【正文】 固社會(huì)政治和企業(yè)的穩(wěn)定。一方面，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。社會(huì)和諧首先是社會(huì)關(guān)系的和諧，對企業(yè)來講，構(gòu)建發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。在深入調(diào)查統(tǒng)計(jì)職工素質(zhì)的基礎(chǔ)上，制定不同層次人員的培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)，不斷推廣素質(zhì)建設(shè)優(yōu)秀成果，提高職工能力水平。依據(jù)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，區(qū)分企業(yè)不同性質(zhì)，履行不同的職權(quán)，凡是應(yīng)由職代會(huì)討論的事項(xiàng)，不履行程序就不合法。中國人民銀行開陽縣支行工會(huì)委員會(huì)二〇〇七年十月十日第二篇：做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧企業(yè)2做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧企業(yè)――山東****集團(tuán) ***企業(yè)工會(huì)直接與職工面對面，處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的前沿，在維護(hù)職工的權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面具有不可替代的重要地位和作用，做好工會(huì)工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。規(guī)范、及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二是結(jié)合支行實(shí)際對女職工進(jìn)行婦女節(jié)慰問，每人慰問500元。截至4月15日，共收到20人撰寫的征文21篇，經(jīng)過篩選，推薦5篇參與中支的評選。二是通報(bào)了與江朝合鄰里糾紛一案的進(jìn)展情況、2006年度業(yè)績考核和目標(biāo)考核情況、財(cái)監(jiān)辦檢查情況等，以此推動(dòng)支行的事情大家辦，棘手的問題共同商量。三是繼續(xù)鼓勵(lì)職工積極參加成人教育，上半年年屆50歲的李勇同志又取得了大專文憑。通過“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育的深入開展，深刻理解了在中央銀行工作的新形勢、新任務(wù)面前，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)的重要意義。第一篇：做好工會(huì)工作、構(gòu)建和諧央行做好工會(huì)工作、構(gòu)建和諧央行做好工會(huì)工作，對于促進(jìn)支行中心工作的順利開展、構(gòu)建和諧央行具有較好的促進(jìn)作用。截至5月8日，本次活動(dòng)，我行共組織干部職工集體學(xué)習(xí)和討論15個(gè)半天，召開職工大會(huì)1個(gè)半天，參加預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座1次，參加了演講活動(dòng)1次，完成了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等19個(gè)必學(xué)篇目和其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)，完成了“如何在履行崗位職責(zé)中加強(qiáng)黨性鍛煉”等4個(gè)專題的討論。二是繼續(xù)開放了圖書室和活動(dòng)室，供大家閱讀。一是做好了《食堂管理辦法》的起草、修訂和執(zhí)行等工作，自4月1日開始，全行職工均參與食堂采購等工作，加大了監(jiān)督管理的力度；同時(shí)每月公開1次食堂開支情況，強(qiáng)化了食堂管理。為了提高認(rèn)識(shí)，“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，我行開展了征文評選活動(dòng)，要求每個(gè)職工至少撰寫1篇心得體會(huì)文章。一是組織女職工開展“三八節(jié)”座談會(huì)，暢談工作感想。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、上解和審查工作，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。一是上報(bào)了職工之家總結(jié)材料、經(jīng)費(fèi)審查小組人員報(bào)表等；二是及時(shí)搞好宣傳、配合支行、支部出宣傳?？?期；三是及時(shí)反饋信息，上報(bào)《工會(huì)工作信息》12期，其中有數(shù)條被上級行《工會(huì)工作簡報(bào)》采用；四是按時(shí)上報(bào)了其他各類材料、報(bào)表等。二、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)工作所應(yīng)采取的措施首先要抓好三大維權(quán)載體：一是堅(jiān)持強(qiáng)化職工代表大會(huì)制度。其次要實(shí)施好三大工程：一是實(shí)施好職工素質(zhì)工程。第三篇：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 做好工會(huì)工作構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做好工會(huì)工作成都物流分公司張艷黨的十六屆四中全會(huì)第一次鮮明地提出和闡述了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這個(gè)科學(xué)命題，并把它作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五項(xiàng)任務(wù)之一提到全黨面前。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系, 是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求, 是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。當(dāng)前我國勞動(dòng)關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的, 但由于我國正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期, 經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系日益市場化、多樣化和復(fù)雜化, 一些職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生。但是,隨著改革的不斷深化和運(yùn)輸生產(chǎn)力的不斷提升, 主輔分離，人員分流，企業(yè)撤并等多種現(xiàn)象的產(chǎn)生，企業(yè)組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益趨向多元化,經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系趨向復(fù)雜化,諸多新的問題和矛盾不斷產(chǎn)生,影響穩(wěn)定的因素也有增加的趨勢。三、工會(huì)在組織構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。二是要教育職工樹立工人階級的先進(jìn)思想,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長遠(yuǎn)利益和眼前利益,開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動(dòng),不斷提高職工綜合素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。積極發(fā)揮學(xué)校教職工代表大會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督職能，以“構(gòu)建設(shè)和諧校園”為中心，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為契機(jī)，切實(shí)關(guān)心廣大教職工的切身利益，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展。每次教代會(huì)結(jié)束后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析了教代會(huì)代表的議案和提案，并專門召開全體教師大會(huì)有針對性進(jìn)行提案解答，有步驟、分層次地逐步落實(shí)教代會(huì)的提案和議案意見。學(xué)校重大事項(xiàng)均通過工會(huì)源頭參與得到落實(shí)，全透明的校務(wù)公開，民主評議干部工作有效地減少教職工與學(xué)校的矛盾，增加了全體教師主人翁意識(shí)也極大提高了全體教師工作熱情。豐富了教職工的課余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營造多彩多姿的校園文化氛圍，推動(dòng)了校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)組織必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,組織引導(dǎo)廣大職工投身實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程之中。二、工會(huì)組織在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的地位和作用企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革,推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。二是要教育職工樹立工人階級的先進(jìn)思想,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長遠(yuǎn)利益和眼前利益,開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動(dòng),不斷提高職工綜合素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本