企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)委托協(xié)議書(shū)-wenkub
2024-10-21 07 本頁(yè)面
【正文】 休人員晚年生活得到組織管理和服務(wù)上的保障，繼續(xù)發(fā)揮乙方老年服務(wù)設(shè)施的作用，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處（甲方）委托（乙方）繼續(xù)對(duì)本單位退休人員實(shí)行管理服務(wù)，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：負(fù)責(zé)制定企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、管理制度并指導(dǎo)乙方組織實(shí)施。積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新方式，與時(shí)俱進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員管理向街道社區(qū)管理服務(wù)過(guò)渡。組織所管理的退休人員開(kāi)展有益于身心健康的文體、公益活動(dòng)，并在重大節(jié)日組織走訪(fǎng)慰問(wèn)。三、甲 乙雙方不得在退休人員管理服務(wù)工作方面推諉扯皮，雙方不得借社會(huì)化管理服務(wù)之機(jī)隨意減少本應(yīng)由 乙方承擔(dān)的退休人員費(fèi)用，若由此原因引起退休人員上訪(fǎng)等社會(huì)不穩(wěn)定因素和造成不良影響的，將依照有關(guān)法律法規(guī)追究過(guò)失方有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。一、甲方現(xiàn)有退休人員名，其中男名、女名（附表一）；自本協(xié)議簽訂之日起移交乙方進(jìn)行管理服務(wù)。三、乙方自年月日起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于陜西省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》（陜辦發(fā)〔2003〕26號(hào)）第二條及《關(guān)于寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn)》（寶市辦發(fā)〔2003〕35號(hào)）第二條規(guī)定的內(nèi)容及寶雞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)所有被接收的企業(yè)退休人員開(kāi)展規(guī)范的管理服務(wù)工作。八、本協(xié)議由甲乙雙方相互監(jiān)督、共同遵守，接受上級(jí)行政主管部門(mén)的監(jiān)督、接受勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受社區(qū)退休人員的監(jiān)督。甲方應(yīng)努力組織退休人員開(kāi)展有益于身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)和社會(huì)公益性活動(dòng)、學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，做好社會(huì)化管理服務(wù)工作。甲乙雙方不得單方面終止協(xié)議，若有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。自20****年**月**日起移交給乙方管理。甲方未按規(guī)定為退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，移交后其退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)或按企業(yè)與退休人員達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。六、甲方必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定整理好移交退休人員的人事檔案，填報(bào)《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表》等有關(guān)手續(xù)。十、乙方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《汕頭市退休人員社會(huì)管理暫行辦法》規(guī)定，保障所接收人員的基本權(quán)益。（一）（二）（三）十四、本協(xié)議簽訂生效之后如國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定的出臺(tái)，則按新規(guī)定執(zhí)行。4第五篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)(用人單位)范文企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（退管機(jī)構(gòu)）：乙方（用人單位）：根據(jù)《廈門(mén)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1