【正文】 一步推動我縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部。再就業(yè)工作，形勢嚴峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同市場需求不相適應(yīng)的問題越來越突出；社會保障體系亟待完善，“兩個確?！被A(chǔ)還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強；人才戰(zhàn)略的實施成效還不夠明顯，還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)?，還不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我在今后的工作中，努力加以解決。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局形成講政治比素質(zhì)，講紀律比廉潔，講作風(fēng)比能力，講文明比形象，講團結(jié)比貢獻的良好風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質(zhì)。作為這個重要部門的帶頭人，我要樹立“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系。二是加強勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項檢查。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。三是結(jié)合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導(dǎo)方針、目標規(guī)劃和配套的政策措施。一是進一步完善市場功能，提高服務(wù)水平，加大信息征集力度，擴大人事代理范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導(dǎo)，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c、不斷完善和加強社會保障體系建設(shè)。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來源。（三）理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護社會穩(wěn)定為前提，以當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務(wù)為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。（二）抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。我要與班子成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，當好班長。全局上下形成團結(jié)協(xié)作、開拓進取、人講奉獻、事爭一流的良好氛圍。當前首要的是做好以下幾項重點工作：積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。二是加強宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。三是強化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。辦好每月128日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機會。努力培養(yǎng)和引進高層次人才和急需人才。加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務(wù)員的標準嚴格要求自己。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。三、理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到95%以上。充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進高層次實用型人才。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。要把自己當做人民的一名公仆，把權(quán)力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上，用在為全局干部職工當表率做示范上?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進和加強。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。面對機構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。當前首要的是做好以下幾項重點工作：積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。二是加強宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。三是強化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民 群眾的觀注。要把自己當做人民的一名公仆，把權(quán)力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上，用在為全局干部職工當表率做示范上?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進和加強?，F(xiàn)將機關(guān)黨建工作開展情況作如下述職：一、抓班子，帶隊伍，加強組織建設(shè)局黨支部始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創(chuàng)精神。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。二、抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)黨支部從強化理論學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)制度化，積極引導(dǎo)全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。集中組織學(xué)習(xí)20次。三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、提高黨員干部的廉潔自律意識 局黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，為確保黨風(fēng)廉政不走過場，由支部牽頭，及時傳達上級會議精神，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織干部職工學(xué)習(xí)錫林浩特市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問題工作方案和市主要領(lǐng)導(dǎo)在全市專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金工作會議上的講話等系列文件精神，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識。為進一步提高服務(wù)質(zhì)量，我局社保就業(yè)服務(wù)大廳積極開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”“三優(yōu)”文明窗口活動。(三)落實政務(wù)公開、加強機關(guān)規(guī)范化管理建設(shè)。通過落實整改措施，取得了明顯效果。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入各蘇木鎮(zhèn)場和嘎查廣泛宣傳牧區(qū)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民大額醫(yī)療保險相關(guān)政策。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經(jīng)濟社會發(fā)展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學(xué)生子女提供了資助，并力所能及的解決了承包牧戶和居民的生產(chǎn)生活方面的困難。截止目前對市屬用人單位進行專項檢查4次，主動監(jiān)察5次。(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力得到加強，團結(jié)務(wù)實的工作作風(fēng)有了明顯變化。同時在市委、政府采取的靈活用人措施為部門單位引進了人才、輸入了新鮮血液，為順利開展工作提供了人才保障。二是勞動保障工作實現(xiàn)新突破，建立了我市勞動保障三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，建立了農(nóng)民工工資保障金制度，對市屬建筑工地實施了有效動態(tài)監(jiān)控?？傊?，我們在上級黨組織的關(guān)心和支持下，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評為全市實績突出班子，社保局、就業(yè)局被評為全盟先進集體，局信息宣傳工作和行風(fēng)評議工作連續(xù)幾年位于全市前列，各項工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。(一)深化改革，努力實現(xiàn)了人事人才工作新突破。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報名、資審、考試、考察、錄用。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過細調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競爭上崗細則》、《新增工作人員管理辦法》。教育部門按照“三治一管理”目標，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財政工資分為固定工資和浮動工資，浮動工資直接與考評掛鉤，衛(wèi)生部門實行效益工資制，將財政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評掛鉤；從而擴大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵機制。高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認真貫徹落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。就業(yè)是民生之本。三是積極實施再就業(yè)援助行動，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置89名“4050”社會保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，認真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動執(zhí)法監(jiān)督和勞動爭議仲裁工作，加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動和社會保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。認真組織實施各項招錄工作。我局配合縣紀委監(jiān)察、組織、編辦、財政，開展在編不在崗清理，共抽查10個單位。全面推進事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。同時，爭取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。結(jié)合“事改”加強職稱結(jié)構(gòu)比例