退休人員社會化管理講課稿-wenkub
2022-11-08 09:23:00 本頁面
【正文】 義和諧社會的重要方面。廣大企業(yè)退休人員不僅對我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，而且，對企業(yè)的發(fā)展也作出了重要貢獻，因此，在他們的晚年，不僅企業(yè)要盡到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，而且政府和它的派出機構(gòu)――街道和社區(qū)，也應(yīng)為他們提供更好更周到地服務(wù)，使他們的晚年生活通過社會化管理服務(wù)得到更好更充分地保障，這才是和諧社會的應(yīng) 有之義。經(jīng)過一年多的 實踐 ,這項工作已經(jīng)基本走上正規(guī) ,特別是各區(qū)根據(jù)自己的特點 ,都在不斷摸索中總結(jié)經(jīng)驗 ,形成了自己的工作特色 ,如鼓樓區(qū)在退管中心下面成立了以老人為主的“眾益院”來開展活動 。我們南京市和全國一樣，根據(jù)黨中央、國務(wù)院的要求，自 2020 年勞動和社會保障部提出這一目標(biāo)，到 2020 年底，全國已全面實現(xiàn)基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放，目前企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率已超過 99%。 2020 年 9 月，中央又下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門〈關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見〉的通知》，更具體全面地對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)提出了明確要求。正如我們大家都知道的，黨中央、國務(wù)院歷 來十分重視社會保障工作，早在 1995 年《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》中就明確提出，要提高社會保險管理服務(wù)的社會化水平，積極創(chuàng)造條件將退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會，減輕企業(yè)的社會事務(wù)負擔(dān)。⑶養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放；⑷人員逐步與企業(yè)分離，實行屬地化管理。由于這是一項的新工作 ,我也是在干中學(xué)、在學(xué)中干 ,也還處在逐步摸索之中 ,這里我先拋磚引玉 ,讓我們一起共同學(xué)習(xí)和探討吧。“社會化”是一個伴隨著“居民委員會”改稱“社區(qū)”后，一個當(dāng)今比較流行的詞匯。“退休人員社會化管理服務(wù)”屬于社會保障社會化管理 服務(wù)范疇。 一、社會化管理服務(wù)工作的有關(guān)概念 首先，講一講什么叫“退休人員社會化管理服務(wù)”？ 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交街道、社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。說穿了就是一句話 ,企業(yè)退休人員退休后 ,到社區(qū)報到 ,由社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)為其提供社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、待遇發(fā)放和人員管理，也就是常說的，退休后由“企業(yè)人”變?yōu)椤吧鐣恕薄?1999 年，黨的十五屆四中全會通過的《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》中又提出：“逐步推進社會保障的社會化管理，實行退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金由社會服務(wù)機構(gòu)發(fā)放，人員由社區(qū)管理。至此，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的制度框架已基本建立起來。 第二步：將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理。玄武、白下和雨花區(qū)在創(chuàng)建社會化管理服務(wù)示范社區(qū)上走在了前列；下關(guān)區(qū)寶塔橋街道不僅社會化管理服務(wù)開展得早 ,而且臺帳建立比較規(guī)范；建鄴區(qū)在開展社會化管事服務(wù)工作上始終扎扎實實、井井有條；我們秦淮則通過開展“四個一”創(chuàng)建活動 ,很好地帶動了其他社會化管理服務(wù)工作的提升。 從以上介紹的中，我們可以歸納出社會化管理的幾點重要意義（ ～ 54）： ⑴退休人員實行社會化管理服務(wù)是進一步保障企業(yè)退休晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。 從這個意義上說，做好退休人員社會化管理服務(wù)工作，不僅是當(dāng)前社會保障的一項重要工作任務(wù)，也是未來社會保障發(fā)展的重要方向和主要工作之一。過渡形式又分為：委托企業(yè)管理、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接管理和其他形式。大企業(yè)如晨光、金城、汽輪電機廠等的退休工人，對納入社區(qū)實行社會 化管理，并與原企業(yè)逐步脫鉤，也有很多想法。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定一次性劃撥社會化管理服務(wù)費，用于 社區(qū)開展社會化管理服務(wù)工作。企業(yè)按規(guī)定應(yīng)劃撥的社會化管理服務(wù)費可采取分期劃撥的辦法，但第一次劃撥的費用不低于應(yīng)劃撥額的 50%。這都以企業(yè)是否繳費為界定的標(biāo)準(zhǔn)。其經(jīng)費來源主要還是靠財政支出。具體內(nèi)容包括生活照料、 精神慰藉、衛(wèi)生保健、康復(fù)治療等。是保障退休人員基本生活的根本措施。主要是配合社區(qū)黨組織做好有關(guān)工作，既要發(fā)揮好退休人員中黨員的先鋒模范作用，又要確保他們的政治待遇不受影響。 組織文化體育活動。 南京寧委辦發(fā) [2020]72 號文歸納為 10 個方面： 企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)后，由街道、社區(qū)負責(zé)以下服務(wù)工作： ⑴配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活； ⑵為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和信息查詢服務(wù)； ⑶了解企業(yè) 退休
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1