制作求職簡歷的四點誤區(qū)-wenkub
2024-11-04 01 本頁面
【正文】 的真人時，那種上當(dāng)受騙的心情是何等慘烈。本來嘛，面試時穿得西裝革履，化個光彩照人的妝無可厚非，一切點綴只為襯托本人的氣質(zhì)。個人的簡歷最好自己起草，然后再請專業(yè)人員或有經(jīng)驗的人過目，提提意見，或修改一下。因此你在簡歷上所寫的東西，必須讓人特別注意，使對方對你有個好印象，否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機會了。誤區(qū)二：一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的個人簡歷，就算是寫得最好的簡歷。但是否為了贏得面談機會可以捏造事實、抬高身價、弄虛作假呢？顯然不可以。當(dāng)然想法沒有錯，但有的由于過分追求華麗，在制作簡歷當(dāng)中就走入了誤區(qū)，下面就介紹簡歷制作工程的幾點誤區(qū)。第一篇：制作求職簡歷的四點誤區(qū)現(xiàn)在的簡歷花樣百出，樣式不斷。誤區(qū)一：簡歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn)，是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會關(guān)系的描述。因為爭取面談機會并不是最后目的，最后目的是要取得工作。其實這種看法過于簡單。因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。誤區(qū)四，個人簡歷寫得越詳細越好，用人單位都會認真地審讀?？删陀行┚^分旺盛的大學(xué)生，光會在包裝簡歷上浪費腦細胞。其實，這位面試者的長相還算可以，可惜對比之下才花容失色啊！更嚴(yán)重的是，這種視覺上的落差會讓面試官對應(yīng)聘者的誠信度大為懷疑。簡歷中最惡劣的情節(jié)便是“謊報軍情”。試問，大公司怎么可能將如此重擔(dān)交給一個初出茅廬的大學(xué)生呢？別天真的以為面試官會被你天花亂墜的吹噓迷惑，他們的社會經(jīng)驗可比你老道多了！第三篇：如何制作求職簡歷?簡歷是找工作的最重要工具之一。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。”招聘負責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。,尤其是簡歷的封面，最好是能夠給招聘者最合適的沖擊，但是也應(yīng)當(dāng)注意不能太花，如果你沒有一點點的藝術(shù)或者設(shè)計方面的技巧，那就找朋友幫忙吧。第四篇：制作簡歷的誤區(qū)在我們的社會中，要想找工作，必然需要一份簡歷。不要出現(xiàn)表相的錯誤；準(zhǔn)備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張（比如專門的簡歷用紙）而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。不要簡單學(xué)舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，
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