辦公室治理庸懶散軟工作總結-wenkub
2024-09-28 21 本頁面
【正文】 報；三是每周班子成員帶領各科室負責人到大廳不定時檢查2次；四是清理電腦軟件，凡存在辦公電腦上安裝游戲、炒股、聊天等非工作軟件的一律卸載；五是開展業(yè)務專項檢查。 加強制度建設。四是要求所有管理人員寫出心得體會。 XX縣區(qū)畜牧局辦公室 二〇一二年八月七日 第二篇：治理“庸懶散軟”整改落實情況報告庸懶散軟XX縣區(qū)行政審批服務中心 治理“庸懶散軟”整改落實情況報告 審批中心在治理“庸懶散軟”活動中，采取多種形式，廣泛征求群眾意見，經過認真梳理和召開民主生活會后，找出了存在的主要問題，制定了整改措施，現將整改落實情況匯報如下： 加強學習教育。想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習業(yè)務知識和基層工作的特點及工作方法。 郭彬彬說： 理論知識學習不夠全面，工作不夠大 膽，口頭表達能力不強； 遇到困難問題，容易急躁。 趙主任說： 理論知識學習不夠全面，在學習方面 主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和科學內涵把握不深不透，不能很好的將理論運用于實踐，把理論學習和實際工作緊密結合起來，以推動工作的開展。辦公室治理庸懶散軟工作總結 記錄 為認真貫徹農委黨委《中共XX縣區(qū)農委黨委2012年優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作實施意見》，辦公室全體工作人員于8月7日上午召開民主生活會，對自己所分管的工作及業(yè)務進行全面的剖析和反思。 工作中對開展批評與自我批評重視不足。 趙麗聰說： 思想認識還有待提高，對黨的理論學 習不到位； 工作上創(chuàng)新意識不強，批評不夠大膽。 進一步改進工作作風。要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。一是制定了嚴格的學習計劃，確保時間到位。五是要求各科室結合自身實際，把深入學習與推動當前工作緊密結合起來，自我加壓，靈活運用，切實轉變工作作風，確保學習落實到位。堅持“紅旗窗口”和“服務標兵”評選制度，并不斷修訂完善評選辦法，使修訂后的考核辦法進一步凸顯中心管理的規(guī)范化、人性化；進一步完善了首問 負責制、限時辦結制、離崗告知制、責任追究制和優(yōu)質服務承諾制度等一系列制度。對30個審批服務窗口的項目精簡、審批事項的辦理、聯(lián)合式審批
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