求職—簡歷制作與面試技巧-wenkub
2023-01-24 04:21:17 本頁面
【正文】 頁已經太長了。求職 ——簡歷制作與面試技巧 主講： 毛寧 一、求職之 簡歷制作 一 .就業(yè)信息搜索與利用 二 .求職材料的制作 導入：如何求職 就業(yè)信息的搜索與利用 （一）獲取就業(yè)信息的渠道 學校： （或學院）就業(yè)網和宣傳欄 家庭： ——親朋好友 ——自我建構 社會： 就業(yè)信息的搜索與利用 （一）獲取就業(yè)信息的渠道 社會： 就業(yè)信息的搜索與利用 （二）辨別就業(yè)信息的真?zhèn)? （ 1）通過信用網查詢； （ 2） 114查號； （ 3）直接聯系單位； （ 4）防小廣告；天上掉餡餅；收報名費等 就業(yè)信息的搜索與利用 （三）合理處理和有效利用就業(yè)信息 ，合理篩選 ，選擇適合自己的信息 ： （ 1）用人單位的要求與自身條件是否相符； （ 2）招聘人數的多少； （ 3）選擇有利于自己發(fā)展的信息； 求職材料的制作 （一）求職材料的組成和作用 ； ； ； 4. 完整或節(jié)選的畢業(yè)生推薦表； 、論文、著作； ； ； ； 。 ——遠大集團 HRM王志宇 我每天用半小時瀏覽 50份或更多的簡歷，如果前 10秒鐘未能發(fā)現任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。 常見的標準： 以雇主使用的頻繁程度為序：１、工作經驗（經歷） ２、專業(yè)背景 ３、英語證書４、在校成績。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。 常見問題： 表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。 簡歷基本內容 其他個人信息 英語水平 ：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。用數字說話，比如：連續(xù)四年獲得人民三等獎學金 簡歷基本內容 應聘職位： 要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太 大。 工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領導過多少人，起到了什么作用。英文字體建議用Times New Roman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。 因為正如 500強企業(yè)的專家們一致同意的那樣 ， 簡歷不僅需要針對目標職位量身定做 ， 同時也應展現特定的技能 ， 并以最終求職成功這一結果為導向的 。 制作成功簡歷的 10個關鍵點 （ 3） 簡歷制作要實事求是 簡歷制作要誠信為先 ， 不要說自己無所不能 ， 脫離自身實際能力進行虛夸 ， 更不能虛構教育背景 、 實踐經歷 、個人技能和獲獎榮譽 ， 要堅持實事求是 。 制作成功簡歷的 10個關鍵點 （ 5） 簡歷表述要簡練扼要 （ 案例：原稿 ） 制作成功簡歷的 10個關鍵點 （ 5） 簡歷表述要簡練扼要 （ 案例：修改后 ） 箱 制作成功簡歷的 10個關鍵點 （ 6） 簡歷要采用計算機程序式版面 HR喜歡計算機程序式版面的簡歷 ， 每一行說明一個核心內容 ， 一眼就能看出所要表達的重點信息 ， 整體版面一目了然 ， 從而閱讀起來比較方便和快捷 。簡歷中要“突出關鍵詞”、“采用動詞表述”、“突出工作成果”、“多用數字說話”。 制作成功簡歷的 10個關鍵點 （ 9） 重要信息點要進行邏輯分類 制作成功簡歷的 10個關鍵點 （ 10） 簡歷要杜絕細節(jié)錯誤 杜絕一切低級的細節(jié)錯誤（如拼寫、語法、習語等，簡歷做好以后，務必仔細檢查，自己發(fā)現不了錯誤時請他人幫忙檢查，一定要做到準確無誤。 行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。 全 時 代 實 用 實 際 簡歷的兩種主要格式 （ 1） 時序型格式： 以漸進的順序羅列你曾就職的職位 ， 以最近的職位開始 ， 然后再回溯 。 職務 、在職時間和工作經歷不作為重點以便突出強化你個人的資質 。 ?按照招聘的要求發(fā)送簡歷 ， 若沒有明確要求使用附件形式， 則一般采用粘貼形式發(fā)送 。 ?發(fā)送求職簡歷不要用附件的形式，另外，求職者發(fā)送簡歷的同時，應該發(fā)送一封求職信。 ?發(fā)出求職資料后，要主動與用人單位聯系。需要把把簡歷和求職信放在一個大信封里，上面寫明“申請 XX職位，請轉交人力資源部，十分感謝！” 作業(yè) 制作你的兩份簡歷 （ 1）第一頁：意向單位的招聘條件要求（職位描述等） 報紙、網站等途徑獲?。ㄈ恼。? （ 2）求職簡歷 評價標準
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