【正文】 極為提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和工作能力爭取學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、搭建平臺，依法維護(hù)職工的文化權(quán)益，為長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人力資源保證。這樣既使工會(huì)工作融入了單位整體的工作之中，見到了實(shí)效，又促進(jìn)了工作，解決了實(shí)際問題。大會(huì)要做到“三個(gè)保證”，即：一是保證職工代表每年聽取審議年度工作報(bào)告，了解單位工作業(yè)績和新一年的工作任務(wù)；二是保證涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)、單位重大管理制度及職工生活福利方面的重大事項(xiàng)在職工代表大會(huì)審議通過；三是保證職工代表聽取領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，每年參加對管理人員的測評。關(guān)鍵是去執(zhí)行，去正確地執(zhí)行。工會(huì)工作的本質(zhì)要求就是在勞動(dòng)關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效，沒有實(shí)效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。既然法律規(guī)定了維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，那么，工會(huì)當(dāng)然有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)職工維權(quán)工作。因此，工會(huì)工作創(chuàng)新必須注意不能與法律相抵觸。工會(huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)的方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新，等等。只有把握了事物的本質(zhì)，認(rèn)識了事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能真正地1實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時(shí)度勢順應(yīng)時(shí)代有效解決實(shí)際問題的一種理性活動(dòng)。創(chuàng)新務(wù)須把握工會(huì)的本質(zhì)和工會(huì)工作的規(guī)律，創(chuàng)新務(wù)須依法行為，創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效。筆者想就工會(huì)工作的創(chuàng)新談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。王兆國主席在談到“切實(shí)把握加強(qiáng)工會(huì)理論研究的重要原則”時(shí)提出“三個(gè)必須堅(jiān)持”，即：必須堅(jiān)持從國情、會(huì)情出發(fā)；必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際；必須堅(jiān)持繼承和發(fā)展的統(tǒng)一。工會(huì)是勞資矛盾的產(chǎn)物，勞資矛盾是工業(yè)生產(chǎn)方式的必然，那么，工會(huì)組織的存在就是歷史的必然，并隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。工會(huì)工作創(chuàng)新的本質(zhì)要求就是在勞資關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。我們只可以在法律的原則下拓展我們的工作，這種拓展實(shí)際上也是一種創(chuàng)新，但是任何組織和個(gè)人都不得與法律相抵觸，這是法制社會(huì)國家治理及人們行為的基本準(zhǔn)則。工會(huì)工作創(chuàng)新務(wù)必取得實(shí)效工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方或單位的橫向比較而言之。三、結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際談創(chuàng)新隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生極大變化，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜。在維護(hù)職工的合法權(quán)益內(nèi)容上創(chuàng)新主要是隨著《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《集體合同》《勞動(dòng)合同法》等法律的頒布，不斷豐富與完善，工會(huì)工作的創(chuàng)新不能與法律相抵觸。不去行動(dòng)還高喊著“創(chuàng)新”，豈不令人質(zhì)疑。還有每年組織職工開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵等都屬落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)，對單位的發(fā)展起到了一定的積極地推動(dòng)作用。推進(jìn)職工素質(zhì)工程，實(shí)施科教興企戰(zhàn)略，使工會(huì)促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)更為突出。創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)工作，做好職工的貼心人。二要關(guān)心困難職工。適應(yīng)新形勢，努力創(chuàng)新工會(huì)工作方法。引導(dǎo)職工積極投身到單位的生產(chǎn)中并發(fā)揮其各自的優(yōu)勢。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)單位和健康發(fā)展的基本保證，是提質(zhì)增效內(nèi)涵所在。無論如何調(diào)整和完善，我們都要在繼承優(yōu)良機(jī)制的基礎(chǔ)上，從國情、會(huì)情出發(fā)，要在發(fā)揮機(jī)制作用上下功夫，推進(jìn)工會(huì)基本職能的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)各項(xiàng)工作新的提高！第二篇：創(chuàng)新工會(huì)工作創(chuàng)新工會(huì)工作，共建模范之“家”——荊州市中心醫(yī)院創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動(dòng)匯報(bào)材料我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個(gè)分工會(huì)，34個(gè)工會(huì)小組，全院入會(huì)率達(dá)100%。先后獲得“全國衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“省文明示范醫(yī)院”、“省級文明單位”、“省防治非典先進(jìn)集體”、“省級模范職工之家”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“市先進(jìn)基層工會(huì)”、“市工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”、“計(jì)劃生育紅旗單位”等榮譽(yù)稱號。近年來醫(yī)院在原有的“職工之家”基礎(chǔ)上，又投資40余萬元改造了籃球場、羽毛球場，修建了門球場，購置了乒乓球桌等各種健身器材；在時(shí)間上提供保證，保證職工充分開展娛樂活動(dòng)。積極引導(dǎo)，全員參與。堅(jiān)持職代會(huì)制度，推動(dòng)職工參政議政。二是從源頭上抓民主。參與民主管理，實(shí)行院務(wù)公開。四年來，工會(huì)強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。95％以上職工達(dá)到微機(jī)理論和操作初級水平。開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)138項(xiàng)，完成科研成果68項(xiàng)，省級期刊雜志上發(fā)表論文1350多篇，其中國家級核心期刊發(fā)表文章 114篇。并連續(xù)舉辦了十一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年定期開展籃球、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動(dòng),職工參賽率達(dá)85%。我院連續(xù)六年被市總工會(huì)授予“荊江之春”藝術(shù)節(jié)先進(jìn)集體、“荊江之秋”體育節(jié)先進(jìn)集體稱號。四年來共探望慰問生病住院職工1082人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。我院職工王忠全、黃祥柱、凡正付、周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，工會(huì)作為第一知情人，及時(shí)組織慰問，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款2萬余元；2002年職工趙文莉、郭紅麗分別查出患有尿毒癥和口腔惡性腫瘤，工會(huì)急職工之所急，想職工之所想，號召全院職工及時(shí)向她們伸出援助之手，籌集捐款共計(jì)5萬余元。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊(duì)，5 開展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動(dòng)，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u。我們嚴(yán)格按照上級工會(huì)及《工會(huì)法》對工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)定額上繳會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理制度》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步完善了財(cái)經(jīng)制度建設(shè)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方面，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理的約束機(jī)制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴(yán)格按預(yù)算支出的原則，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強(qiáng)預(yù)算的可操作性和約束力。通過對工會(huì)財(cái)務(wù)的重大開支進(jìn)行審查監(jiān)督，加強(qiáng)有效管理，認(rèn)真堅(jiān)持依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、保證重點(diǎn)的原則，嚴(yán)格抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和效益，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在工會(huì)工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動(dòng)積極上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率達(dá)100%。年年在市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作檢查中，評為工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體?！稐l例》既是貫徹落實(shí)我國現(xiàn)行有關(guān)工會(huì)工作的一系列政策法規(guī)的深化、細(xì)化和具體化，同時(shí)又是對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中企業(yè)工會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)概括和總結(jié)，具有很強(qiáng)的針對性、實(shí)踐性、時(shí)代性和可操作性，對于更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，促進(jìn)和諧企業(yè)與和諧社會(huì)的建設(shè)，將產(chǎn)生積極的影響，筆者想就煤礦工會(huì)工作的“創(chuàng)新”談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。企業(yè)工會(huì)是全國總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。創(chuàng)新工會(huì)工作不是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為。企業(yè)不發(fā)展，維權(quán)難實(shí)現(xiàn)，企業(yè)沒效益，職工沒利益，工會(huì)維權(quán)就會(huì)成為一句空話。二，創(chuàng)新要取得實(shí)效工會(huì)工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方和單位的橫向比較而言之。實(shí)踐證明，它結(jié)合煤礦的特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)產(chǎn)生了積極推動(dòng)作用。工會(huì)工作積極融入到企業(yè)工作的體制內(nèi)去，與企業(yè)的工作和發(fā)展同步進(jìn)行。我們黨提出了以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展觀，煤礦工會(huì)工作也必須立足包括會(huì)員在內(nèi)的職工，融入到黨的事業(yè)、國家的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展大局中去。進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職代會(huì)各專門委員會(huì)的監(jiān)督作用，高度重視職工代表提案工作，加大對提案辦理情況的檢查監(jiān)督，做好提案辦理結(jié)果的反饋工作；六是要從工會(huì)自身建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，努力在提高工會(huì)工作整體水平上下工夫，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭做知識型工會(huì)干部活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高信息化工作水平，強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)政策理論研究和“三工”宣傳等工作。一、廣開民主管理渠道，全心全意依靠職工辦企業(yè) 加強(qiáng)民主管理是企業(yè)有效的管理方法。根據(jù)企業(yè)民主管理要求，堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本形式的民主管理，不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督。并在公司設(shè)置了職工信箱，接受職工來信舉報(bào)，征求廣大職工意見建議。二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。為了調(diào)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)知識的積極性與主動(dòng)性，激勵(lì)員工學(xué)技能、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、以適應(yīng)公司發(fā)展需要。本次比賽讓選手們證明了自己的實(shí)力，同時(shí)也看到了自己的缺點(diǎn)和不足，激發(fā)了員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營造了勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，掀起“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、爭先進(jìn)”的熱潮，為邢臺中聯(lián)的持續(xù)有效快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。2013年4月，公司