8做好工會(huì)工作營(yíng)造和諧校園氛圍-wenkub
2024-09-28 11 本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，落實(shí)好關(guān)心好群眾生活、實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。 二是工作方法滯后。 一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)面臨的問(wèn)題 （一）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的要求增高和難度增大 隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部不斷重組改制，所有制結(jié)構(gòu)呈多元化發(fā)展，企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配制度發(fā)生了深刻變化，使得企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢(shì)，所有者、經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者之間的矛盾日益凸現(xiàn)。面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)，工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，為營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍而做好工作。 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)工會(huì)組織員工合法權(quán)益和諧企業(yè) 企業(yè)工會(huì)組織是員工的“娘家”，是員工的“代言人”，維護(hù)員工合法權(quán)益就是工會(huì)最根本的職責(zé)。表現(xiàn)在企業(yè)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議和突發(fā)性事件時(shí)有發(fā)生，呈現(xiàn)出由個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議向群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議轉(zhuǎn)變，由具體利益受侵犯造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議向因企業(yè)改革中
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