【正文】 持之以恒，長期開展。一、指導思想堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委開展的?‘七一’精神下基層，知責有為促跨躍?活動的總體要求，樹立?想干事、干大事、干成事?思想，以治理?庸懶散軟?為切入點，以倡導?內比外學?為著力點，以促進跨躍發(fā)展為落腳點，切實解決工作作風漂浮、發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化、不作為或亂作為以及能力不足、不善攻堅、效率不高等突出問題，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力，促進全縣上下思想觀念大更新、精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，全力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨躍發(fā)展。四、組織領導成立治理庸懶散軟活動領導小組，由校長李江濤同志任組長，主任張鮮琴同志任副組長，工會組長楊淑聰、少先隊輔導員李娜為領導小組成員。一是建立完善崗位責任制，探索建立責權對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任體系，有效解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理和管理真空等問題，進一步使責任層級清晰化，做到級級有目標、層層有任務、人人有指標，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任落實到人。向社會公布治理“庸懶散軟”投訴電話：64266646，受理群眾的舉報和投訴。五是形成綜合分析報告。三是組織開展一次民主評議活動。一是組織開展一次作風問題集中排查活動。嚴肅查找和整治紀律松懈，集體觀念淡漠，自由主義、個人主義嚴重，精神萎靡不振，漠視規(guī)章制度，隨意性強，損害集體榮譽等問題，遲到、早退，想來就來，想走就走，工作浮躁，心不在焉，上課紀律松弛、接打電話，工作時間上網(wǎng)娛樂、聊天，炒股票或擅離職守，故意刁難家長、學生等行為。治懶，主要解決得過且過、“精氣神”不足，責任心缺失、不愿擔當，工作浮漂、有令不行等問題。特制定如下方案。一、總體目標以打造學習型學校為重點，嚴格落實“十個不允許”，突出整治“慵懶散軟”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，治軟提力，使全體教師更新教育觀念，增強教育服務意識，樹立優(yōu)良的師德師風，努力打造一支銳意進取、紀律嚴明、師德高尚、素質過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、廉潔高效、敬業(yè)奉獻的教師隊伍，同時，以學校作風建設為突破口，帶動學校校風、教風、學風建設，進一步樹立教育系統(tǒng)良好形象，推動我校教育的跨越發(fā)展。嚴肅查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來，小事不想做，不服從組織的分配和安排。主要解決學校領導不敢觸及矛盾，怕得罪人，對待不良現(xiàn)象不敢管，不敢堅持原則；不能開展批評與自我批評等問題。采取群眾評議、問卷調查、專題座談等方式，對近年來本校教師中存在的突出問題進行集中排查。開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，組織學校代表、群眾代表進行民主評議。各完小將自查自糾、專題分析會、群眾評議、整改落實的情況，形成綜合分析檢查報告，于10月8日前報鎮(zhèn)教辦治理“庸懶散軟”領導小組辦公室。二是開展明查暗訪。二是建立完善干部考核評價機制，堅持作風考核與工作目標考核相結合、年度考核與平時考核相結合、組織考核與群眾評議相結合，準確評價教師的作風狀況，考核結果與干部選拔任用推薦和評先評優(yōu)掛鉤。總之，我們有責任也有信心完成以“庸、懶、散、軟”整治為重點的師德師風教育活動。二、活動原則（一）密切聯(lián)系實際?；顒酉掳l(fā)的《綏濱縣強作風提效能問責?庸懶散軟?暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），是各級領導干部、廣大職工長期遵守的行為準則，只有堅持不懈問責庸懶散軟，堅持不懈地內比外學，才能達到預期效果。（四）突出領導帶頭。三、目標和任務問責庸懶散軟和堅持內比外學是相互聯(lián)系、內在統(tǒng)一的，既是解決作風層面的問題，更是解決能力層面的問題，兩者的最終目的都是為了促進跨躍發(fā)展?！螒性鲂省！诬洀娯熑巍Ｔ趦缺戎袑W習先進單位攻堅克難的作風、爭做排頭的意識、破解難題的辦法。四、活動內容此次活動打破以往就活動開展活動的常規(guī)，突出活動的長期性、嚴肅性，以制度管理為重點，嚴格執(zhí)行《暫行辦法》，做到立竿見影；堅持長期內比外學，始終保持力爭上游的良好風氣，始終保持求取真經(jīng)提升發(fā)展能力的強勁勢頭，確保全縣上下工作作風發(fā)生根本性轉變，為跨躍發(fā)展提供不竭動力。結合工作實際，積極開展?十查十看?。突出制度管人?？偨Y借鑒?學先進、找差距、搞對標、促發(fā)展?解放思想大討論活動的成果和經(jīng)驗，充分利用域外考察、外出開會、參展聯(lián)誼、招商引資、對外推介等一切可以利用的機會，把發(fā)達地區(qū)的寶貴經(jīng)驗轉化為我縣跨躍發(fā)展的實際舉措。通過?內比外學?，提高破解發(fā)展難題、駕馭復雜局面、促進工作落實的能力，尤其要把學習到的先進理念、成功經(jīng)驗、科學方法與謀劃本部門明年及未來五年發(fā)展思路結合起來，為縣委、縣政府決策當好參謀。采取不打招呼、不提前告知的方式，重點對一些重要部門、職能科室、辦事窗口和服務網(wǎng)點等，開展明查暗訪并對反面典型進行曝光。設立舉報電話、舉報箱，對群眾投訴舉報的問題及時進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉辦、督辦等方式，組織力量集中時間進行調查核實，做到事事有回音、件件有著落。組 長：康曉峰 縣委書記陳 蘇 縣委副書記、代縣長副組長：潘云波 縣委副書記 姜東慧 縣委副書記付延海 縣委常委、縣政府黨組副書記張志彥 縣委常委、縣委宣傳部部長 張 蘇 縣委常委、縣武裝部部長 朱全江 縣委常委、縣委組織部部長 吳興海 縣委常委、縣紀委書記成