無錫企業(yè)不定時工作制申請書-wenkub
2024-10-17 23 本頁面
【正文】 作，做好餐前餐后的跟蹤工作并做好帶頭作用，及時處理客人反饋的意見和建議，保持和各級別人員的良好溝通。平均月工作時間大概300小時，最長日工作時間大概14小時。但是，根據(jù)我們公司管理系統(tǒng)的運作特點，其中司機(jī)、前廳、廚房、倉管、市場部難以按此規(guī)定執(zhí)行。第一篇：無錫企業(yè)不定時工作制申請書無錫市宜興市企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作申請書申請人：單位名稱：企業(yè)地址：郵政編碼：法定代表人：聯(lián)系人：職務(wù)：行政許可申請事項：事實和理由：職工總數(shù)：實行XX工作制的工種：實行期限：原因和辦法：此致無錫市宜興市勞動和社會保障局附：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件聯(lián)系電話：人數(shù)：結(jié)算周期： 單位主管部門意見： 申請人：（蓋章）第二篇：不定時工作制申請書范本不定時工作制申請書上海市勞動和社會保障局：“源牌品粹（上海）餐飲管理有限公司” 隸屬于安徽源牌實業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，是我公司旗下的餐飲企業(yè)，成立于1994年。主要原因有以下幾個方面：一、司機(jī)司機(jī)的主要工作職責(zé)：根據(jù)公司規(guī)定內(nèi)部用車、出車，并做好車輛油耗記錄、車輛日常維護(hù)與保養(yǎng)。工資結(jié)構(gòu)為：底薪+津貼，平均月工資為2800元。傳菜領(lǐng)班：積極配合宴會主管的工作安排，準(zhǔn)確、迅速的完成上菜任務(wù)，跟進(jìn)傳菜部人員的儀容儀表及工作分配任務(wù)，做好后廚與前廳溝通的銜接，起到上傳下達(dá)的作用。保潔員：服從管理人員的工作安排與調(diào)配，負(fù)責(zé)餐廳公共場所的衛(wèi)生，洗手間，設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)等具體事宜。三、廚房（行政總廚、行政副總廚、粗加工、粗加工領(lǐng)班、打荷王、打荷領(lǐng)班、爐灶主廚、爐灶廚師、蒸箱主管、冷菜主管、冷菜副廚）行政總廚：根據(jù)酒店特點和顧客需求，全面管理廚房人員分配、原料管理、烹飪質(zhì)量控制等相關(guān)事宜。打荷王：按照領(lǐng)班的安排及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，負(fù)責(zé)做好菜肴打荷及打荷前的各項準(zhǔn)備工作。蒸箱主管：負(fù)責(zé)廚房蒸制食品的加工等相關(guān)工作，保證餐廳蒸制食品及時有效地供應(yīng)。平均月工作時間大概230小時，最長日工作時間大概12小時。管理人員比一般員工要承擔(dān)更多的責(zé)任，所以，管理人員的工作時間比較難于界定在8小時之內(nèi)。平均月工作時間大概230小時，最長日工作時間大概12小時工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績效獎金，平均月工資3500元。因此為了保證減少企業(yè)的額外支出和為了預(yù)防勞資糾紛訴訟案件的再次發(fā)生，因此建議向區(qū)勞動局申請不定時工作制。制度的特點經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制?！安欢〞r工作制”是在工作總時間不變，工資水平不變的情況下，根據(jù)企業(yè)實際的“閑與忙”來調(diào)節(jié)員工的實際工作時間，例如，閑的時候，一天工作時間可能只有6小時，忙的時候可能是
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