企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)委托協(xié)議書-wenkub
2024-10-21 07 本頁面
【正文】 休人員晚年生活得到組織管理和服務(wù)上的保障，繼續(xù)發(fā)揮乙方老年服務(wù)設(shè)施的作用，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，社會勞動保險事業(yè)處（甲方）委托（乙方）繼續(xù)對本單位退休人員實行管理服務(wù)，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：負責(zé)制定企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、管理制度并指導(dǎo)乙方組織實施。積極探索企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作新方式，與時俱進，逐步實現(xiàn)退休人員管理向街道社區(qū)管理服務(wù)過渡。組織所管理的退休人員開展有益于身心健康的文體、公益活動，并在重大節(jié)日組織走訪慰問。三、甲 乙雙方不得在退休人員管理服務(wù)工作方面推諉扯皮，雙方不得借社會化管理服務(wù)之機隨意減少本應(yīng)由 乙方承擔(dān)的退休人員費用，若由此原因引起退休人員上訪等社會不穩(wěn)定因素和造成不良影響的，將依照有關(guān)法律法規(guī)追究過失方有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。一、甲方現(xiàn)有退休人員名，其中男名、女名（附表一）；自本協(xié)議簽訂之日起移交乙方進行管理服務(wù)。三、乙方自年月日起，按國家有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于陜西省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施方案》（陜辦發(fā)〔2003〕26號）第二條及《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施意見》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號）第二條規(guī)定的內(nèi)容及寶雞市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，對所有被接收的企業(yè)退休人員開展規(guī)范的管理服務(wù)工作。八、本協(xié)議由甲乙雙方相互監(jiān)督、共同遵守，接受上級行政主管部門的監(jiān)督、接受勞動保障部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受社區(qū)退休人員的監(jiān)督。甲方應(yīng)努力組織退休人員開展有益于身心健康的文化娛樂活動和社會公益性活動、學(xué)習(xí)和教育活動，做好社會化管理服務(wù)工作。甲乙雙方不得單方面終止協(xié)議，若有爭議，由雙方協(xié)商解決。自20****年**月**日起移交給乙方管理。甲方未按規(guī)定為退休人員辦理基本醫(yī)療保險的，移交后其退休人員的醫(yī)療保險費用由甲方負擔(dān)或按企業(yè)與退休人員達成的協(xié)議執(zhí)行。六、甲方必須嚴格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案，填報《移交社會化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。十、乙方將按照國家有關(guān)規(guī)定和《汕頭市退休人員社會管理暫行辦法》規(guī)定，保障所接收人員的基本權(quán)益。（一）（二）（三）十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺，則按新規(guī)定執(zhí)行。4第五篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書(用人單位)范文企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書甲方（退管機構(gòu)）：乙方（用人單位）：根據(jù)《廈門
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