【正文】 合作社成員盈余分配管理制度一、設(shè)立社員分戶賬（股份明細(xì)表），社員入股的股額、擴(kuò)股、退股的時(shí)間均以為限，其原股指保持不變。第六條：開支審批權(quán)限，一千元以下有理事長(zhǎng)審批，一千元以上有理事會(huì)集體研究決定，一萬元以上須有成員大會(huì)討論通過。第三條：本合作社經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。三、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量（額）情況，監(jiān)督成員依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、文明經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并協(xié)助理事會(huì)及時(shí)解決。及時(shí)收集成員的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。五、經(jīng)常檢查、了解各部門的工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況，廣泛聽取意見和建議，根據(jù)成員要求和生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。紅耀農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)工作職責(zé)一、理事長(zhǎng)是合作社的法人代表，主持合作社全面工作，研究決定本社重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)召集并主持理事會(huì)議，主持成員大會(huì)，代表理事會(huì)向成員大會(huì)報(bào)告工作。三、愛社敬業(yè)，甘愿奉獻(xiàn)，維護(hù)本社利、愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備、保護(hù)本社成員共有財(cái)產(chǎn)。四、管理本社資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，制定年度財(cái)務(wù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全。需要商議的其它事宜。商議維修、更換、購買零部件事宜。紅耀農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社議事制度一、議事程序凡需要商議、決定的事項(xiàng)，先由各成員提出初步意見，由負(fù)責(zé)人如集全體成員商議。三、按盈余的20%提取公積金，用于本合作社的擴(kuò)大經(jīng)營服務(wù)能力或彌補(bǔ)虧損。第八條：對(duì)模范成員的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其金額計(jì)入服務(wù)成本。第五條：本組織必須根據(jù)國家財(cái)務(wù)規(guī)定帳目，配備有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。第一篇：農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度紅耀農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)合作社財(cái)務(wù)管理，經(jīng)理事會(huì)提議，成員大會(huì)討論通過，制定財(cái)務(wù)制度如下：第一條 ：本社用于服務(wù)的資金來源包括以下幾項(xiàng)（一）成員會(huì)費(fèi)（二）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入（三）政府資助（四）貸款（五）存款利息（六）其它正當(dāng)收入第二條：本合作社按照國家規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職時(shí)必須與接管人員辦理交接手續(xù)。第九條：本組織換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團(tuán)登記管理或業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)，本組織實(shí)行獨(dú)立核算并作為產(chǎn)權(quán)單位，使成員享有監(jiān)督權(quán)、受益權(quán)。四、按盈余的10%提取公益金，用于社員、志愿的福利事業(yè)。二、議事原則議事應(yīng)遵循有利于發(fā)展的原則進(jìn)行，各成員應(yīng)積極表意見和建議，凡經(jīng)全體成員或三分之二以上成員決定通過的事項(xiàng)必須嚴(yán)格遵循執(zhí)行。油料儲(chǔ)備事宜。紅耀農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社理事會(huì)工作職責(zé)一、帶領(lǐng)全社員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和工作部署，依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，增強(qiáng)合作社的凝聚力。五、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議，決定成員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；決定聘任或解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。四、誠信為本、規(guī)范經(jīng)營、不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動(dòng)。二、遵守合作社章程，組織實(shí)施成員大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況，履行成員大會(huì)和理事會(huì)授予的各項(xiàng)工作職責(zé)，接受成員和執(zhí)行監(jiān)事的監(jiān)督。六、認(rèn)真組織市場(chǎng)調(diào)研，研究制定合作社的年度發(fā)展計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。一、監(jiān)督檢查本社生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作。四、向成員大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告。第四條：本合作社接受的政府資助或社會(huì)捐贈(zèng)均按收時(shí)的現(xiàn)值如帳，作為本組織的共有資產(chǎn)，接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并予以公布。第七條：每半年向成員大會(huì)公布收支情況，接受成員監(jiān)督。二、成員與本社的所有交易實(shí)名記載于各該成員的個(gè)人賬戶中，盈余按交易量（額）的60%返還。六、國家扶持基金、社團(tuán)捐贈(zèng)等款項(xiàng)，作為公共積累，不納入盈余分配。討論作業(yè)路線事宜。討論決定新入社人員、退出人員和負(fù)責(zé)人更換事宜。三、定期召開理事會(huì)議，邀請(qǐng)執(zhí)行理事和社員代表參加，審議社員對(duì)各項(xiàng)制度、崗位職責(zé)的落實(shí)情況，決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分和內(nèi)部職員的聘用事項(xiàng)。洪湖市先峰農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社成員行為守則一、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會(huì)和理事會(huì)決議二、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為社員提供農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)、新技術(shù)引進(jìn)、新機(jī)具推廣等環(huán)節(jié)服務(wù)，維護(hù)成員的合法權(quán)益，履行好與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。六、團(tuán)結(jié)協(xié)作、促進(jìn)發(fā)展，積極反映有關(guān)情況，提出改進(jìn)本社工作的意見和建議。四、負(fù)責(zé)理事會(huì)的日常管理，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的有關(guān)紀(jì)律，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)。洪湖市先峰農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社執(zhí)行監(jiān)事工作職責(zé)監(jiān)督理事會(huì)對(duì)成員大會(huì)決議和本社章程執(zhí)行情況；監(jiān)督理事長(zhǎng)、理事會(huì)成員履行職責(zé)情況。二、提議召開臨時(shí)成員大會(huì)。第三篇：專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度五大連池市沾河林業(yè)局勝原糧食種植農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度一、專業(yè)合作社概述專業(yè)合作社是由同類產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者自愿聯(lián)合起來，維護(hù)和發(fā)展成員利益，自主經(jīng)營，自我服務(wù)，自負(fù)盈虧的合作經(jīng)濟(jì)組織。在發(fā)展專業(yè)合作社中，建立生產(chǎn)、加工、服務(wù)一體化，把產(chǎn)、供、銷，貿(mào)、工、農(nóng)有機(jī)結(jié)合起來。在財(cái)務(wù)管理過程中，針對(duì)籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、資金營運(yùn)活動(dòng)、分配活動(dòng)而制定、遵守的法律、法規(guī)、規(guī)則、準(zhǔn)則、方法等一系列規(guī)范約束性條款，統(tǒng)稱為財(cái)務(wù)管理制度。其最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為社員（代表）大會(huì)，依據(jù)社章設(shè)立理事會(huì)，監(jiān)事會(huì)。社員股金是為了取得專業(yè)合作社社員身份而繳納的股金，實(shí)行利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，社員股金按實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)進(jìn)行分紅。盈余積累按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定提取的任意盈余公積金。按現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度提取公益金，用于本社職工的福利設(shè)施支出。建立人員控制制度。并定期考核、評(píng)審，確定獎(jiǎng)懲是否續(xù)聘。企業(yè)的日常開支，要區(qū)分不同性質(zhì)，不同額度分別審批，屬于日常零星開支由經(jīng)辦人、部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、分管廠長(zhǎng)（經(jīng)理）簽字后，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）最后審批，屬于大宗