【正文】 1水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭，電熱水器用畢即關(guān)閉。宿舍不得留宿外人或親友，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進(jìn)出時(shí)間。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當(dāng)行為。三、員工應(yīng)付責(zé)任員工應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。3員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療。監(jiān)督人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)分配、調(diào)配宿舍，房間鑰匙管理。原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間，且必須為晚上常住人員。廈門市xx物業(yè)管理有限公司辦公室二00xx年xx月xx日公司宿舍規(guī)章制度3為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，管理規(guī)章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍管理規(guī)范化、程序化，特訂本細(xì)則。五、員工因工作需要，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi)；若條件許可，不造成負(fù)面影響，必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。公司宿舍規(guī)章制度2為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放。公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度；水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分?jǐn)?。衛(wèi)生制度禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)；宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報(bào)；消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次；對隱瞞不報(bào)，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人；嚴(yán)禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督，并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為；因高空拋物導(dǎo)致他人傷害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責(zé)任人樂捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂捐5元/次；搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標(biāo)準(zhǔn)：（1）地面無油膩，（2）無垃圾，（3）玻璃清透明亮，（4）馬桶無黃色跡象，（5）臺盆不臟亂，（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器，維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施；宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進(jìn)行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險(xiǎn)電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào)；對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。同一宿舍員工知情不報(bào)、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次，再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿；對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠，詢問是否住宿，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠；對證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次；嚴(yán)禁男女混居（持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職，請假超過30天（事假、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。正文：公司宿舍規(guī)章制度公司宿舍規(guī)章制度10篇公司宿舍規(guī)章制度1居住證員工必須遵守《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》及《社會治安管理?xiàng)l例》。宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。（病假超過一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票）；宿舍管理員對男女混居，已辦辭職手續(xù)，請假超過30天，未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天；綜合樓9樓宿舍，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員）單獨(dú)房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴(yán)禁來訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點(diǎn)。住宿制度在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。對損壞物品隱瞞不報(bào)，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報(bào)者獎勵50元/次，因檢查不嚴(yán)而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次；嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi)；人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊，自行承擔(dān)損失；宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時(shí)到門衛(wèi)處登記報(bào)修（報(bào)修時(shí)需填寫房間號、損壞物品及時(shí)間），維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈；宿舍員工監(jiān)督維修的及時(shí)性，維修員辯別是否人為損壞；維修員在正常情況下不超過36小時(shí)維修好，延時(shí)樂捐5元/次，對故意損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂捐20元100元/次；根據(jù)國家安全法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險(xiǎn)、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個(gè)人物品是否擺放整齊，整潔。每月1至5號公布上月使用水電費(fèi)用，員工核對水電費(fèi)用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調(diào)整，水電費(fèi)核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取3050元不等的管理費(fèi)。一、員工申請住宿及入住員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請。臨時(shí)休息不安排單獨(dú)房間。個(gè)人領(lǐng)用物品的發(fā)放。整理登記員工個(gè)人資料，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式、血型等。員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負(fù)責(zé)：1協(xié)助公司宿舍管理人員進(jìn)行宿舍管理。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、電熱水器、桌椅、風(fēng)扇、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。洗曬衣物需按指定位置晾曬。貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。1員工須嚴(yán)格執(zhí)行此行為規(guī)范，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀(jì)處罰單（每人次50～100元），并由辦公室在公告欄張榜公布。蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。無正當(dāng)理由每月在外住宿超過7日者。七、離職退房公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時(shí)對宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍、保安負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)督；遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查。八、本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)檢查和考核，解釋權(quán)歸辦公室。三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。二、入住條件工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。1員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。(二)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。b、留宿親友者。住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：a、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結(jié)構(gòu),員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調(diào)換床鋪位置。節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護(hù)水、電及電器設(shè)施,確保住宿安全。嚴(yán)禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理、情節(jié)嚴(yán)重者,送交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。寢室長有義務(wù)向酒店行政及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款50元/次。入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。有不良嗜好者。監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。 （違者罰30元）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 （違者罰5元）洗曬衣物需按指定位置晾曬。1污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。1沐浴以20分鐘為限。蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。有偷竊行為者。親友到訪條件：要進(jìn)入居住房間的39。不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃易爆物品和違禁品。不得在室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻沫，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤等。1提高安全意識，注意防火防盜。注意防火。此制度即日起執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓，請各位自覺遵守規(guī)章制度，謝謝合作！擴(kuò)展資料：宿舍規(guī)章制度宿舍規(guī)章制度(15篇)宿舍規(guī)章制度1為了確保校園安全，進(jìn)一步強(qiáng)化校園治安管理，切實(shí)保障師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的意識，定期對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全檢查。每兩周進(jìn)行一次中檢查，檢查范圍為四個(gè)檢查區(qū)間之一，參與成員包括__四級安全體系中的__領(lǐng)導(dǎo)、安全員、相應(yīng)院系輔導(dǎo)員。電線/網(wǎng)線布局是否凌亂。是否堵塞消防通道。是否私自鋪設(shè)易燃泡沫墊。對于被通報(bào)批評的宿舍，將取消其宿舍成員大一期間參加各項(xiàng)評優(yōu)的資格。在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。不得爭先恐后，須排隊(duì)依次打卡，否則扣罰￥10元。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)重者開除處理。不到30分鐘，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，作開除處理。1員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時(shí)間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償。三、假期薪金規(guī)定每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資。不得私自入住或搬離宿舍。晚上下班后，做完個(gè)人私事后，應(yīng)及時(shí)回到宿舍。愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備等公共財(cái)物，如有損壞按原價(jià)賠償，故意損壞者雙倍賠償。1遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。5平方米，宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，日常用品要放置整齊有序。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動，嚴(yán)禁男女混住，按時(shí)息燈睡覺，不影響他人的休息。四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長，在得到同意后方可留宿。本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。對宿舍運(yùn)行狀況向上一級領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報(bào)。宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。三、每天由宿舍長檢查衛(wèi)生，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰1020元。七、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理。衛(wèi)生不合格一次20元遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。“八凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。違者視情節(jié)扣罰5~10元/次。使用和保管好電器，按要求開關(guān)風(fēng)扇，嚴(yán)禁晝夜長明燈、長風(fēng)扇現(xiàn)象。注意室內(nèi)通風(fēng)。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。違者視情節(jié)扣罰5~20元/次。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。三、衛(wèi)生檢查及評比管理行政部每周不少于兩次對宿舍區(qū)進(jìn)行全面巡查，發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理規(guī)定及衛(wèi)生管理制度者按公司規(guī)定進(jìn)行處理，并做日常巡查做通報(bào)。單項(xiàng)不合格扣1~3分。單項(xiàng)不合格扣1~3分。床上無雜物，衣服統(tǒng)一放于衣柜內(nèi)或晾曬陽臺上。單項(xiàng)不合格扣1~3分。單項(xiàng)不合格扣1~3分。四、宿舍獎懲辦法在評比中表現(xiàn)突出的宿舍，對該宿舍公告表揚(yáng)，并給予一定獎勵。五、附則本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效實(shí)施，修訂、廢止時(shí)亦同，由公司行政部負(fù)責(zé)最終解釋。使用和保管好電器，嚴(yán)禁晝夜長明燈，出門前要及時(shí)關(guān)燈。做到人離寢室燈、空調(diào)就關(guān)掉。床上用品需擺放整潔，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。門、玻璃、暖氣片等擦洗干凈，不積塵