【正文】 職工的學(xué)習(xí)，分別組織了不同形式的學(xué)習(xí)。依法科學(xué)維權(quán)，維護女職工權(quán)益。一是組織女職工開展“三八節(jié)”座談會，暢談工作感想。二是結(jié)合支行實際對女職工進行婦女節(jié)慰問，每人慰問500元。三是繼續(xù)組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》和《中國人民銀行女職工勞動保護實施辦法》，增強女職工的維權(quán)意識。（七）加強工會自身建設(shè)，提升工會干部整體素質(zhì)加強工會組織建設(shè)。積極抓好工會的換屆選舉工作，工會委員會通過多次研究并報黨組同意，召開了職工大會，選舉了蘇江濤等6名同志為第八屆工會委員會成員，選舉了工會經(jīng)費審查小組、提案審查小組和女工工作小組，并報貴陽中心支行工會進行了批復(fù)。繼續(xù)抓好“職工之家”創(chuàng)建活動。一是支行黨組對工會取得總行級模范職工之家進行了表彰；二是工會為鞏固已經(jīng)取得的中支級、分行級和總行級“模范職工之家”的榮譽進行了認真總結(jié)，上報了相關(guān)材料。繼續(xù)抓好工會財務(wù)工作和工會經(jīng)費審查管理工作，規(guī)范審查審計程序。做好工會經(jīng)費的收繳、上解和審查工作，管好、用好工會經(jīng)費。規(guī)范、及時上報財務(wù)報表，足額上解工會經(jīng)費。開展“送溫暖活動”，做好困難職工的幫扶工作，切實為職工做好事、做實事，為困難職工排憂解難。3月30日，我行以黨組為首的一行9人，在毛云鄉(xiāng)政府有關(guān)同志的陪同下，到毛云鄉(xiāng)青山、水源兩個村民組對張大權(quán)、何先武兩戶貧困戶開展了訪貧問苦活動，分別送上大米100斤、菜油20斤、現(xiàn)金500元和其他生活用品，將全行23人的1910元捐款送到了困難戶手中。6月1日對毛云鄉(xiāng)中心小學(xué)進行了慰問，向毛云鄉(xiāng)20戶計劃生育“三結(jié)合”戶捐款1000元。6月14日又向支行幫扶的新農(nóng)村示范點永溫鄉(xiāng)坤建村干溝村民組捐贈水泥10噸，用于該示范點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在行內(nèi)，組織職工對退休職工進行了春節(jié)慰問、對女職工進行了婦女節(jié)慰問、對未滿14歲的職工子女進行了兒童節(jié)慰問、對生病住院的何克義、程維源、王琳家屬等進行了探視慰問。加強工會基礎(chǔ)工作。一是上報了職工之家總結(jié)材料、經(jīng)費審查小組人員報表等；二是及時搞好宣傳、配合支行、支部出宣傳?？?期；三是及時反饋信息，上報《工會工作信息》12期，其中有數(shù)條被上級行《工會工作簡報》采用；四是按時上報了其他各類材料、報表等。中國人民銀行開陽縣支行工會委員會二〇〇七年十月十日第二篇：做好工會工作 構(gòu)建和諧企業(yè)2做好工會工作 構(gòu)建和諧企業(yè)――山東****集團 ***企業(yè)工會直接與職工面對面，處在促進企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的前沿，在維護職工的權(quán)益，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面具有不可替代的重要地位和作用，做好工會工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。一、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會所應(yīng)發(fā)揮的作用首先，工會應(yīng)當立足本職履行維權(quán)職責(zé)，為構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護航。工會維權(quán)工作是全方位的，但是，工會的維權(quán)工作不是就維權(quán)而維權(quán)，維權(quán)的目的調(diào)適勞動關(guān)系，調(diào)動職工的勞動生產(chǎn)積極性提高效率，促進企業(yè)的和諧發(fā)展和社會經(jīng)濟事業(yè)的繁榮。工會組織的這種維權(quán)行動，使勞資糾紛控制在法律秩序的范圍內(nèi)，有助于保障企業(yè)的和諧發(fā)展。其次，發(fā)揮工會的參與功能，參與企業(yè)的民主管理，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的民主基礎(chǔ)。通過組織職工參與企業(yè)各項工作的管理，一方面是啟蒙和教育職工的民主意識和社會責(zé)任感，一方面也是對職工正確行使民主權(quán)利的訓(xùn)練。通過這種訓(xùn)練使職工懂得有效行使民主權(quán)利所應(yīng)當承擔的義務(wù)、必須履行的程序及應(yīng)當遵守的規(guī)則。二、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會工作所應(yīng)采取的措施首先要抓好三大維權(quán)載體：一是堅持強化職工代表大會制度。依據(jù)《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，區(qū)分企業(yè)不同性質(zhì)，履行不同的職權(quán)，凡是應(yīng)由職代會討論的事項，不履行程序就不合法。在企業(yè)改革發(fā)展中努力建設(shè)、健全企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的制度，并長期堅持。二是深化廠務(wù)公開制度。以落實“行政主體到位”和建立新的公開體制與格局為切入點，除了涉及商業(yè)秘密以外，在內(nèi)容上要做到盡量全面，以落實職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是完善平等協(xié)商和集體合同制度。在簽訂、履行、完善條款上，促進平等協(xié)商水平不斷提高。并在年終向職代會報告，不斷充實完善上下功夫，促進和保障勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。其次要實施好三大工程：一是實施好職工素質(zhì)工程。在深入調(diào)查統(tǒng)計職工素質(zhì)的基礎(chǔ)上，制定不同層次人員的培訓(xùn)計劃，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭當知識型職工活動，不斷推廣素質(zhì)建設(shè)優(yōu)秀成果，提高職工能力水平。二是落實安全生產(chǎn)確保穩(wěn)定工程。工會要把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查與職工隊伍穩(wěn)定作為第一位的工作來抓，尤其是我們石化行業(yè)的安全生產(chǎn)形勢更是十分嚴峻，安全生產(chǎn)運行工作任重道遠，要吸取血的教訓(xùn)，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，確保安全生產(chǎn)。三是扶危濟困做好送溫暖工程。調(diào)動職工積極性，不斷提高職工生活質(zhì)量、生命質(zhì)量是工會維權(quán)的出發(fā)點與落腳點。送溫暖要思想、組織、實施三到位，要經(jīng)常化、制度化，要把為落實最低生活保障、給特困職工送溫暖、慰問先模人物和離退休患病人員作為重點并在職工遇紅白事時，給予力所能及的幫助，是職工體會到“家”的溫暖?？傊瑒?chuàng)建和諧企業(yè)牽扯到方方面面，作為工會，就是盡力為職工創(chuàng)建一個舒心、順心，對企業(yè)有信心有歸屬感和責(zé)任感的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。第三篇：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 做好工會工作構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做好工會工作成都物流分公司張艷黨的十六屆四中全會第一次鮮明地提出和闡述了“構(gòu)建社會主義和諧社會”這個科學(xué)命題，并把它作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五項任務(wù)之一提到全黨面前。社會和諧首先是社會關(guān)系的和諧，對企業(yè)來講，構(gòu)建發(fā)展和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)承擔社會關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。作為工會組織必須堅持把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為融入中心、服務(wù)大局、維護職工權(quán)益的切入點和著力點,不斷增強新形勢下做好工會工作的責(zé)任感和主動性。筆者就此問題結(jié)合工作實際，提出自己的思考和建議。一、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的社會意義勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會最基本的社會關(guān)系, 通常是指勞動者和用人單位為實現(xiàn)勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。所謂企業(yè)和諧勞動關(guān)系, 是指公正合理、規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定、共同發(fā)展的新型企業(yè)勞動關(guān)系。和諧勞動關(guān)系的本質(zhì)和內(nèi)涵, 是與和諧社會的界定緊密聯(lián)系在一起的。企業(yè)是和諧社