盤點(diǎn)求職簡歷制作技巧-wenkub
2024-10-21 01 本頁面
【正文】 包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯(cuò)的彌補(bǔ)方式。正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會留下。相同簡歷連發(fā)數(shù)遍點(diǎn)評：短時(shí)間內(nèi)發(fā)送多份相同簡歷，透露給對方的信息是：這個(gè)人沒得自信。簡歷中不提薪水點(diǎn)評：薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對方會認(rèn)為你能力不足。講座中賀教授稱，簡歷千百種，但核心信息無外乎有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評價(jià)等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。第一篇：盤點(diǎn)求職簡歷制作技巧盤點(diǎn)求職簡歷制作技巧盤點(diǎn)求職簡歷制作技巧簡歷是求職的必備武器，所以制作一份屬于自己的優(yōu)秀簡歷很重要，以下是小編整理提供的參考，快來閱讀看看吧。即便未與招聘方當(dāng)面對話，但簡歷中每個(gè)細(xì)節(jié)都在說話。正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。正確做法：一遍即可。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。盤點(diǎn)個(gè)人簡歷的5種類型 看看哪種適合你？這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。你曾有過事業(yè)的顛峰。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。頻繁跳槽的經(jīng)歷點(diǎn)評：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。給自己留點(diǎn)余地。正確做法：突出自我能力的同時(shí)，不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。二、力求準(zhǔn)確。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。五、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法?！昂啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”?！胺降谖屙摬耪业轿覀兿肟吹臇|西。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。，手冊，小冊子或小傳單嗎??如果有，是哪些組織?為什么那么做?，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频?。劉女士表示，其?shí)只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá)；應(yīng)聘國企則無需通篇英文。求職者應(yīng)對所填寫的內(nèi)容反復(fù)推敲，避免出現(xiàn)語句不通和錯(cuò)別字等低級錯(cuò)誤，因?yàn)橛萌藛挝煌褪峭ㄟ^這些簡單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。透制作簡歷時(shí)對自己的描述要讓人一目了然。應(yīng)聘不同的單位、不同的崗位，簡歷的樣式和內(nèi)容可能都會有所不同。對于人事主管來說，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過什么更為重要。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心，所以要闡明你在基本教育后所受的和你應(yīng)聘工作的相關(guān)教育。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。尤其對于應(yīng)屆生來說，工作經(jīng)驗(yàn)原本就少，對工作細(xì)節(jié)的描寫也許能讓雇主“刮目相看”。多用數(shù)字表述，數(shù)字總是很有說服力的。做適當(dāng)?shù)暮Y選現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字寫在只上了，回到每個(gè)工作中去，考慮哪些確實(shí)是與你的工作目標(biāo)有關(guān)的。所以你的簡歷應(yīng)該含有關(guān)鍵詞。句子清晰合理現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。簡單的自我描述求職比較傳統(tǒng)的中資企業(yè)時(shí)可以適當(dāng)寫一些能使招聘經(jīng)理一見面就能認(rèn)同的內(nèi)容，但是用詞不能自相矛盾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。用人單位出于節(jié)約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡歷的同時(shí)，如再附上一封手寫的自薦信，一定會“奪人眼球”。這是自薦信的核心部分，主要是向用人單位說明你所具備的知識、專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位的要求相符。(4)表達(dá)希望獲得面試的愿望。自薦信上應(yīng)說明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書的影印件和發(fā)表作品的影印件，以及學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認(rèn)真、考慮周全的印象。在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦。通過對這些知識的學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域有了一
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
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