面試前的準(zhǔn)備工作-wenkub
2024-10-14 04 本頁面
【正文】 4〕消除緊張情緒〔5〕留下良好的“第一印象〞〔6〕充分建立自信〔7〕配合考官順利度過其始階段面試核心階段的應(yīng)對策略〔1〕正確有效地傾聽要耐心、專心、細(xì)心〔2〕冷靜客觀地答復(fù)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問；知之為知之，不知為不知；沉著冷靜；正確判斷考官的意圖，對癥下藥〔3〕禮貌得體的提問〔4〕恰當(dāng)合理的解釋事實(shí)求是，有理有據(jù)，間接解釋，承當(dāng)責(zé)任，適時(shí)收尾〔5〕展現(xiàn)出你堅(jiān)決的自信心面試中對自信心的判斷主要靠行為語言，而不是靠答復(fù)的內(nèi)容。從某種意義上說，人生就是一場競爭，應(yīng)試者應(yīng)該正視現(xiàn)實(shí)，抓住機(jī)遇，揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，在競爭的激流中奮力拼搏，駛向成功的此岸。那么，如何跨越這些心理難關(guān)呢，筆者給大家一些建議：面試官確實(shí)握有生殺大權(quán)，但是，面試官和面試者之間，面試者和面試者之間，更有一個(gè)核心——面試單位，面試官要為面試單位招錄合格的人才，面試者那么希望成為面試單位的優(yōu)秀成員，面試者學(xué)會(huì)站在面試單位的角度考慮問題，能夠擺脫假想的敵人。〔2〕同一個(gè)職位的競爭者。面試前的準(zhǔn)備一、心理準(zhǔn)備一切忌苛求完美沒有人是完美的，面試的根本目的是全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試和村官面試時(shí)，沒有必要自怨自艾，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也沒有必要在面試官嚴(yán)厲的目光下，因?yàn)楹ε卤┞蹲约旱娜秉c(diǎn)而動(dòng)搖信心，最后變成一個(gè)蹩腳的完美主義者。面試者總是把他的競爭對手想象成個(gè)個(gè)服裝整齊，年輕俊美，學(xué)歷非凡，氣質(zhì)瀟灑的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者想象為你的同事，這時(shí)，面試的場景將化為一種互動(dòng)的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下沉著應(yīng)對。大家必須克服焦慮，自卑，怯懦，優(yōu)柔寡斷等心理障礙，敢于參加競爭，大膽地與競爭對手一比上下。判斷的依據(jù)主要有：①目光應(yīng)試者的目光不敢正視主考官的眼睛或一觸即躲開，或
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