【正文】 會保障服務(wù)中心設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號時 限：法定時限：1 工作日； 承諾時限：收 費：無咨詢電話：82776083所需資料：本人（不能代辦）身份證退休證辦理流程： 工作日日。年底縣社保中心將組織對全縣社區(qū)居委會企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的考核，對條件成熟的統(tǒng)一進行省級、市級示范社區(qū)申報。四、保障支撐切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保爭創(chuàng)活動順利推進。做好醫(yī)療服務(wù)有條件的社區(qū)要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。尚未建立退休人員活動場所的鎮(zhèn)和社區(qū)，要積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府和轄區(qū)單位支持，盡快解決退休人員活動場所。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，要及時上門走訪，發(fā)放《南陵縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡》。開展各項工作前要有方案，工作中要有調(diào)度，工作完畢要有記錄。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研社會化管理服務(wù)業(yè)務(wù)，熟練掌握計算機操作本領(lǐng)。轄區(qū)內(nèi)至少有一個“社區(qū)退休人員活動場所”，并配備不少于10件（套）健身、娛樂器材。社區(qū)工作站建立健全工作體系，包括崗位責(zé)任制度、首問責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度等，同時規(guī)范社會化管理業(yè)務(wù)操作程序。為提高社區(qū)工作人員社會化管理服務(wù)工作水平，縣社會保險管理中心將分別在上、下半年舉辦兩次社會化管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。要通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，建立健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。組織黨員活動建立退休人員黨組織，定期組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻(xiàn)。指導(dǎo)、支持退休人員文體興趣團隊，經(jīng)常性地開展文化體育活動。按規(guī)定的時間、地點，組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會要將開展?fàn)巹?chuàng)省級、市級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)活動，擺上重要位置，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府，按照蕪湖市企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)，逐項進行落實，確保爭創(chuàng)活動順利推進。及時總結(jié)經(jīng)驗，提升管理服務(wù)水平。1第三篇：退休人員社會化管理工作計劃(精)退休人員社會化管理工作計劃為全面提升社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作能力,更好地為廣大退休人員服務(wù),社區(qū)特制定2014年退休人員社會化管理工作計劃:一、加強社區(qū)社會化管理工作根據(jù)現(xiàn)有特點,努力做到:組織建設(shè)完善,服務(wù)設(shè)施齊全,社區(qū)服務(wù)深入細(xì)致,退管工作廣泛開展。在“便民、利民、不擾民”的前提下,通過集中認(rèn)證、上門認(rèn)證等方式,使資格認(rèn)證工作平穩(wěn)實施。四、為退休人員建立健康檔案,做好醫(yī)療保健服務(wù)實行衛(wèi)生保健服務(wù),是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。以“走家串戶了解人,真心實意幫助人”為宗旨,社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問,特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問,實現(xiàn)“四個必訪”(重病必訪,病故必訪,家庭重大事件必訪,重大節(jié)日必訪,使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后,更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗,真正做到“心有所屬,情有所系”。第四篇：退休人員社會化管理講課稿關(guān)于退休人員社會化管理服務(wù)工作在協(xié)理員培訓(xùn)會上的講課提綱之一各位協(xié)理員:大家好！根據(jù)教學(xué)計劃的安排,由我來給大家講一講“關(guān)于退休人員社會化管理服務(wù)”方面的內(nèi)容。今天我就來給大家講講這方面的有關(guān)知識。但作為省會城市，南京市有點特殊，還包括：養(yǎng)老保險由省直管的駐寧企業(yè)的退休人員。二、社會化管理服務(wù)工作的歷史背景及重要意義所謂歷史背景，就是事情的來龍去脈。2002年，黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》，明確了市、區(qū)（縣）、街道和社區(qū)在這方面的工作職責(zé)，除市、區(qū)勞動保障部門外，在街道和社區(qū)可設(shè)立專門機構(gòu)，聘用專門人員從事社會化管理工作。第一步：推動基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放。因此，我們南京從去年7月1 日才開始對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。其實，人都是會老的，我們也有老的時候，尊老愛老一直是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。⑶退休人員社會化管理服務(wù)是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。根據(jù)這兩條，教材上講了兩種形式：即基本形式和過渡形式。正如我們常說的一句話，“社區(qū)是個筐，什么都往里裝。為解決這一矛盾，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，市局今年6月20日，專門下發(fā)了《關(guān)于加快推進企業(yè)退休人員納入社會化管理服務(wù)工作的通知》（寧勞社險管[2008]1號文件），對管理服務(wù)形式進行了擴充和調(diào)整，根據(jù)不同企業(yè)的實際情況，大致分為三種形式：⑴納入社區(qū)管理。⑵企業(yè)與社區(qū)共管。對于已破產(chǎn)、關(guān)閉的企業(yè)，凡有主管部門的，其社會化管理服務(wù)費由主管部門或產(chǎn)業(yè)集團統(tǒng)籌解決；凡未能在規(guī)定時間內(nèi)劃撥社會化管理服務(wù)費的，其退休人員可以由主管部門實行社會化管理服務(wù)。其實，共管也好，委托主管部門暫管也好，最終還是都要納入社區(qū)實行社會化管理服務(wù)的。四、社會化管理服務(wù)工作的主要內(nèi)容企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的內(nèi)容很多，而且，由于看問題的角度不同，歸納的方法不一樣，對主要內(nèi)容會有不同的解釋。當(dāng)然，隨著社會化管理服務(wù)的不斷深入和發(fā)展，今后服務(wù)的內(nèi)容會越來越豐富。開展黨組織活動。是社會化管理服務(wù)的重要內(nèi)容。主要是充分利用各種場地資源，發(fā)揮自管互助組織的作用，開展形式多樣的文化體育健身活動。這四項基礎(chǔ)工作，我們將在下一節(jié)課上逐一講解。這應(yīng)該是今天講的主要內(nèi)容，但由于時間關(guān)系，這里我結(jié)合一年多來的工作實際，給大家拎一拎，好在內(nèi)容雖多，但不難理解，大家一學(xué)就會。定期走訪：對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員，每年走訪一次，掌握實際情況。重病慰問：對轄區(qū)內(nèi)患危重病的企業(yè)退休人員，社區(qū)派人看望慰問，