【正文】 014年全市政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》，局第一時(shí)間召開局長辦公會(huì)議，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)將政務(wù)公開工作與人力資源社會(huì)保障工作有機(jī)結(jié)合起來，做到了程序清楚、責(zé)任明確。局一把手親任政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局各單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，按照市政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)要求，完善政務(wù)公開目錄、流程、載體和制度建設(shè)，規(guī)范政務(wù)公開業(yè)務(wù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升行政效能和服務(wù)水平。今后，我們要在認(rèn)真總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的程序，不斷推進(jìn)公開內(nèi)容規(guī)范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責(zé)任化，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制，積極主動(dòng)開展工作，力爭使我局黨務(wù)公開工作再創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階。四、精心實(shí)施，確保黨務(wù)公開工作落實(shí)到位黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要深入、持久、有效地開展，人社局結(jié)合當(dāng)前黨務(wù)工作的實(shí)際，通過分析討論，廣泛征求意見，進(jìn)一步明確了黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、基本原則，提出了黨務(wù)公開的主要內(nèi)容和方式，不斷完善黨務(wù)公開的有效形式，努力推進(jìn)黨務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化。三、建立制度，保證黨務(wù)公開工作的開展開展黨務(wù)公開必須要有一套規(guī)范、實(shí)用的制度來保證。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作有序推進(jìn)為確保黨務(wù)公開工作有計(jì)劃、有步驟地開展，我局成立了由局長任組長，班子成員任副組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全局黨務(wù)公開工作。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，制定了黨務(wù)公開工作實(shí)施方案，明確任務(wù)和責(zé)任，確保黨務(wù)公開工作有序開展。按照要求，我們制定了學(xué)習(xí)、會(huì)議、紀(jì)律、綜治等一系列規(guī)章制度，以制度建設(shè)促進(jìn)工作的開展，收到了積極的效果。五、穩(wěn)妥有序推進(jìn)，推動(dòng)黨務(wù)公開工作深入開展在認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開工作的同時(shí)，局支部通過層層發(fā)動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，全面深入地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。二○一一年七月七日第二篇：人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開工作總結(jié)2014年以來，我局政務(wù)公開工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持貫徹《政府信息公開條例》，認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)于實(shí)施機(jī)關(guān)效能鞏固提升行動(dòng)的意見》、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2014年全市政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》和《關(guān)于分解落實(shí)2014年全市政務(wù)公開重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》精神，拓展政務(wù)公開領(lǐng)域內(nèi)容，提高政務(wù)公開透明程度，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，為我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚了能量，優(yōu)化了環(huán)境。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、局屬單位分工負(fù)責(zé)的工作格局。同時(shí)，在局門戶網(wǎng)站開辟專欄，落實(shí)專人信息報(bào)送，及時(shí)發(fā)布政務(wù)公開情況和動(dòng)態(tài)，為保障政務(wù)公開工作順利開展創(chuàng)造了良好條件。出臺(tái)政策、推進(jìn)工作時(shí)，自覺把全面公開各項(xiàng)政策和具體要求作為工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程的首要環(huán)節(jié)，爭取社會(huì)理解和支持，推動(dòng)人社工作有效開展。一是加大公開力度，行政權(quán)力透明運(yùn)行。公開群眾辦事項(xiàng)目類型、程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限和政策依據(jù)等，提高便民、利民效果。按照市政府的部署和要求，建立了以市人社局綜合門戶網(wǎng)站、12333綜合咨詢服務(wù)、市人事人才網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)等組成的電子政務(wù)平臺(tái)。依托全市城鄉(xiāng)19個(gè)街道、46個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、229個(gè)社區(qū)的“兩級(jí)服務(wù)”基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)，規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)，一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決。公務(wù)員考錄方面，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，實(shí)行面試考官異地選派，異、本地考官比例達(dá)到6:1，加大人大代表、政協(xié)委員和媒體記者現(xiàn)場監(jiān)督力度，做到紀(jì)委全程監(jiān)督。參加事業(yè)單位人員招聘筆試1403人，專業(yè)測試778人，通過體檢304人，始終保持“三零”目標(biāo)。三是強(qiáng)化新聞媒體監(jiān)督。涉及醫(yī)保、工傷鑒定、技術(shù)職稱等專業(yè)性和技術(shù)性強(qiáng)的工作，堅(jiān)持以專家論證、評估為前置程序，進(jìn)行技術(shù)咨詢和可行性論證和事后評估監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，學(xué)法、尊法、懂法、用法，嚴(yán)格遵循法律規(guī)則和法定程序，堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，做到法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，定期組織黨課教育、黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，常態(tài)開展廉政培訓(xùn)、廉政談話、警示教育，促進(jìn)廉政教育入腦入心。一要在服務(wù)發(fā)展大局上下功夫。按照依法行政的要求，及時(shí)對外公布本系統(tǒng)權(quán)力清單、責(zé)任清單，做到?jīng)Q策、執(zhí)行、管理、服務(wù)和結(jié)果“五公開”，行政權(quán)力從依據(jù)到?jīng)Q定、執(zhí)行、結(jié)果全過程的動(dòng)態(tài)透明，減少行政權(quán)力的隨意性。四要在政務(wù)公開培訓(xùn)上下功夫。一年來，我們緊緊抓住就業(yè)這個(gè)民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，逐步做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)580人，完成市下達(dá)任務(wù)的145%。二是繼續(xù)組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。社保的擴(kuò)面征繳工作是進(jìn)一步完善保障體系和提升能力的基礎(chǔ)。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面完成19299人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)4500人，合計(jì)23799人，完成任務(wù)的100%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1550人，完成任務(wù)的97%，均比去年有較大幅度增加。截至目前，共發(fā)放養(yǎng)老金4273萬元。審核支付工傷保險(xiǎn)待遇748人次，支付基金610萬元。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領(lǐng)先。(三)抓管理，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯明。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，完成了全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理單位人員的信息采集與登記工作。其中管理1032個(gè)、專技3061個(gè)、工勤371個(gè)。完成部分事業(yè)單位2006年7月1日后退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)確定工作，共42家307人。完成了農(nóng)村拔尖人才的推薦、選撥、上報(bào)工作，市級(jí)10人，縣級(jí)20人。對我縣除義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外的其他事業(yè)單位(以下簡稱其他事業(yè)單位)工作人員的績效工資進(jìn)行了審核、計(jì)算與發(fā)放。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作長效機(jī)制，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。督促用人單位與738名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)人力資源和社會(huì)保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，積極處理群眾來信來訪，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。完善機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)責(zé)任制度，認(rèn)真實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。四是充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，努力打造和諧人社。農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高。對這些問題，我們要引起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。加快建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)技能配需機(jī)制，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，把更多的普通勞動(dòng)者培養(yǎng)成技能型勞動(dòng)者和創(chuàng)業(yè)者。扎實(shí)做好新農(nóng)保和城居保工作，進(jìn)一步提高參保率和繳費(fèi)率。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員進(jìn)、管、出各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設(shè)置工作，實(shí)現(xiàn)聘用全覆蓋。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議的預(yù)防和調(diào)解，確保法定時(shí)間內(nèi)結(jié)案率100%。健全學(xué)習(xí)制度，狠抓組織落實(shí)，完善規(guī)章制度，狠抓規(guī)范管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、工作扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的人社干部隊(duì)伍。城鎮(zhèn)就業(yè)率、新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款比例、到期貸款回收率、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)和被征地農(nóng)民參保人數(shù)等12項(xiàng)指標(biāo)增幅較大，成效突出。以宣傳**年縣委縣政府出臺(tái)的園區(qū)招工穩(wěn)工7條優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，通過制作招工宣傳單、編印《就業(yè)信息指南》服務(wù)手冊，在縣電視臺(tái)、《今日**》報(bào)及網(wǎng)站開設(shè)招工專題版面、發(fā)送招工短信和“就業(yè)流動(dòng)車”巡回宣講等多種形式，全方位立體式開展招工宣傳，擴(kuò)大園區(qū)務(wù)工吸引力和用工信息知曉度。想方設(shè)法在優(yōu)化用工服務(wù)上著力，派出工作人員進(jìn)駐園區(qū)企業(yè)協(xié)助企業(yè)招工，為務(wù)工人員提供企業(yè)用工咨詢、報(bào)名、照相、復(fù)印、辦理入職、體檢等“保姆式”式服務(wù)；會(huì)同交通部門，開通縣城至園區(qū)員工免費(fèi)公交專線，從10月份起園區(qū)務(wù)工人員憑卡可免費(fèi)乘坐公交車上下班，積極指導(dǎo)企業(yè)改善用工條件和環(huán)境。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過創(chuàng)業(yè)成敗案例分析、專家咨詢指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)等形式，將創(chuàng)業(yè)思想融于學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以成功承辦全省“振興杯”茶葉制作行業(yè)職業(yè)技能競賽為契機(jī)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。制定了“理論教學(xué)—操作教學(xué)—頂崗實(shí)訓(xùn)—上門指導(dǎo)”培訓(xùn)模式，重點(diǎn)開展基地培訓(xùn)，幫助農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。注重挖掘。我縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作得到了社會(huì)的高度評價(jià)和上級(jí)的充分肯定，各級(jí)主流媒體也多次對我局培訓(xùn)工作進(jìn)行報(bào)道，11月30日《人民日報(bào)》新農(nóng)村版、11月26日《中國勞動(dòng)保障報(bào)》地方經(jīng)驗(yàn)版、10月25日《**報(bào)》綜合新聞版都以“讓更多農(nóng)民吃上技能飯”為題相繼對我縣職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了深度報(bào)道。年初，組織局班子赴青島、威海對標(biāo)學(xué)習(xí)了家政服務(wù)業(yè)扶持成功做法，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化監(jiān)管。第十期《中國就業(yè)》雜志以“把好四關(guān)，助力家庭服務(wù)業(yè)促就業(yè)”為題對我縣扶持家政服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)和《**報(bào)》也先后報(bào)道了我縣家政服務(wù)業(yè)扶持典型做法。三是下放發(fā)放職能，由原來創(chuàng)業(yè)者統(tǒng)一向縣擔(dān)保中心申請貸款改為直接向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出小額貸款申請，群眾申請貸款不需長途跋涉，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)即可完成。三、堅(jiān)持民生為本，健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。如西滿食品有限公司、堅(jiān)基礦業(yè)有限公司達(dá)到了五險(xiǎn)全交，新鵬工藝品有限公司、極平海綿家具有限公司等企業(yè)做到了全員參保，全縣園區(qū)96家企業(yè)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)有27家，參保人數(shù)1049人。采取書面稽核和實(shí)地稽核相結(jié)合的方式加大對參保單位的稽核工作力度，深入查找社保繳交中存在的問題、堵塞社保基金漏洞，避免了參保單位瞞報(bào)少報(bào)、漏繳社保等問題。著力提升醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)水平。另一方面，著力強(qiáng)化醫(yī)保服務(wù)便民，改變藥費(fèi)撥付方式，將原來撥付到單位的藥費(fèi)改為直接撥付到參保人個(gè)人賬戶，減少中間環(huán)節(jié)，撥付時(shí)間由原來的半個(gè)月縮短為幾分鐘；針對群眾反映的醫(yī)?？ㄞk卡時(shí)間長的問題，購置制卡機(jī)，醫(yī)?？ㄞk卡周期由原來的3個(gè)月縮短為1分鐘，大大提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，深受群眾好評；推進(jìn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，目前已開通南昌17家和贛州2家定點(diǎn)醫(yī)院異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù)，大大簡化了參保人醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。工作中，一是改革繳費(fèi)模式，保費(fèi)征繳由原來的協(xié)辦員上門征繳轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行代扣代繳，參保人可到銀行ATM機(jī)或農(nóng)商銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)上將現(xiàn)金預(yù)存在社?？ㄖ?，由銀行代扣當(dāng)年的保費(fèi)。三是設(shè)立“農(nóng)商通”自助服務(wù)平臺(tái)，與農(nóng)商銀行共建金融服務(wù)“三農(nóng)”平臺(tái)，以行政村為單位，選擇服務(wù)點(diǎn)，簽訂《“農(nóng)商通”助農(nóng)取款特約商戶自助轉(zhuǎn)賬終端服務(wù)協(xié)議書》，并統(tǒng)一制作助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí)牌。前移服務(wù)關(guān)口，主動(dòng)深入企業(yè)督促、指導(dǎo)完善用工管理，并采取書面溫馨提示方式，幫助企業(yè)預(yù)防勞動(dòng)糾紛。注重以案維權(quán)，以案說法。今年共調(diào)解案件38起，調(diào)解率達(dá)70%以上，結(jié)案率100%，總涉案價(jià)額140萬余元。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議辦案的管理，注重提高辦案質(zhì)量，全年共受理勞動(dòng)爭議案件55起，其中涉及工傷賠付10起，工資爭議22起，未發(fā)生法院發(fā)回重審的案件，社會(huì)對勞動(dòng)爭議仲裁反映較好。人事調(diào)配辦法的出臺(tái)，不僅規(guī)范了人事調(diào)配的程序，更主要的是對外縣調(diào)入、企業(yè)調(diào)事業(yè)單位的人員進(jìn)行了控制，杜絕了違規(guī)進(jìn)人現(xiàn)象的發(fā)生。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”專項(xiàng)清理。組織事業(yè)單位公開招聘。組織產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)名校。推進(jìn)人事檔案信息化、規(guī)范化管理，將所有干部、職工的姓名、性別、工作單位、出生年月、參加工作時(shí)間、學(xué)歷情況等數(shù)據(jù)錄入電腦，建立了人事檔案信息數(shù)據(jù)庫。六、深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)3月份以來，在縣委的統(tǒng)一部署下，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊密聯(lián)系人社工作實(shí)際，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體干部參與，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，致力在解決群眾問題、提高隊(duì)伍素質(zhì)和提升服務(wù)水平上下功夫。查擺問題深刻到位。開展“整改面對面、服務(wù)再提速”活動(dòng)，選取群眾關(guān)切的就業(yè)、社保、勞動(dòng)保障、人事人才和平臺(tái)建設(shè)等方面10個(gè)熱點(diǎn)問題，召集服務(wù)對象代表召開了整改面對面座談會(huì)，認(rèn)真聽取代表對我局的意見建議，并進(jìn)行現(xiàn)場答復(fù)，積極回應(yīng)群眾訴求關(guān)切。七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平攻堅(jiān)破難，推進(jìn)民生工程任務(wù)的順利完成?；顒?dòng)開展以來，幫扶企業(yè)取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)企業(yè)員工流失率控制在12%以內(nèi)，開展園區(qū)員工用工培訓(xùn)3000人以上，社保參保率提高5個(gè)百分點(diǎn)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作力量，今年新接收了10名服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所人員總數(shù)達(dá)到了68名，平均年齡33歲，其中具有本科以上人員占90%?！耙煌兴摹表?xiàng)目的建成，將進(jìn)一步提高我縣基層人社服務(wù)平臺(tái)服務(wù)能力和水平。積極參加文體活動(dòng)，豐富職工精神生活，展現(xiàn)人社部門良好風(fēng)貌。今年以來，我局在國家、省、市、縣各大報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站等媒體上稿達(dá)361篇，其中：省部級(jí)以上媒體28篇，市級(jí)媒體126篇，縣級(jí)媒體207篇。撥付幫扶資金3萬元，為泉江鎮(zhèn)良頭村硬化通組道路400米、拆除破舊房110間，新建垃圾池2座、建造綠化了村文化廣場，扶持發(fā)展了荢薺特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取國家補(bǔ)助農(nóng)村飲水安全工程專項(xiàng)資金筑水壩，實(shí)現(xiàn)自來水戶戶通，并啟動(dòng)了良頭大橋的規(guī)劃建設(shè)前期工作；撥付幫扶資金4萬元，為五斗江鄉(xiāng)莊坑口村硬化道路、建造垃圾池和廁所，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，扶持木竹、花卉苗木基地建設(shè)，使該村村莊面貌得到明顯改善、群眾生活水平顯著提高；撥付幫扶資金7000元，幫助泉江鎮(zhèn)四廂街社區(qū)改善硬件設(shè)施，提升社區(qū)服務(wù)能力，促進(jìn)了該社區(qū)軟弱渙散黨組織的轉(zhuǎn)化升級(jí)。完成征地拆遷工作任務(wù)。積極與碧洲鎮(zhèn)對接，簽訂了合作建設(shè)協(xié)議，撥付先期建設(shè)資金6萬元，在碧洲鎮(zhèn)黃崗村落實(shí)地塊200畝，已煉山清山，目前正在人工整地挖條帶。職業(yè)技能培訓(xùn)。家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。注重和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。注重信息化建設(shè)。在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)增速趨緩的背景下，想方設(shè)法與發(fā)改部門對接，從項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn)。結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)多次研討和征求意見，草擬《XX市促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，已上報(bào)市政府。%。開展“夏季企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì)”等招聘會(huì)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位活動(dòng)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)，組織歡送農(nóng)民工赴珠三角等外省地區(qū)務(wù)工，上半年，省外勞務(wù)輸出1089人，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)7116人。今年以來，全市共發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼3512萬元。結(jié)合我市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)