【正文】 能夠參與這次競聘對我有很重要的意義，通過這次競聘鍛煉自己，提高自己的綜合素質。謝謝大家。我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待，操真心，出實力。再次、處理關系要妥。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。江澤民同志曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。這次參加競聘,對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會,坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功，但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程也是在學習的過程，有時可能比結果更為重要。目前，對這個崗位還缺乏深入的理解，也沒有實際的操作經驗。做好客戶關系的維護，加強與商戶之間的溝通，定期向商戶搜集對購物中心的意見，深入了解需求，整合反饋信息，幫助客戶提出改善方案，并貫徹執(zhí)行，為商戶提供一個有利的營商環(huán)境，做好服務。我相信，我能夠勝任運營管理這個崗位。我有良好的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力好，責任心強。人力、行政這幾年的工作經驗和經歷，讓我具備了一定的管理基礎，這幾個崗位之間，也具備一定的相似之處和共同點，這對未來工作的開展，奠定了基礎。經過認真的分析和考慮，競聘這個崗位對我將來的職業(yè)發(fā)展是很有幫助的，一直記得宋榮馨總說過一句話：30歲之前談專業(yè)，30歲之后談管理。而資產公司的運營管理，究竟是做什么的？具體事務有哪一些？對我來說，確實是個比較模糊的概念。我想通過這樣的鍛煉，我們每一個參加競聘的員工自身素質都會得到提高，在感受到競爭壓力的同時，更感受到了前進的動力，只要肯努力，那么機會就在我們身邊！我目前負責部分的人力資源工作，也負責部分的行政工作。伴隨著公司的成長，我自己也在不斷進步，其間有辛苦，有汗水，有淚水，但更多的是快樂和收獲。首先，我為大家做一個簡單的自我介紹：我2004年畢業(yè)于xxx，畢業(yè)后就職于xxxx。我相信，憑著自己對企業(yè)的忠誠、對工作的熱愛，憑著自身具備的良好素質和工作能力，我一定能夠全力以赴地去完成好營運支持組主管助理的職責使命，不辜負領導對我的信任和期望。然后，在盤點當天收銀員做完了扎帳工作之后，分配到各小組協(xié)助完成盤點報表的填寫以及盤點監(jiān)察的抽查工作；并設置盤點日，組織好人員錄入報表系統(tǒng)。所以在協(xié)助主管建設好小組的同時，還要注意多與各品類小組進行經常性的有效溝通，為順利完成相關工作打好基礎。如果競聘成功，我會從下面幾個方面入手開展自己的工作： ，發(fā)揮小組窗口作用激烈的市場競爭已證明服務是主要的競爭手段，沒有優(yōu)質的服務水平就無法在市場立足。作為小組的管理者，在工作方面就需要自己以身作則，嚴格要求，保證收銀臺的工作正常運轉，并盡量減少發(fā)生在收銀臺的投訴；監(jiān)督后臺嚴格執(zhí)行公司的營運標準，隨時準確地為賣場提供數(shù)據(jù),做好庫存管理和收退貨及錄入工作，并組織好每月盤點；發(fā)揮好客服臺的窗口作用，廣播各種商品信息，妥善處理各種售后問題和顧客投訴，要真正給顧客提供快捷方便的服務。今天，感謝領導給我一個展示自我的機會，競聘超市公司龍湖江與城店營運支持組主管助理崗位。自來到xxx工作以后，我勤奮學習各種業(yè)務知識，很快就熟悉掌握了收銀臺的工作要求和流程，進入了工作角色；在近一年的時間里，憑著對工作的熱愛，我在工作中嚴格要求，鼓勵自己不斷上進，得到了領導和同事們的認可。在小組管理方面就需要遵守公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行公司的各種決定，同時發(fā)揚團隊協(xié)作精神，帶領小組全體員工為經營工作正常開展打好基礎。營運支持組中的收銀和客服兩大職能是與顧客直接接觸的窗口，代表了整個公司的形象；因此，要加強培養(yǎng)收銀臺和客服臺的主動服務意識，讓員工認識到服務的重要性，在平時工作中能注意主動為顧客提供優(yōu)質、準確、快速的服務，為公司爭得顧客的信賴。4．加強每月盤點的管理每個月的盤點都要嚴格規(guī)范商品盤點過程，減少在盤點過程出現(xiàn)的錯誤，保證盤點數(shù)據(jù)的正確性。最后，及時將盤點差錯報表分發(fā)到各個小組，進行糾錯。再次感謝公司給我這次機會。05年至08年就職于廣西電網公司人力資源部，負責培訓管理工作，期間通過函授學習，于08年取得了對外經濟貿易大學國際經濟與貿易專業(yè)文憑，本科學歷。這些學習和工作的經歷，也是一個集學習、成長、積累、提升的過程。競聘這個崗位之前，我一直在考慮，我是否要競聘？我要競聘的這個崗位是否會影響我將來的職業(yè)發(fā)展？是否會有沖突？而通過我對人力資源管理的理解，就是對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。畢竟我們都沒有接觸過，也了解甚少。這更明確了我將來的路不能僅局限于人力，管理也要學，而且要學好。我形象較好，為人隨和，有親和力；溝通能力和交際能力較強；穩(wěn)定和樂觀的情緒，處事不驚，心理承受能力好。在工作中能不斷提高自我，不斷完善自我。當然，這個崗位，需要對市場有敏銳的洞察力和感知力，在這方面我還需要加強學習，做好知識儲備，以便及時了解市場的變化和客戶的需求，適應行業(yè)發(fā)展和崗位技能的要求；另外，管理知識應用經驗積累不足，需要進一步的磨練；同時，在工作中創(chuàng)新意識方面也需要敢于打破常規(guī)，敢于嘗試新鮮事物，才能更好的提高自己。協(xié)助做好購物中心商業(yè)活動的宣傳和推廣工作，全力做好支持和配合工作，做好后勤服務。也就談不上豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。如果我條件成熟,請各位領導給我投贊成票,我將把領導的信任和期望，同事們的幫助和支持，化作工作的動力,激勵我努力前行。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。首先是“角色”定位要準。其次，綜合素質要高。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。搞好服務工作，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼巍⒔洕?；二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。篇四：科長競聘書競聘書尊敬的各位領導首先感謝領導給我這次競聘的機會，我深知銷售部副部長崗位責任重大，能力要求的很高。我很珍惜這次鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受領導的考驗。一、具有過硬的思想素質，4年的國企鍾練促使我對待工作認真負責、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、嚴守職業(yè)道德，養(yǎng)成吃苦耐勞精神。大學期間利用業(yè)余時間有針對性的讀書看報，曾自學會計專業(yè)、并獲得會計從業(yè)資格證、國家計算機二級、國家英語四級，自學機械設計各種軟件，并參加天津市機械設計大賽獲得前5 名好成績，參加工作后自學項目管理獲得北京卓越項目經理人證書。必須具備保質保量，或者超額完成上級下達的任務目標，熟練操作所負責的各項市場及銷售工作，較強的適應能力和團隊管理能力，較強的執(zhí)行力和團隊合作協(xié)調能力。端正工作態(tài)度，改善工作作風，開拓創(chuàng)新，銳意進取，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，始終把公司的利益放在首位，努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的中層管理干部。獎罰分明、反對一團和氣，明確責任人，做到有獎有罰。追求永無止境，奮斗永無窮期。我非常感謝中鹽榆林這塊熱土，給我提供了工作和學習的機會。對于推動整個社會經濟形勢的發(fā)展，實現(xiàn)煙草行業(yè)的時代飛躍，有著重大的戰(zhàn)略意義。我從**年進入煙草行業(yè)，從***做起，多年煙草一線的錘煉使我積累了豐富的工作經驗，讓我對煙草的各個方面都有著較為深刻的了解，尤其是煙草營銷行業(yè)，可謂熟門熟路，工作起來能夠得心應手。古人說：強將手下無弱兵。如果我有幸競聘成功，走上客戶部副主任的崗位，我將配合主任，加強管理，走開拓創(chuàng)新之路，將煙草銷售服務部整體帶上一個新臺階。卷煙明碼標價是對卷煙價格進行規(guī)范的一種基本方法，也是保障零售客戶實現(xiàn)合理經濟效益的有效措施之一，更是維護卷煙零售市場秩序的必要手段。這主要從兩個方面入手：1）強化營銷人員對營銷網絡、信息化概念的理解，從而做到信息快捷，配送有力；2）加強零售終端建設，通過有效提高客戶服務、客戶信息，終端促銷等環(huán)節(jié)的工作，做好售后服務。各位領導，各位評委，如果我能贏得這次競聘，我將依靠領導并團結所有的同志，以強烈的服務意識、高度的責任感忘我工作，用腳踏實地的行動來實踐自己的諾言，全力以赴地推動營銷服務部的發(fā)展。但是，我堅信自己實力，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。2011年辭職加入中鹽榆林鹽化有限公司，從事設備維修、安全員等工作。從思想上得到了很好的鍛煉和提高，與上級保持高度一致，具有較強的服從和服務意識。三、具備超強的工作能力，做好工作是每個員工的天職，因此作為銷售人員必須具備超強的工作能力。如果此次競聘成功，我將圍繞以下幾個方面開展工作：一、進一步加強專業(yè)理論學習，不斷提升自身綜合素質，更好地適應本職崗位工作需要。管理無小事，咱們公司現(xiàn)行管理制度不能說沒有，但大多數(shù)說在口頭上，寫在紙上，訂在墻上，就是很難落實到行動上。出色的交際能力并不是與生俱來的，而是后天培養(yǎng)和鍛煉的。我牢記父母的教誨，并把它當作我人生的信條。篇二：科長競聘報告 科長競聘報告尊敬的評委、領導和同志們：今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。要有高度的政治觀念和政治立場?？崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態(tài)度勤懇。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有較好的心理素質。三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。我競聘的崗位是：支行業(yè)務管理部負責人。首先作為支行業(yè)務管理科一員，在完成各項基礎工作的同時，本人每天上午受理各業(yè)務團隊提交的授信申報、發(fā)放資料，下午集中去分行辦理。團隊工作業(yè)績：作為國際業(yè)務團隊經理，雖然每天大部分的時間都在從事業(yè)務管理科的基礎工作，但我沒有懈怠，(截止9月底)，（我的個人業(yè)績是xxx億美元占支行的5x%），超額完成分行全年指標，全年國際結算量全分行排名第2。帶動支行在59月份的國際業(yè)務爭先創(chuàng)優(yōu)競賽中取得第二名的成績。加強支行風險及內控管理。因為通過這次競聘，使我更清楚的看到了自身的不足，更能使我改進今后的學習和工作。首先介紹一下我的個人簡歷，我叫**,今年**歲,本科學歷，社會工作養(yǎng)老學專業(yè)在讀研究生，中共黨員，2006年7月畢業(yè)于**大學**系，2007年6月進入福利院辦公室從事**管理工作，2012年7月從**調入**科，從事后勤保障工作至今。其次，伙食科的工作，涉及到大量的資金往來以及物資管理，工作性質較為敏感，面對如此重要的崗位，必須要有堅定的信念和高尚的品質。因此我相信，在伙食科科長這個崗位上，我可以發(fā)揮自己的長處，不貪不占，秉公辦事，絕不會辜負院領導和同志們的信任。在重要的工作任務上，充分尊重領導的意見，不越權，不越位，一切以領導的工作目標為中心，積極思考，建言獻策，努力當好領導的參謀。四是實行餐飲標準化，服務人性化。在服務方面更加主動，更加人性化。白班期間由于工作需要，不能及時就餐的同志，提供延時就餐服務，而且更要保質保量。但是無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我的演講完畢，謝謝大家！篇五：后勤科長競聘稿尊敬的各位領導，各位同事：大家好！首先感謝公司給予我這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將珍惜這次機會。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優(yōu)勢：一、有較為豐富的實踐經驗。后勤工作沒有節(jié)假日，不分上下班，加班加點更是家常便飯，有時半夜通知加班也是常事，參加工作以來，我逐漸適應了后勤工作的這種特點。四、有清廉自律的秉性。就是堅持服務的宗旨。（二）實現(xiàn)“兩個轉變”。發(fā)揮團隊優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。一是抓好學習強素質。后勤科要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。因此“沒有規(guī)矩不成方圓”。一是對上要服務好領導。第二、處理好被動與主動的關系。二是把握靈活性。一方面要嚴以律己，以高標準，嚴要求，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。做好日常事務性工作，主要有文件的上傳下達、歸檔、工作人員考勤、公司安全保衛(wèi)等；做好公文處理、規(guī)章制度建設、檔案建設等；審核后勤各類費用報表；做好后勤科的考核工作；做好公司環(huán)境衛(wèi)生保障工作；督辦綜合辦公室交辦的有關工作。我叫xx，現(xiàn)年25歲，于2000年1月進入超市公司，先后在煙酒柜、服務中心工作，積累了較為豐富的工作經驗。在這近半年的時間里，我不斷的努力學習理貨業(yè)務知識，迅速的掌握了組內商品結構及庫存結構，成為了11 組的一名得力干將。因此，她必須具備高度的責任心和良好的職業(yè)道德，時時刻刻嚴格要求自己，發(fā)揚吃苦在前，不圖享受的奉獻精神。這就要求理貨組長必須具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。這就要求理貨組長必須具備豐富的工作經驗和高超的業(yè)務技能。必須對組內的員工工作明確分工，充分發(fā)揮每個員工的能動性，挖掘員工的潛力，共同做好組內的工作。加強商品庫存管理。培養(yǎng)促銷員的主人翁意識和服務意識，充分運用促銷員資源，提高組內營運管理水平。同時還要注重組織紀律建設，對違反賣場制定的員工及時給予指出、糾正，對于不服從管理者要嚴格按公司制度給予處理。不論此次競聘成功與否，都不能動搖我成為一名優(yōu)秀理貨組長的決心，我都會一如繼往的努力工作