退休人員社會(huì)化管理講課稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 其實(shí)我們南京歸納的“四走訪、五慰問、六服務(wù)”也包涵在其中了。 提供醫(yī)療保健服務(wù)。但在實(shí)際工作中，向企業(yè)宣傳時(shí)，要按市里的要求去講。 ⑷退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面。那么，現(xiàn)階段企業(yè)在社會(huì)化管理服務(wù)中究竟應(yīng)該承擔(dān)那些義務(wù)呢？ 主要做好四方面的工作（ ）： 繼續(xù)做好本企業(yè)退休人員的思想工作，尤其是在 向社區(qū)移交時(shí)的宣傳思想工作，確保平衡移交； 認(rèn)真做好退休人員檔案材料的整理移交工作，確保檔案材料的齊全、準(zhǔn)確； 繼續(xù)開放企業(yè)現(xiàn)有用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施，并逐步向社會(huì)開放，為更多的退休人員提供方便； 繼續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)本企業(yè)職工繼續(xù)發(fā)放有關(guān)福利，確保本企業(yè)退休職工不因移交而待遇降低。我們協(xié)理員每天都要和退休人員打交道，一定要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，千萬不要以管理者自居，而要以服務(wù)員自律，滿腔熱情地為退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓辛勞大半生的退休人員切實(shí)感受到我們勞動(dòng)保障協(xié)理員在千方百計(jì)地為他們謀幸福，使他們?cè)谏鐓^(qū)的港灣里安度晚年。 協(xié)助報(bào)領(lǐng)喪葬撫恤費(fèi)服務(wù)：對(duì)轄區(qū)內(nèi)納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員死亡的，及時(shí)上門吊唁，并按規(guī)定協(xié)助報(bào)領(lǐng)喪葬費(fèi)和直系親屬撫恤費(fèi)等。 生日慰問：對(duì)轄區(qū)內(nèi) 80 周歲、 90 周歲、 100 周歲高齡的企業(yè)退休人員，生日上門慰問，祝賀生日。 何謂“四－五－六”？就是企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，街道、社區(qū)主要負(fù)責(zé)做好“四走訪、五慰問、六服務(wù)”工作（詳見寧勞社險(xiǎn)管 [2020]7 號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈南京市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》）。是實(shí)現(xiàn)“老有 所樂”的重要保證。具體包括如下四個(gè)方面： ⑴配合做好養(yǎng)老金的 社會(huì)化發(fā)放工作，對(duì)有特殊困難的退休人員提供送養(yǎng)老金上門服務(wù)； ⑵提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)； ⑶做好養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作； ⑷幫助死亡退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。市財(cái)政根據(jù)納入人數(shù)的多少，每季度劃撥工作經(jīng)費(fèi)，主要用于退休人員檔案管理、信息采集維護(hù)、活動(dòng)開展、走訪慰問和報(bào)刊資料的征訂等，人員和辦公經(jīng)費(fèi)另項(xiàng)支出。 ⑶委托主管部門管理。所以，一段時(shí)間將退休人員納入社區(qū)工作遇到了很大的阻力。 三、社會(huì)化管理服務(wù)的形式 確定退休人員社會(huì)化管理服務(wù)形式，必然要考慮兩個(gè)重要因素：一是退休人員原所在企業(yè)對(duì)退休人員的管理基礎(chǔ)；二是退休人員當(dāng)前的居住情況。總之 ,各有特點(diǎn)。 這里主要經(jīng)歷了兩個(gè)步 驟：第一步是推動(dòng)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放，第二步是將退休人員納入社區(qū)管理為其提供服務(wù)?，F(xiàn)在是退休后與企業(yè)逐步分離，將來是退休后即與企業(yè)分離。社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)包括三個(gè)方面：一是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦；二是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社會(huì)化發(fā)放；三是社會(huì)保障對(duì)象中的退休人員等由社區(qū)組織統(tǒng)一管理。今天我就來給大家講講 這方面的有關(guān)知識(shí)。 二、社會(huì)化管理服務(wù)工作的歷史背景及重要意義 所謂歷史背景，就是事情的來龍去脈。 第一步：推動(dòng)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放。 其實(shí)，人都是會(huì)老的，我們也有老的時(shí)候，尊老 愛老一直是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。根據(jù)這兩條，教材上講了兩種形式：即基本 形式和過渡形式。為解決這一矛盾，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，市局今年 6 月 20 日，專門下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》（寧勞社險(xiǎn)管 [2020]1 號(hào)文件），對(duì)管理服務(wù)形式進(jìn)行了擴(kuò)充和調(diào)整，根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，大致分為三種形式： ⑴納入社區(qū)管理。對(duì)于已破產(chǎn)、關(guān)閉的企業(yè)，凡有主管部門的，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)由主管部門或產(chǎn)業(yè)集團(tuán)統(tǒng)籌解決；凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)劃撥社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)的，其退休人員可以由主管部門實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。 四、社會(huì)化管理服務(wù)工作的主要內(nèi)容 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的內(nèi)容很多，而且，由于看問題的角度不同，歸納的方法不一樣，對(duì)主要內(nèi)容會(huì)有不同的解釋。 開展黨組織活動(dòng)。主要是充分利用各種場(chǎng)地資源，發(fā)揮自管互助組織的作用，開展形式多樣的文化體育健身活動(dòng)。這應(yīng)該是今天講的主要內(nèi)容，但由于時(shí)間關(guān)系，這里我結(jié)合一年多 來的工作實(shí)際，給大家拎一拎，好在內(nèi)容雖多，但不難理解，大家一學(xué)就會(huì)。 重病慰問：對(duì)轄區(qū)內(nèi)患危重病的企業(yè)退休人員，社區(qū)派人看望慰問，發(fā)放慰問金（原則上每人可享受一次）。 引導(dǎo)自我管理和互助服務(wù)：引導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自管和互助服務(wù)組織，為他
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