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退休人員社會化管理講課稿(存儲版)

2024-12-07 09:23上一頁面

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【正文】 們創(chuàng)造活動條件,提供相關服務。 五、企業(yè)在社會化管理服務中應承擔的責任 對退休人員實行社會化管理服務已經(jīng)一年多了,但至今仍有不少企業(yè)(也包括一些退休人員自己)對這個問題仍然存在不少誤區(qū),他們總認為,實行社會化管理服務,繳納了 1000 或1500 元的社會化管理服務費,檔案也集中到市局管理后,企業(yè)與退休人員就徹底脫鉤了,再也沒有任何瓜葛了。如,統(tǒng)籌項目以外的養(yǎng)老金,企業(yè)應按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放;又如,尚未參加基本醫(yī)療保險所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用和企業(yè)自身搞的大病補助等,繼續(xù)由企業(yè)按原渠道支付;再如,居住企業(yè)住房,尚未實行房改的退休人員,管理和維修工作仍 由企業(yè)負責等。 在這部分我們還一起回顧了社會化的歷程,就全國而言分為兩步走:第一步是養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放( 2020 年至 2020 年);第二步是將退休人員納入社區(qū)實行社 會化管理服務(從 2020年起)。 四是講了“社會化管理服務的主要內(nèi)容 ”。是社會化管理服務的重要內(nèi)容。 五是講了“企業(yè)在社會化管理服務中應承擔的責任”。 這部分我們還講了社區(qū)協(xié)理員的四項基礎工作: ⑴建立退休人員基本信息庫; ⑵向退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡; ⑶指導退休人員建立自管互助組織; ⑷開展領取養(yǎng)老金資格認證工作。主要是配合社區(qū)黨組織做好有關工作,既要發(fā)揮好退休人員中黨員的先鋒模范作用,又要確保他們的政治待遇不受影響。 考試時,由于是全國出卷,問到:社會化管理服務的形式時,按教材上的兩種形式去答。 ⑶退休人員社會化管理服務是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。而應該在一段時間內(nèi)繼續(xù)承擔企業(yè)應該承擔的義務。管理要寓于服務之中,服務就是管理。 開展文體活動服務:組織企業(yè)退休人員開展形式多樣的文體娛樂活動,做到社區(qū)每月不少于一次;街道每季不少于二次;市、區(qū)每年不少于四次以上的文體活動。 (二)建立“五慰問”制度: 節(jié)日慰問:對轄區(qū)內(nèi)特困企業(yè)退休人員家庭,每年春節(jié)期間進行慰問,發(fā)放慰問物品。我們南京市在社會化管理服務上開展得比較晚,但晚有晚的好處,可以借鑒先行做得好的經(jīng)驗,因此,我們市將如何做好社會化管理服務工作歸納為“四-五-六”。 組織文化體育活動。是保障退休人員基本生活的根本措施。其經(jīng)費來源主要還是靠財政支出。企業(yè)按規(guī)定應劃撥的社會化管理服務費可采取分期劃撥的辦法,但第一次劃撥的費用不低于應劃撥額的 50%。大企業(yè)如晨光、金城、汽輪電機廠等的退休工人,對納入社區(qū)實行社會 化管理,并與原企業(yè)逐步脫鉤,也有很多想法。 從這個意義上說,做好退休人員社會化管理服務工作,不僅是當前社會保障的一項重要工作任務,也是未來社會保障發(fā)展的重要方向和主要工作之一。玄武、白下和雨花區(qū)在創(chuàng)建社會化管理服務示范社區(qū)上走在了前列;下關區(qū)寶塔橋街道不僅社會化管理服務開展得早 ,而且臺帳建立比較規(guī)范;建鄴區(qū)在開展社會化管事服務工作上始終扎扎實實、井井有條;我們秦淮則通過開展“四個一”創(chuàng)建活動 ,很好地帶動了其他社會化管理服務工作的提升。至此,企業(yè)退休人員社會化管理服務的制度框架已基本建立起來。說穿了就是一句話 ,企業(yè)退休人員退休后 ,到社區(qū)報到 ,由社區(qū)勞動保障服務機構為其提供社會保險業(yè)務經(jīng)辦、待遇發(fā)放和人員管理,也就是常說的,退休后由“企業(yè)人”變?yōu)椤吧鐣恕??!巴诵萑藛T社會化管理服務”屬于社會保障社會化管理 服務范疇。由于這是一項的新工作 ,我也是在干中學、在學中干 ,也還處在逐步摸索之中 ,這里我先拋磚引玉 ,讓我們一起共同學習和探討吧。正如我們大家都知道的,黨中央、國務院歷 來十分重視社會保障工作,早在 1995 年《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》中就明確提出,要提高社會保險管理服務的社會化水平,積極創(chuàng)造條件將退休人員的管理服務工作逐步由企業(yè)轉向社會,減輕企業(yè)的社會事務負擔。我們南京市和全國一樣,根據(jù)黨中央、國務院的要求,自 2020 年勞動和社會保障部提出這一目標,到 2020 年底,全國已全面實現(xiàn)基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放,目前企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率已超過 99%。廣大企業(yè)退休人員不僅對我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻,而且,對企業(yè)的發(fā)展也作出了重要貢獻,因此,在他們的晚年,不僅企業(yè)要盡到應盡的責任和義務,而且政府和它的派出機構――街道和社區(qū),也應為他們提供更好更周到地服務,使他們的晚年生活通過社會化管理服務得到更好更充分地保障,這才是和諧社會的應
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