【正文】 喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。市財(cái)政根據(jù)納入人數(shù)的多少，每季度劃撥工作經(jīng)費(fèi)，主要用于退休人員檔案管理、信息采集維護(hù)、活動(dòng)開(kāi)展、走訪慰問(wèn)和報(bào)刊資料的征訂等，人員和辦公經(jīng)費(fèi)另項(xiàng)支出。⑶委托主管部門管理。所以，一段時(shí)間將退休人員納入社區(qū)工作遇到了很大的阻力。三、社會(huì)化管理服務(wù)的形式確定退休人員社會(huì)化管理服務(wù)形式，必然要考慮兩個(gè)重要因素：一是退休人員原所在企業(yè)對(duì)退休人員的管理基礎(chǔ)；二是退休人員當(dāng)前的居住情況?？傊?各有特點(diǎn)。這里主要經(jīng)歷了兩個(gè)步驟：第一步是推動(dòng)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放，第二步是將退休人員納入社區(qū)管理為其提供服務(wù)。現(xiàn)在是退休后與企業(yè)逐步分離，將來(lái)是退休后即與企業(yè)分離。社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)包括三個(gè)方面：一是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦；二是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社會(huì)化發(fā)放；三是社會(huì)保障對(duì)象中的退休人員等由社區(qū)組織統(tǒng)一管理。五、開(kāi)展走訪慰問(wèn),把溫暖送到家活動(dòng)。二、認(rèn)真開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,作為企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn),切實(shí)做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。年底縣社保中心將組織對(duì)全縣社區(qū)居委會(huì)企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的考核，對(duì)條件成熟的統(tǒng)一進(jìn)行省級(jí)、市級(jí)示范社區(qū)申報(bào)。做好醫(yī)療服務(wù)有條件的社區(qū)要與轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。開(kāi)展各項(xiàng)工作前要有方案，工作中要有調(diào)度，工作完畢要有記錄。轄區(qū)內(nèi)至少有一個(gè)“社區(qū)退休人員活動(dòng)場(chǎng)所”，并配備不少于10件（套）健身、娛樂(lè)器材。為提高社區(qū)工作人員社會(huì)化管理服務(wù)工作水平，縣社會(huì)保險(xiǎn)管理中心將分別在上、下半年舉辦兩次社會(huì)化管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要通過(guò)入戶調(diào)查等形式進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，建立健全各類基礎(chǔ)臺(tái)帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯(cuò)，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。指導(dǎo)、支持退休人員文體興趣團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常性地開(kāi)展文化體育活動(dòng)。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機(jī)構(gòu)、各社區(qū)居委會(huì)要將開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)省級(jí)、市級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)活動(dòng)，擺上重要位置，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府，按照蕪湖市企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。1第三篇：退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃(精)退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃為全面提升社區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作能力,更好地為廣大退休人員服務(wù),社區(qū)特制定2014年退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃:一、加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)化管理工作根據(jù)現(xiàn)有特點(diǎn),努力做到:組織建設(shè)完善,服務(wù)設(shè)施齊全,社區(qū)服務(wù)深入細(xì)致,退管工作廣泛開(kāi)展。四、為退休人員建立健康檔案,做好醫(yī)療保健服務(wù)實(shí)行衛(wèi)生保健服務(wù),是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容。第四篇：退休人員社會(huì)化管理講課稿關(guān)于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作在協(xié)理員培訓(xùn)會(huì)上的講課提綱之一各位協(xié)理員:大家好！根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排,由我來(lái)給大家講一講“關(guān)于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)”方面的內(nèi)容。但作為省會(huì)城市，南京市有點(diǎn)特殊，還包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)由省直管的駐寧企業(yè)的退休人員。2002年，黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》，明確了市、區(qū)（縣）、街道和社區(qū)在這方面的工作職責(zé)，除市、區(qū)勞動(dòng)保障部門外，在街道和社區(qū)可設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，聘用專門人員從事社會(huì)化管理工作。因此，我們南京從去年7月1 日才開(kāi)始對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。⑶退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。正如我們常說(shuō)的一句話，“社區(qū)是個(gè)筐，什么都往里裝。⑵企業(yè)與社區(qū)共管。其實(shí)，共管也好，委托主管部門暫管也好，最終還是都要納入社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的。當(dāng)然，隨著社會(huì)化管理服務(wù)的不斷深入和發(fā)展，今后服務(wù)的內(nèi)容會(huì)越來(lái)越豐富。是社會(huì)化管理服務(wù)的重要內(nèi)容。這四項(xiàng)基礎(chǔ)工作，我們將在下一節(jié)課上逐一講解。定期走訪：對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員，每年走訪一次，掌握實(shí)際情況。領(lǐng)送養(yǎng)老金服務(wù)：根據(jù)本人申請(qǐng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)高齡、危重病等行動(dòng)不便的企業(yè)退休人員提供領(lǐng)送養(yǎng)老金服務(wù)。其他工作目前我們還難以做到。因此，企業(yè)除了職工在崗時(shí)，要繳納該企業(yè)支付的養(yǎng)老等“五險(xiǎn)”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，一些效益好的國(guó)有大型企業(yè)對(duì)退休人員還要繼續(xù)給予關(guān)照。二是講了“社會(huì)化管理服務(wù)的重要意義”，共4個(gè)方面：⑴退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。我們南京主要采取基本形式――社區(qū)管理的模式。開(kāi)展黨組織活動(dòng)。主要是充分利用各種場(chǎng)地資源，發(fā)揮自管互助組織的作用，開(kāi)展形式多樣的文化體育健身活動(dòng)?，F(xiàn)就2012退休人員社會(huì)化管理工作作出如下計(jì)劃：按上部門級(jí)要求完善退休人員管理服務(wù)；完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫(kù)建設(shè)，負(fù)責(zé)承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證；協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開(kāi)展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育講座培訓(xùn)工作；1為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時(shí)提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；1組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)；1社區(qū)對(duì)進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)；1組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問(wèn)退休職工活動(dòng)；二、我們將通過(guò)努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。這部分我