1] 8.[J10RW02,6,3]==[J10RW08,16+17+18+19+20+21,1]==[J10RW15,15+16+17+18,1] 9.[J10RW02,7,3]==[J10RW08,22+23+24+25+26+27,1]==[J10RW15,19+20+21+22,1] 10.[J10RW02,8,3]==[J10RW08,28+29+30+31+32+33,1]==[J10RW15,23+24+25+26,1] 11.[J10RW02,9,3]==[J10RW08,34+35+36+37+38+39+40,1]==[J10RW15,27+28+29+30,1] 12.[J10RW02,10,3]==[J10RW08,41+42+43+44+45+46+47,1]==[J10RW15,31+32+33+34,1] 13.[J10RW02,11,3]==[J10RW08,48+49+50+51+52+53+54,1]==[J10RW15,35+36+37+38,1] 14.[J10RW02,12,3]==[J10RW08,55+56+57+58+59+60+61,1]==[J10RW15,39+40+41+42,1] 15.[J10RW02,13,3]==[J