退休人員社會化管理講課稿(存儲版)
【正文】 們創(chuàng)造活動條件，提供相關服務。 五、企業(yè)在社會化管理服務中應承擔的責任 對退休人員實行社會化管理服務已經(jīng)一年多了，但至今仍有不少企業(yè)（也包括一些退休人員自己）對這個問題仍然存在不少誤區(qū)，他們總認為，實行社會化管理服務，繳納了 1000 或1500 元的社會化管理服務費，檔案也集中到市局管理后，企業(yè)與退休人員就徹底脫鉤了，再也沒有任何瓜葛了。如，統(tǒng)籌項目以外的養(yǎng)老金，企業(yè)應按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放；又如，尚未參加基本醫(yī)療保險所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用和企業(yè)自身搞的大病補助等，繼續(xù)由企業(yè)按原渠道支付；再如，居住企業(yè)住房，尚未實行房改的退休人員，管理和維修工作仍 由企業(yè)負責等。 在這部分我們還一起回顧了社會化的歷程，就全國而言分為兩步走：第一步是養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放（ 2020 年至 2020 年）；第二步是將退休人員納入社區(qū)實行社 會化管理服務（從 2020年起）。 四是講了“社會化管理服務的主要內(nèi)容 ”。是社會化管理服務的重要內(nèi)容。 五是講了“企業(yè)在社會化管理服務中應承擔的責任”。 這部分我們還講了社區(qū)協(xié)理員的四項基礎工作： ⑴建立退休人員基本信息庫； ⑵向退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡； ⑶指導退休人員建立自管互助組織； ⑷開展領取養(yǎng)老金資格認證工作。主要是配合社區(qū)黨組織做好有關工作，既要發(fā)揮好退休人員中黨員的先鋒模范作用，又要確保他們的政治待遇不受影響。 考試時，由于是全國出卷，問到：社會化管理服務的形式時，按教材上的兩種形式去答。 ⑶退休人員社會化管理服務是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。而應該在一段時間內(nèi)繼續(xù)承擔企業(yè)應該承擔的義務。管理要寓于服務之中，服務就是管理。 開展文體活動服務：組織企業(yè)退休人員開展形式多樣的文體娛樂活動，做到社區(qū)每月不少于一次；街道每季不少于二次；市、區(qū)每年不少于四次以上的文體活動。 （二）建立“五慰問”制度： 節(jié)日慰問：對轄區(qū)內(nèi)特困企業(yè)退休人員家庭，每年春節(jié)期間進行慰問，發(fā)放慰問物品。我們南京市在社會化管理服務上開展得比較晚，但晚有晚的好處，可以借鑒先行做得好的經(jīng)驗，因此，我們市將如何做好社會化管理服務工作歸納為“四－五－六”。 組織文化體育活動。是保障退休人員基本生活的根本措施。其經(jīng)費來源主要還是靠財政支出。企業(yè)按規(guī)定應劃撥的社會化管理服務費可采取分期劃撥的辦法，但第一次劃撥的費用不低于應劃撥額的 50%。大企業(yè)如晨光、金城、汽輪電機廠等的退休工人，對納入社區(qū)實行社會 化管理，并與原企業(yè)逐步脫鉤，也有很多想法。 從這個意義上說，做好退休人員社會化管理服務工作，不僅是當前社會保障的一項重要工作任務，也是未來社會保障發(fā)展的重要方向和主要工作之一。玄武、白下和雨花區(qū)在創(chuàng)建社會化管理服務示范社區(qū)上走在了前列；下關區(qū)寶塔橋街道不僅社會化管理服務開展得早 ,而且臺帳建立比較規(guī)范；建鄴區(qū)在開展社會化管事服務工作上始終扎扎實實、井井有條；我們秦淮則通過開展“四個一”創(chuàng)建活動 ,很好地帶動了其他社會化管理服務工作的提升。至此，企業(yè)退休人員社會化管理服務的制度框架已基本建立起來。說穿了就是一句話 ,企業(yè)退休人員退休后 ,到社區(qū)報到 ,由社區(qū)勞動保障服務機構為其提供社會保險業(yè)務經(jīng)辦、待遇發(fā)放和人員管理，也就是常說的，退休后由“企業(yè)人”變?yōu)椤吧鐣恕??！巴诵萑藛T社會化管理服務”屬于社會保障社會化管理 服務范疇。由于這是一項的新工作 ,我也是在干中學、在學中干 ,也還處在逐步摸索之中 ,這里我先拋磚引玉 ,讓我們一起共同學習和探討吧。正如我們大家都知道的，黨中央、國務院歷 來十分重視社會保障工作，早在 1995 年《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》中就明確提出，要提高社會保險管理服務的社會化水平，積極創(chuàng)造條件將退休人員的管理服務工作逐步由企業(yè)轉向社會，減輕企業(yè)的社會事務負擔。我們南京市和全國一樣，根據(jù)黨中央、國務院的要求，自 2020 年勞動和社會保障部提出這一目標，到 2020 年底，全國已全面實現(xiàn)基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放，目前企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率已超過 99%。廣大企業(yè)退休人員不僅對我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，而且，對企業(yè)的發(fā)展也作出了重要貢獻，因此，在他們的晚年，不僅企業(yè)要盡到應盡的責任和義務，而且政府和它的派出機構――街道和社區(qū)，也應為他們提供更好更周到地服務，使他們的晚年生活通過社會化管理服務得到更好更充分地保障，這才是和諧社會的應
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