廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)-wenkub
2024-11-04 18 本頁(yè)面
【正文】 群眾意見(jiàn)。二、組織機(jī)構(gòu)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：**副組長(zhǎng)：***組員：*********職責(zé)：制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施工作計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；審核、通報(bào)單位內(nèi)部重大情況及公開(kāi)的其它情況；負(fù)責(zé)職工大會(huì)提案的答復(fù)工作；處理廠務(wù)公開(kāi)的其它事項(xiàng)。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理審查小組組長(zhǎng)：***組員：*****職責(zé)：負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支、重大投資項(xiàng)目（包括決策程序）和巨額資金使用等情況，并提出審查核定意見(jiàn)，一并提供職代會(huì)審議；全體成員應(yīng)盡職盡力地維護(hù)國(guó)資安全運(yùn)行和保值增值。三、公開(kāi)的內(nèi)容單位內(nèi)部重大情況通報(bào)。包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)金繳交是否及時(shí)、足額、欠繳和不及時(shí)繳交的原因，改進(jìn)的措施等。包括工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)分配情況。四、公開(kāi)程序按公開(kāi)的內(nèi)容分類(lèi)，形成單項(xiàng)報(bào)告，提前一周至職工代表和有關(guān)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況應(yīng)作為民主評(píng)議的重要內(nèi)容。發(fā)動(dòng)階段：（4月10日前）召開(kāi)大會(huì)，統(tǒng)一思想，組織動(dòng)員，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)建立起有效的決策運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合分廠實(shí)際，特制定本意見(jiàn)。責(zé)任單位：綜合辦（二）、大宗原燃料和物資采購(gòu)價(jià)格企業(yè)大宗原燃料購(gòu)進(jìn)及其它物資、設(shè)備采購(gòu)的地點(diǎn)、質(zhì)量、價(jià)格必須公開(kāi)。責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、綜合辦（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部按公司干部廉潔自律和分廠民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。責(zé)任單位：綜合辦（六）職工住房及水電費(fèi)職工住房包括公司住房和分廠職工樓住房購(gòu)買(mǎi)租賃情況及水電費(fèi)收繳情況。責(zé)任單位：生產(chǎn)科、綜合辦三、科室、車(chē)間、班組廠務(wù)公開(kāi)工作各科室、車(chē)間、班組廠務(wù)公開(kāi)工作隨分廠廠務(wù)公開(kāi)工作同步進(jìn)行。對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)、弄虛作假的單位給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格。三、推行廠務(wù)公開(kāi)的基本形式全體職工大會(huì)。黨、政、工聯(lián)系會(huì)。凡涉及應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容，因時(shí)間關(guān)系，應(yīng)通過(guò)上述公開(kāi)形式隨時(shí)公開(kāi)。通過(guò)意見(jiàn)箱收集來(lái)自不同方面的意見(jiàn)反映，并收集整理和向聯(lián)系會(huì)報(bào)告。第四篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施意見(jiàn)一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)制度建設(shè)將非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重點(diǎn)來(lái)抓。進(jìn)一步完善職工代表選舉、培訓(xùn)和考核、職工代表證等制度，努力提高全體職工代表的責(zé)任意識(shí)和能力素質(zhì)。公司制企業(yè)中的職工董事、職工監(jiān)事要嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，并代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督。把工資集體協(xié)商納入廠務(wù)公開(kāi)民主管理體系之中。協(xié)商代表也要經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作雙促進(jìn)、雙提高把廠務(wù)公開(kāi)列入建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)之中，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的要求，把廠務(wù)公開(kāi)作為深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要抓手，與基層黨務(wù)公開(kāi)工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)建立健全內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，完善權(quán)力運(yùn)行制衡機(jī)制、薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制，把單位領(lǐng)導(dǎo)的廉政情況置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下。四、充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的重要作用圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)，各單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)組織要高度重視和正確處理新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。企業(yè)要把職工利益放在突出位置，確保職工群眾的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，要采取多種方式穩(wěn)定工作崗位,合理確定薪酬,妥善解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，各單位要履行社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、相關(guān)政策和集體合同條款，按照民主程序，規(guī)范裁員減薪行為。二是要強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。局黨委把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作列入對(duì)局屬單位考核，按照市、區(qū)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)要求，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，加大督導(dǎo)檢查力度。黨的十六屆四中全會(huì)從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建沒(méi)的高度，對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義民主制度化、規(guī)范化和程序化，保障人民當(dāng)家作主提出了明確要求，為新形勢(shì)下
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