求職簡歷制作三大忌-wenkub
2024-10-13 20 本頁面
【正文】 會導(dǎo)致求職者錯失良機。第二篇：求職簡歷寫作大忌求職簡歷寫作大忌一份好的求職簡歷，是推銷自己的有力宣言。簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。開門見山介紹自己在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷；在長達(dá)十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。簡歷設(shè)計巧顯個性廣州恒大集團人力資源部副經(jīng)理伍立群說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。比如說，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。“翻到第五頁才找到我們想看的東西。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)。簡歷寫得好，就有望得到用人單位的青睞，否則就可能被打人冷宮。通常，做求職簡歷時要避免出現(xiàn)以下六個方面的問題。所以，寫簡歷時要少使用華麗辭藻，避免過多的描述。(三)胡編濫造簡歷是一個人的真實經(jīng)歷，內(nèi)容必須翔實可靠。即使僥幸混進(jìn)單位，如果再被人發(fā)現(xiàn)假材料更慘，處分算是好的，說不定還要被開除。在制作簡歷時，要針對招聘單位的特點和要求，“量體裁衣”，特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和熱愛。(五)感情失度有的簡歷上寫著“給我一個支點，我將撬起地球”、“讓我們風(fēng)雨同舟”、“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。在“時間就是金錢”的今天，最有耐心的人也難以卒讀。如果你的專業(yè)方向不是特別只限于特定職業(yè)的，建議每種版本最好不要超過5本。如果你已經(jīng)有了一份不錯的簡歷，再加上你出眾的素質(zhì)，一樣可以找到滿意的工作?！昂啔v越長，寫簡歷者越無足輕重”。
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