【正文】 務公開工作的重點工作。三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況。我們堅持把制度建設作為廠務公開的一項重要的和基礎性工作來抓?；鶎悠笫聵I(yè)單位也從統(tǒng)一領導班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。幾年來有效地推動了廠務公開工作。確保按時足額交納職工的社會保險金、住房公積金，并為員工購買意外傷害險。通過開展此項活動，激發(fā)了廣大員工的學習熱情，提高了公司的整體質量水平。新的勞動合同的簽訂，更加突出了職工的勞動保護，維護了職工合法權益。做到員工工資福利發(fā)放，調級晉升，減員增效等涉及職工切身利益的事情，張榜公布，避免暗箱操作。公司及時公開財務收支狀況、辦公費用、招待費用、收支情況以及其它重要決策等，使廠務公開工作進一步向縱深發(fā)展，取得了顯著成效，已成為企業(yè)的一項管理制度。進行廠務政務公開，加強民主監(jiān)督和民主管理權，擴大了員工的知情權，參政議政權，有效地激發(fā)了廣大員工當家作主參與公司決策管理的積極性，從而形成了我為公司發(fā)展獻良策，管理民主化的喜人局面。我公司于2010年8月份成立工會，2012年6月份成立黨支部智新分部。2011年十月二十五日，在縣委史書記的關心和支持下，我公司捐贈2000冊圖書給查橋中學儀式在查橋中學隆重舉行。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育，隨時注意強化職工的開放意識和大局意識，積極引導職工解放思想、轉變觀念，充分發(fā)揮“識大體，顧大局”的傳統(tǒng)和“干事創(chuàng)業(yè)、團結開拓”的精神，以主人翁的態(tài)度自覺做到眼前利益服從長遠利益，局部利益服從公司整體利益，維護了員工隊伍和公司的穩(wěn)定與發(fā)展，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作。公司工會緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，推進民主管理，參與經濟建設，維護職工合法權益，活躍職工業(yè)余文化生活，加強自身組織建設，目前工會各項基礎工作又取得新成績。抓學習，增強民主意識，以正確的思想指導工作。此次圖書捐贈體現(xiàn)了智新全體員工對家鄉(xiāng)教育事業(yè)的關心和支持。建立了職代會提案公開制度和決策參與制度。實行廠務公開制度，設立了專門的廠務公開欄。三、重維權，關注職工合法利益工會是工人階級的群眾組織，多年來，公司工會始終把代表職工利益，依法維護職工合法權益作為自己重要職責。簽訂《集體合同》和《勞動用工合同》，維護勞動者權益。四、加強兩個文明建設，關心員工生活，搞好員工的文化娛樂生活。關心職工生活，關注職工的福利待遇工作。時時關心維護員工利益，及時排解員工的各種問題和困難，使廣大員工真正體驗到大家庭的溫暖，得到廣大員工的依賴，增加了員工凝聚力、向心力，從而有力地促進了公司民主管理工作健康發(fā)展。201*年，我鎮(zhèn)進一步在推進廠務公開工作的廣度和深度上下功夫。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作。四是建立廠務公開質量考評制度。一是深化公開內容，擴大公開范圍，推動廠務公開民主管理工作不斷深入發(fā)展。二是落實職工群眾對廠務公開的滿意度，對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進作用不斷增強。緊緊圍繞當前黨和國家中心工作，把廠務公開民主管理工作規(guī)劃好、部署好、督導好，并納入區(qū)黨委和政府工作的重要日程，及時研究解決廠務公開民主管理工作的重要問題。各企業(yè)要真正負起廠務公開的主體責任，把廠務公開落到實處，加大自查、互查、抽查、明察暗訪力度，對搞得好的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行批評、糾正。同時，不斷加強廠務公開工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓工作，尤其是提高參政、議事的能力，(::其次，進一步完善廠務公開的規(guī)范運行機制。四是落實職代會的職權，凡屬職代會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經職代會審議的不應實施，未經通過的視為無效。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式實行公開。八街鎮(zhèn)工會聯(lián)合會201*年11月26日廠篇二：廠務公開工作總結與時俱進 開拓創(chuàng)新努力實現(xiàn)廠務公開工作的新突破**煤礦機械廠工會委員會我們**煤礦機械廠是以礦山機械制造和大修為主的綜合機械廠，全廠現(xiàn)有10個分廠，779名職工，職工入會率達到100%.廠工會下設14個車間工會，58個工會小組，車間工會的工會主席，由基層黨支部書記兼任的12人，由工人兼任的2人。企業(yè)要搞好，職工是關鍵，我們注重發(fā)揮廣大職工的主人翁作用。四月份，廠工會代表職工同廠行政平等協(xié)商簽訂了集體合同，建立了**煤機廠集體協(xié)商制度，成立了**煤機廠集體合同監(jiān)督制度和監(jiān)督檢查小組。去年全廠共進行了5項技術創(chuàng)新和技術改造。為了配合“安全月”活動，六月份，我們在各分廠生產區(qū)醒目位置懸掛安全板牌18個，樹寫安全標語150幅，全廠共舉辦各類安全培訓班18期，參加人次達585人，舉辦安全圖片展，安全謎語有獎活動2次，同時開展了安全知識競賽活動，參加人次200人。我們還選派兩名職工參加了煤炭系統(tǒng)舉辦的技術比武大賽，并取得了較好成績。在“交友幫扶”活動中，我廠8名黨政領導與8名困難職工結成了“對子”,廠工會3名干部和14名車間工會主席也與17名困難職工先后交上了朋友，我們還配合民政部門為71戶189人辦理了城鎮(zhèn)居民最低生活保障。為了活躍職工文化生活，我們開展了形式多樣的文化娛樂活動。大家知道，我廠廠務公開工作始于2000年，當時我廠新一屆領導班子上任后，根據(jù)廠里的實際情況，果敢地下放了生產經營權，各分廠實行放開搞活。成立了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，建立了黨委統(tǒng)一領導，黨政一把手負總責、工會牽頭、紀檢監(jiān)督、部門承辦、職工參與的工作體制和運行機制。（二）強化監(jiān)督，三管齊下，讓廠務公開在生產經營中發(fā)揮重要作用。這些民主監(jiān)督員由廠紀委召集每個分廠的職工直接選舉產生，選出的民主監(jiān)督員都是分廠的骨干，素質較高、威信較高。如今，分廠領導和民主監(jiān)督員如同魚水關系互為補充。我廠各分廠和經濟獨立核算單位的會計一律實行委派制。同時，一經發(fā)現(xiàn)委派會計有做假帳等違反財經紀律的行為，立即解聘。為了搞好我廠的廠務公開工作，廠黨政還制定了廠務公開評議制度。成立綜合考評組。（三）抓好重點，注重廠務公開實效。多年來，該分廠在工時分配、工資公開方面做了很多工作，但沒有形成制度，不夠完善、規(guī)范。為了做到公開有項目，考核有標準，我們制定了《物管科質量考核辦法》，對服務的范圍、有償服務費用支付標準、水、電費等收費標準做出了明確規(guī)定，要求對以上費用?？顚Ｓ茫坏脭D占挪用。為了增加透明度，我們還定期將廠領導、物管科領導以及收費人員每月的房租金、水費、電費、衛(wèi)生費、物管費等收繳情況在廠務公開欄予以公布，接受職工監(jiān)督，收到了良好的效果?？傊?，幾年來，在上級工會和廠黨政的領導下，我們對廠務公開工作賦于了一些新的內容，做了一些工作，但距上級工會的要求和與兄弟單位相比，還存在不少差距，在以后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，以利再戰(zhàn)，配合廠黨政出色地做好各項工作，堅持為大局服務，力爭使我們的廠務公開工作再上一個新臺階。截至今年9月底，全市共有69xxxx企業(yè)實行了職工代表大會制度，39xxxx國有企事業(yè)單位實行了廠（事）務公開制度，實行面達10xxxx,非公企業(yè)中有30xxxx家實行了廠務公開制度，實行面達3xxxx.（一）認真學習中央兩辦及省廠務公開意見，不斷提高對廠務公開工作的認識。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。（二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。公司制企業(yè)積極推行職工董事和職工監(jiān)事制度，全市已有12xxxx企業(yè)實行了職工董事、職工監(jiān)事制度，藍心集團公司工會主席以持股會主席的身份進入公司董事會，擔任公司副董事長。積極探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。（三）進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作。今年我市借鑒iso9000標準建立廠務公開制度的試點單位由去年的江城設備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等xxxx單位。根據(jù)“兩辦”通知要求，企業(yè)領導人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國出境費用支出情況等要向職工公開。上半年，市廠務公開領導小組及有關部門對全市國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的領導人收入是否公開的情況進行檢查。江城移動公司公開招聘新型員工，員工工作崗位公開競聘，從根本上杜絕了用人上的不正之風。指導各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。三是認真落實職代會各項職權。安詳鎮(zhèn)的職工代表大會還設立了幾個行業(yè)小組，以便于行業(yè)日常民主管理工作的開展。四是從國有、集體企業(yè)為主向非公有制企業(yè)全面發(fā)展。非公有制企業(yè)廠務公開工作特別是區(qū)域性的廠務公開工作沒有較大突破等。首先，進一步強化廠務公開的組織領導體制。明確工作標準，對