【正文】 實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。二、工會(huì)組織在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的地位和作用企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革,推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。豐富了教職工的課余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營(yíng)造多彩多姿的校園文化氛圍，推動(dòng)了校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。每次教代會(huì)結(jié)束后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析了教代會(huì)代表的議案和提案，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體教師大會(huì)有針對(duì)性進(jìn)行提案解答，有步驟、分層次地逐步落實(shí)教代會(huì)的提案和議案意見(jiàn)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。三、工會(huì)在組織構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體是協(xié)調(diào)穩(wěn)定的, 但由于我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期, 經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系日益市場(chǎng)化、多樣化和復(fù)雜化, 一些職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生。第三篇：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 做好工會(huì)工作構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做好工會(huì)工作成都物流分公司張艷黨的十六屆四中全會(huì)第一次鮮明地提出和闡述了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”這個(gè)科學(xué)命題，并把它作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五項(xiàng)任務(wù)之一提到全黨面前。二、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)工作所應(yīng)采取的措施首先要抓好三大維權(quán)載體：一是堅(jiān)持強(qiáng)化職工代表大會(huì)制度。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、上解和審查工作，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。為了提高認(rèn)識(shí)，“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，我行開(kāi)展了征文評(píng)選活動(dòng)，要求每個(gè)職工至少撰寫(xiě)1篇心得體會(huì)文章。二是繼續(xù)開(kāi)放了圖書(shū)室和活動(dòng)室，供大家閱讀。第一篇：做好工會(huì)工作、構(gòu)建和諧央行做好工會(huì)工作、構(gòu)建和諧央行做好工會(huì)工作，對(duì)于促進(jìn)支行中心工作的順利開(kāi)展、構(gòu)建和諧央行具有較好的促進(jìn)作用。三是繼續(xù)鼓勵(lì)職工積極參加成人教育，上半年年屆50歲的李勇同志又取得了大專(zhuān)文憑。截至4月15日，共收到20人撰寫(xiě)的征文21篇，經(jīng)過(guò)篩選，推薦5篇參與中支的評(píng)選。規(guī)范、及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。依據(jù)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，區(qū)分企業(yè)不同性質(zhì)，履行不同的職權(quán)，凡是應(yīng)由職代會(huì)討論的事項(xiàng)，不履行程序就不合法。社會(huì)和諧首先是社會(huì)關(guān)系的和諧，對(duì)企業(yè)來(lái)講，構(gòu)建發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。只有妥善處理勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題, 通過(guò)協(xié)商協(xié)調(diào)方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議, 發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系, 才能鞏固社會(huì)政治和企業(yè)的穩(wěn)定。工會(huì)直接面對(duì)職工群眾,處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線(xiàn),在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工,保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率方面,具有不可替代的地位和作用。一是建立平等協(xié)商機(jī)制、簽訂集體合同,逐步推行工資協(xié)商辦法,形成由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法平等協(xié)商、自主協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效調(diào)節(jié)機(jī)制。全員參與學(xué)校重大事務(wù)決策凡是學(xué)校重大事務(wù)，都要召開(kāi)不同層次會(huì)議討論、評(píng)議、然后進(jìn)行反饋，讓廣大教師了解學(xué)校工作，理解和支持學(xué)校工作。五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力提高管理和服務(wù)水平建立健全工會(huì)組織，定期召開(kāi)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，布置工會(huì)工作，組織文體活動(dòng)，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)小組規(guī)范化建設(shè)；不斷加強(qiáng)對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)和社會(huì)主義建設(shè)理論學(xué)習(xí)、工會(huì)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開(kāi)闊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍視野、增長(zhǎng)知識(shí)，努力提高參與管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開(kāi)展群眾工作、維護(hù)職工合法利益和社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。企業(yè)工會(huì)直接面對(duì)職工群眾,處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線(xiàn),在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工,保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率方面,具有不可替代的地位和作用。一是建立平等協(xié)商機(jī)制、簽訂集體合同,逐步推行工資協(xié)商辦法,形成由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法平等協(xié)商、自主協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效調(diào)節(jié)機(jī)制。,物價(jià)上漲幅度的增大,以及全社會(huì)對(duì)困難企業(yè)和困難職工群體的救助、幫扶力度不夠,使部份職工的承受力十分脆弱。四、開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余文化生活 充分利用“教工之家”和學(xué)校文體設(shè)備，在各個(gè)不同時(shí)期和節(jié)假日組織開(kāi)展文體活動(dòng)：諸如教職工歌詠比賽，籃球、乒乓球、臺(tái)球、毽球比賽，象棋、圍棋、跳棋賽，跳繩、拔河、定點(diǎn)投籃比賽，與兄弟學(xué)校和友臨單位的籃球、排球聯(lián)誼賽；交易舞培訓(xùn)班、新年聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)。例如：二屆二次教職工代表大會(huì)，對(duì)2006年“實(shí)訓(xùn)樓” 和“學(xué)生新宿舍樓”兩項(xiàng)基礎(chǔ)投資建設(shè)可行性意見(jiàn)進(jìn)行了討論通過(guò)；二屆四次教職工代表大會(huì)對(duì)學(xué)校2007年暑假《寬城職教中心課程實(shí)驗(yàn)工作方案》進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，為教學(xué)實(shí)踐和研究獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，保證了教學(xué)改革任務(wù)和目標(biāo)的順利完成；三屆二次教職工代表大會(huì)對(duì)近年來(lái)高考獎(jiǎng)勵(lì)制度提出一些富有建設(shè)性合理化提案。但是由于種種原因造成企業(yè)對(duì)困難職工群體的救助、幫扶力度不夠,使部份職工的承受力十分脆弱，生活困難。另一方面，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要。總之，創(chuàng)建和諧企業(yè)牽扯到方方面面，作為工會(huì)，就是盡力為職工創(chuàng)建一個(gè)舒心、順心，對(duì)企業(yè)有信心有歸屬感和責(zé)任感的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。通過(guò)這種訓(xùn)練使職工懂得有效行使民主權(quán)利所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)、必須履行的程序及應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則。繼續(xù)抓好工會(huì)財(cái)務(wù)工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查管理工作，規(guī)范審查審計(jì)程序。結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開(kāi)展了征文評(píng)選活動(dòng)。為搞好此項(xiàng)工作，上半年做了以下工作：一是堅(jiān)持給各股室訂閱報(bào)刊雜志，目前給各股室訂閱了《金融時(shí)報(bào)》、《貴州日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙和《中國(guó)金融》、《金融會(huì)計(jì)》等雜志。開(kāi)陽(yáng)縣支行工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中和六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞人民銀行中心工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，堅(jiān)持以“職工之家”建設(shè)為中心，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，