5農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 除名成員的《社員證》及時收回，按規(guī)定注銷社員資格。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，在本會計年度決算后一個月內(nèi)，辦理退社財務(wù)結(jié)算。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表每月集中學(xué)習(xí)不少于一次。 四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。本社社員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。 第 1 頁 共 14 頁 農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度 社員管理制度 一、入社管理 入社條件和程序。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數(shù)超過二十人的，團體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時安排集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到 “ 六有 ” 。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損， 扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。因第（ 2）項被除名的，須對本社給予相應(yīng)賠償。 第二篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度 一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。 本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。 第 6 頁 共 14 頁 團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。 社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社 員。 （三）社員義務(wù) 第 8 頁 共 14 頁 遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議； 按照章程規(guī)定向本社出資； 積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展； 維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施， 保護本社社員共有財產(chǎn)； 不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動； 不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)； 承擔(dān)本社的虧損； 社員共同議決的其他義務(wù)。 第 9 頁 共 14 頁 ，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。 四、其他情況規(guī)定 社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，填寫《 ***************合作社入社申請書》，經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)
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