【正文】 操。（二）積極推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展全面提高支行全體員工的整體素質(zhì)，提升支行的文化力、學(xué)習(xí)力和基層中央銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，是搞好 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的主要目標(biāo)。三是通過學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)2007年貴陽中心支行工會(huì)工作及女職工工作要點(diǎn)的通知》，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作”的創(chuàng)建工作重點(diǎn)，緊密結(jié)合支行干部職工思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)際，有步驟、分階段地確定創(chuàng)建工作內(nèi)容，不斷探索新形勢(shì)下“和諧央行”建設(shè)的新途徑、新方法，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。二是積極開展“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育。開陽縣支行工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中和六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞人民銀行中心工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，堅(jiān)持以“職工之家”建設(shè)為中心，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力構(gòu)建“和諧央行”，營造良好的工作氛圍，大力推進(jìn)支行文明建設(shè)的全面進(jìn)步，促進(jìn)了和諧央行的建設(shè)。（一）積極抓好政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧央行中的作用一是堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)。自2月2日開始至5月8日止，根據(jù)《人民銀行貴陽中心支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實(shí)施方案》，我行制定了《中國人民銀行開陽縣支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實(shí)施辦法》，積極開展了本次活動(dòng)。四是積極組織了黨員干部理論學(xué)習(xí)考試和慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年黨史知識(shí)測(cè)試。為搞好此項(xiàng)工作，上半年做了以下工作：一是堅(jiān)持給各股室訂閱報(bào)刊雜志，目前給各股室訂閱了《金融時(shí)報(bào)》、《貴州日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙和《中國金融》、《金融會(huì)計(jì)》等雜志。五是積極動(dòng)員職工積極參加資格考試，大家加強(qiáng)了學(xué)習(xí)。配合支行黨組繼續(xù)推進(jìn)行務(wù)公開工作。上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《反洗錢法》和2個(gè)配套規(guī)定、《物權(quán)法》。結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了征文評(píng)選活動(dòng)。一是在元旦組織8名職工參加了開陽縣第36屆元旦長(zhǎng)跑活動(dòng)；二是在春節(jié)前的2月9日開展了聯(lián)歡活動(dòng)，組織了“排球”競(jìng)賽；三是在三八節(jié)組織女職工參加了棋牌活動(dòng)；四是五一勞動(dòng)節(jié)前的4月28日開展了“慶祝五一，迎奧運(yùn)，全民健身”投籃競(jìng)賽活動(dòng)；五是在5月26日開展了“我與奧運(yùn)同行”全民健身活動(dòng)啟動(dòng)儀式，組織了籃球、拔河、跳繩比賽；六是在6月30日開展了慶祝建黨86周年毛澤東詩詞朗誦活動(dòng)；七是在9月29日開展了“慶國慶、迎十七大”職工籃球賽活動(dòng)。依法科學(xué)維權(quán)，維護(hù)女職工權(quán)益。（七）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)干部整體素質(zhì)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。繼續(xù)抓好工會(huì)財(cái)務(wù)工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查管理工作，規(guī)范審查審計(jì)程序。3月30日，我行以黨組為首的一行9人，在毛云鄉(xiāng)政府有關(guān)同志的陪同下，到毛云鄉(xiāng)青山、水源兩個(gè)村民組對(duì)張大權(quán)、何先武兩戶貧困戶開展了訪貧問苦活動(dòng)，分別送上大米100斤、菜油20斤、現(xiàn)金500元和其他生活用品，將全行23人的1910元捐款送到了困難戶手中。加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作。工會(huì)維權(quán)工作是全方位的，但是，工會(huì)的維權(quán)工作不是就維權(quán)而維權(quán)，維權(quán)的目的調(diào)適勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性提高效率，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的繁榮。通過這種訓(xùn)練使職工懂得有效行使民主權(quán)利所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)、必須履行的程序及應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則。二是深化廠務(wù)公開制度。并在年終向職代會(huì)報(bào)告，不斷充實(shí)完善上下功夫，促進(jìn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)要把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查與職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為第一位的工作來抓，尤其是我們石化行業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)更是十分嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)運(yùn)行工作任重道遠(yuǎn)，要吸取血的教訓(xùn)，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。總之，創(chuàng)建和諧企業(yè)牽扯到方方面面，作為工會(huì)，就是盡力為職工創(chuàng)建一個(gè)舒心、順心，對(duì)企業(yè)有信心有歸屬感和責(zé)任感的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。筆者就此問題結(jié)合工作實(shí)際，提出自己的思考和建議。企業(yè)是和諧社會(huì)建設(shè)的微觀基礎(chǔ)和基本構(gòu)成, 企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基石, 是現(xiàn)代社會(huì)的重要標(biāo)志。人是社會(huì)關(guān)系的總和, 社會(huì)和諧首先是社會(huì)關(guān)系的和諧。另一方面，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要。其重大意義表現(xiàn)在: 建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇, 也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的必然要求, 更是落實(shí)社會(huì)主義的科學(xué)發(fā)展觀的根本體現(xiàn)。鐵路是國有大型企業(yè),經(jīng)營者和勞動(dòng)者在目標(biāo)利益上具有高度的一致性,加之所有制形式單一，各級(jí)組織一直關(guān)注和關(guān)心職工的利益，因此,近年來從總體上看勞動(dòng)關(guān)系是穩(wěn)定的。但是由于種種原因造成企業(yè)對(duì)困難職工群體的救助、幫扶力度不夠,使部份職工的承受力十分脆弱，生活困難。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,需要工會(huì)組織職工廣泛開展群眾性技術(shù)活動(dòng),提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力獻(xiàn)計(jì)出力。工會(huì)組織一是要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營中心,廣泛引導(dǎo)組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)等,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。一是工會(huì)組織要重視源頭參與,通過政策出臺(tái)前的前期參與,力爭(zhēng)使工會(huì)和職工意見、要求在政策中體現(xiàn)出來,同時(shí)通過職代會(huì)對(duì)工廠的重大事項(xiàng)行使審議建議權(quán)和審議決定權(quán)來維護(hù)職工的合法權(quán)益,從而使企業(yè)和職工的勞動(dòng)關(guān)系行為在法律與制度中活動(dòng)。通過對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行的監(jiān)督,促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的正確、有效實(shí)施,促進(jìn)企業(yè)依法用工,減少在勞動(dòng)用工管理中的不規(guī)范行為。第四篇：扎實(shí)做好工會(huì)工作 努力構(gòu)建和諧校園扎實(shí)做好工會(huì)工作 努力構(gòu)建和諧校園寬城職教中心張殿友在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的理論和科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真組織召開教代會(huì)學(xué)校每年召開一次教代會(huì)，做到教代會(huì)制度化、程序化、規(guī)范化。例如：二屆二次教職工代表大會(huì)，對(duì)2006年“實(shí)訓(xùn)樓” 和“學(xué)生新宿舍樓”兩項(xiàng)基礎(chǔ)投資建設(shè)可行性意見進(jìn)行了討論通過；二屆四次教職工代表大會(huì)對(duì)學(xué)校2007年暑假《寬城職教中心課程實(shí)驗(yàn)工作方案》進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，為教學(xué)實(shí)踐和研究獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，保證了教學(xué)改革任務(wù)和目標(biāo)的順利完成；三屆二次教職工代表大會(huì)對(duì)近年來高考獎(jiǎng)勵(lì)制度提出一些富有