公司處置群體性突發(fā)事件應急預案-wenkub
2024-10-21 07 本頁面
【正文】 態(tài)；對發(fā)生暴力行為、嚴重損害社會治安秩序、危害公共安全的群體性事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止違法行為、盡快平息事態(tài)。堅持預防為主的工作方針，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，在充分考慮群眾利益、取得群眾理解和支持的基礎上，制定各項政策措施；加強和規(guī)范信訪工作，從源頭上防止涉及群眾切身利益的群體性突發(fā)性事件發(fā)生；健全穩(wěn)定預警工作機制，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，把群體性事件掌控在萌芽狀態(tài),及時消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素。處置群體性突發(fā)性事件總體要求:發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好。遵循以下原則、分級負責。、防止激化。,正確引導。本應急預案適用于公司范圍內群體性突發(fā)性事件的應急處置。主任由紀委監(jiān)察負責人兼任。,涉事部門的主管立即向公司應急領導小組及應急辦公室報告,公司應急領導小組及應急辦公室接到報告后應立即率相關人員到達現(xiàn)場指揮、開展處置工作；必要時可取得當?shù)卣C關的有力支持，并協(xié)助、配合政法機關對現(xiàn)場維護秩序，保護現(xiàn)場財產安全；協(xié)調和落實處置工作中的具體事宜，應急辦公室現(xiàn)場接訪對話由公司領導小組及辦公室及相關部門負責；對外接待及媒體新聞報到應經公司領導小組領導同意的情況下，由應急辦公室具體負責。,據(jù)實向群眾講明情況,公開承認失誤,并盡快予以糾正。4善后工作群體性突發(fā)事件現(xiàn)場平息后，對已承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者久拖不決；對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實到位的，公司應急辦公室要加強監(jiān)督檢查，督促相關部門加以落實；對群眾因不了解有關規(guī)定而存在誤解的，要說明真相，做好深入細致的思想工作和法制教育工作；對相關規(guī)定不夠完善的，應及時修訂完善。第二篇：處置群體性突發(fā)事件應急預案日照市食品藥品監(jiān)督管理局 處置群體性突發(fā)事件應急預案一、總則 編制目的為進一步做好社會穩(wěn)定工作，妥善處臵因人民內部矛盾引發(fā)的各類群體性突發(fā)事件，堅決維護社會公共秩序，確保社會政治大局穩(wěn)定，結合食品藥品監(jiān)管工作，特制定本預案。 圍堵、沖擊黨政機關大院和重點建設工程的； 、省道和城區(qū)主干道等道路交通的； 懸掛橫幅標語，張貼大字報，呼喊口號，散發(fā)傳單，展示物品或靜坐，下跪不起，臥地堵門等，規(guī)模較大、影響惡劣，經接談、教育仍然滯留不走的； 強占辦公場地或其他公用場所，嚴重影響黨政機關正常辦公秩序和社會公共秩序的； 圍攻、糾纏、侮辱、威脅、毆打工作人員或扣押工作人員作人質的； 堵門、堵路，嚴重影響企業(yè)正常生產經營的； 打、砸、搶、燒、損壞公私財物，聚眾鬧事的； 攜帶管制器械、爆炸物品及其它危險物品，有可能傷害他人或實施破壞行為的； 沖擊黨代會、政府全會和人代會、政協(xié)全會以及其他 2重要會議會場的； 非法集會、游行和大規(guī)模集體上訪的； 重大群體性事件正在醞釀和準備時，有必要進行控制和阻止的； 實施其他嚴重影響黨政機關工作秩序和社會秩序行為的。 領導小組職責：研究決定全市群體性突發(fā)事件應急工作的重大問題；總體部署相關應急工作；根據(jù)相關法律、法規(guī)，實施對群體性突發(fā)事件的應急響應；通過整合各相關部門力量，控制事態(tài)蔓延和擴大，組織協(xié)調、指導重大群體性突發(fā)事件的預警、響應、結束、善后處理等工作的落實。 應急領導小組成員手機、值班電話或住宅電話必須24小時開通，保證信息暢通；群體性事件處臵完結之前，各成員單位實行24小時值班制，隨時通報有關情況。群體性突發(fā)事件發(fā)生后，由辦公室牽頭成立臨時指揮部，臨時負責現(xiàn)場應急指揮工作，及時通知相關成員派人參加現(xiàn)場處臵。 進行勸導，分化瓦解鬧事人員，疏導帶離能夠疏導帶離的人員。 對法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有明確規(guī)定而沒有落實到位的，應不折不扣地加以落實。 本預案自發(fā)布之日起實施。三、組織機構成立***有限公司群體性突發(fā)事件應急指揮領導小組，由公司分管領導擔任組長，綜合辦公室主任、安全機務科科長擔任副組長，成員由各部門、各單位分管負責人組成，指揮領導小組辦公室設在公司安全機務科（電話：工作日********，非工作日及夜間：********，傳真：********）。造成較大人員傷亡、財產損失的械斗及打、砸、搶、燒等事件。按“誰主管、誰負責”的原則，落實崗位責任制，由引發(fā)事件的相關責任單位負責解決。要高度重視群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真聽取群眾的意見，并依法按政策研究解決群眾反映的問題。群體性突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)單位應嚴格落實應急處置工作責任制，各有關單位要及時給予配合和支持，要相互協(xié)作、相互配合，并確保信息收集、情況報告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內控制事態(tài)。教育群眾遵守法律法規(guī)，依法維護自身合法權益，通過合法、正當渠道和方式反映問題。凡出現(xiàn)涉及本單位、本部門工作的群體性突發(fā)事件苗頭或群體性事件尚處在醞釀過程中的，由事發(fā)單位負責人和分管領導出面做好化解疏導工作，聽取群眾意見和要求，應當解決的要
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