深圳市社會化管理企業(yè)退休人員檔案管理暫行辦法(存儲版)
【正文】 受審計部門的審計。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人（簽名）： 負(fù)責(zé)人（簽名）：（或委托代理人）200 年 月 日 200 年 月 日（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議） 3。七、甲方向乙方移交人員時應(yīng)如實反映有關(guān)人員的狀況，資料應(yīng)真實，如有隱瞞虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員?，F(xiàn)就2012退休人員社會化管理工作作出如下計劃：按上部門級要求完善退休人員管理服務(wù)；完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫建設(shè)，負(fù)責(zé)承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證；協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓(xùn)工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；1組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；1社區(qū)對進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎(chǔ)；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。三、甲方應(yīng)在協(xié)議書簽訂后三十日內(nèi)將乙方人事檔案（黨組織關(guān)系）直接移交到乙方戶籍所在地的街道辦事處，并負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理乙方移交社會化管理服務(wù)的有關(guān)手續(xù)。十一、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交人員的情況，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方共同做好移交管理工作。三、移交前甲方要與移交人員協(xié)商，明確解決其移交前原有的有關(guān)福利待遇、歷史遺留問題，若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。5％。三、庫房管理人員必須做到人離門鎖，每天下班前進(jìn)行一次全面檢查；節(jié)、假日要將庫門貼上封條。附件5：檔案的鑒定銷毀制度一、定期對超過保管期限的檔案進(jìn)行鑒定和銷毀，未經(jīng)鑒定和批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)銷毀任何檔案。三、努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)檔案的保護(hù)技術(shù)，對損壞和字跡退色的檔案，及時進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。附件2：檔案庫管理工作人員的崗位職責(zé)一、堅持四項基本原則，積極宣傳貫徹執(zhí)行《檔案法》。（三）檔案工作人員必須嚴(yán)守保密制度，不得和親友或無關(guān)人員泄密檔案機(jī)密。（二）退休人員檔案一般不準(zhǔn)借出，特殊情況憑單位介紹信和借閱報告，經(jīng)檔案管理單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行有關(guān)手續(xù)后方可借出，并限期歸還。接檔后不拆封，用全市統(tǒng)一的《深圳市企業(yè)移交社會化管理服務(wù)退休人員人事檔案袋》封存，按要求用黑墨水筆填寫封面的內(nèi)容，在封口處填寫接檔日期，用街道勞動保障事務(wù)所的專用章蓋騎縫章，并開具《深圳市企業(yè)退休人員社會化管理檔案收件回執(zhí)》。第一篇：深圳市社
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