【正文】 機(jī)會(huì)積極組織老人開展一次登山活動(dòng)。四、為退休人員建立健康檔案,做好醫(yī)療保健服務(wù)實(shí)行衛(wèi)生保健服務(wù),是退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容。社區(qū)居委會(huì)要與轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系,為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費(fèi)體檢和一次以上健康講座。五、開展走訪慰問,把溫暖送到家活動(dòng)。以“走家串戶了解人,真心實(shí)意幫助人”為宗旨,社區(qū)要通過(guò)開展日常走訪和節(jié)日慰問,特別是對(duì)孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)必訪”(重病必訪,病故必訪,家庭重大事件必訪,重大節(jié)日必訪,使廣大企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理后,更加真切地感受到社會(huì)化管理服務(wù)帶來(lái)的新體驗(yàn),真正做到“心有所屬,情有所系”。我們要充分認(rèn)識(shí)退管工作的重要性,搞好退管工作對(duì)勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分必要的。認(rèn)真扎實(shí)地搞好離退休人員社會(huì)化管理工作,努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在2014年的工作中,我們要充分地發(fā)揮基層平臺(tái)作用,加大工作力度,更好地為離退休人員服好務(wù),使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。第四篇：退休人員社會(huì)化管理講課稿關(guān)于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作在協(xié)理員培訓(xùn)會(huì)上的講課提綱之一各位協(xié)理員:大家好！根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排,由我來(lái)給大家講一講“關(guān)于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)”方面的內(nèi)容?！吧鐣?huì)化”是一個(gè)伴隨著“居民委員會(huì)”改稱“社區(qū)”后，一個(gè)當(dāng)今比較流行的詞匯。“退休人員社會(huì)化管理服務(wù)”屬于社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)范疇。社會(huì)保障社會(huì)化管理服務(wù)包括三個(gè)方面：一是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦；二是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社會(huì)化發(fā)放；三是社會(huì)保障對(duì)象中的退休人員等由社區(qū)組織統(tǒng)一管理。今天我就來(lái)給大家講講這方面的有關(guān)知識(shí)。由于這是一項(xiàng)的新工作,我也是在干中學(xué)、在學(xué)中干,也還處在逐步摸索之中,這里我先拋磚引玉,讓我們一起共同學(xué)習(xí)和探討吧。一、社會(huì)化管理服務(wù)工作的有關(guān)概念首先，講一講什么叫“退休人員社會(huì)化管理服務(wù)”？企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交街道、社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。（）由上述定義可知，⑴社會(huì)化管理服務(wù)的管理者是我們勞動(dòng)保障協(xié)理員；⑵服務(wù)的對(duì)象是“企業(yè)退休人員”，即參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。但作為省會(huì)城市，南京市有點(diǎn)特殊，還包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)由省直管的駐寧企業(yè)的退休人員。⑶養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；⑷人員逐步與企業(yè)分離，實(shí)行屬地化管理。說(shuō)穿了就是一句話,企業(yè)退休人員退休后,到社區(qū)報(bào)到,由社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、待遇發(fā)放和人員管理，也就是常說(shuō)的，退休后由“企業(yè)人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”。現(xiàn)在是退休后與企業(yè)逐步分離，將來(lái)是退休后即與企業(yè)分離。二、社會(huì)化管理服務(wù)工作的歷史背景及重要意義所謂歷史背景，就是事情的來(lái)龍去脈。正如我們大家都知道的，黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)十分重視社會(huì)保障工作，早在1995年《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中就明確提出，要提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)的社會(huì)化水平，積極創(chuàng)造條件將退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)，減輕企業(yè)的社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)。1999年，黨的十五屆四中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》中又提出：“逐步推進(jìn)社會(huì)保障的社會(huì)化管理，實(shí)行退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金由社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放，人員由社區(qū)管理。”2000年，國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)的方案》要求，從2001年起，各地要積極推進(jìn)企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理工作，力爭(zhēng)3年左右時(shí)間基本完成。2002年，黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》，明確了市、區(qū)（縣）、街道和社區(qū)在這方面的工作職責(zé)，除市、區(qū)勞動(dòng)保障部門外，在街道和社區(qū)可設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，聘用專門人員從事社會(huì)化管理工作。2003年9月，中央又下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門〈關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見〉的通知》，更具體全面地對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)提出了明確要求。至此，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的制度框架已基本建立起來(lái)。這里主要經(jīng)歷了兩個(gè)步驟：第一步是推動(dòng)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放，第二步是將退休人員納入社區(qū)管理為其提供服務(wù)。第一步：推動(dòng)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放。我們南京市和全國(guó)一樣，根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院的要求，自2000年勞動(dòng)和社會(huì)保障部提出這一目標(biāo)，到2001年底，全國(guó)已全面實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放，目前企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率已超過(guò)99%。第二步：將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理。我們南京由于退休人員數(shù)量較大，,如不慎重推進(jìn),必會(huì)帶來(lái)不良后果。因此，我們南京從去年7月1 日才開始對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐,這項(xiàng)工作已經(jīng)基本走上正規(guī),特別是各區(qū)根據(jù)自己的特點(diǎn),都在不斷摸索中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成了自己的工作特色,如鼓樓區(qū)在退管中心下面成立了以老人為主的“眾益院”來(lái)開展活動(dòng)。玄武、白下和雨花區(qū)在創(chuàng)建社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)上走在了前列；下關(guān)區(qū)寶塔橋街道不僅社會(huì)化管理服務(wù)開展得早,而且臺(tái)帳建立比較規(guī)范；建鄴區(qū)在開展社會(huì)化管事服務(wù)工作上始終扎扎實(shí)實(shí)、井井有條；我們秦淮則通過(guò)開展“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng),很好地帶動(dòng)了其他社會(huì)化管理服務(wù)工作的提升。總之,各有特點(diǎn)。其實(shí)，人都是會(huì)老的，我們也有老的時(shí)候，尊老愛老一直是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。廣大企業(yè)退休人員不僅對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，而且，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也作出了重要貢獻(xiàn)，因此，在他們的晚年，不僅企業(yè)要盡到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，而且政府和它的派出機(jī)構(gòu)――街道和社區(qū)，也應(yīng)為他們提供更好更周到地服務(wù)，使他們的晚年生活通過(guò)社會(huì)化管理服務(wù)得到更好更充分地保障，這才是和諧社會(huì)的應(yīng)有之義。從以上介紹的中，我們可以歸納出社會(huì)化管理的幾點(diǎn)重要意義（～54）：⑴退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。⑵退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。⑶退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社