【正文】 協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。如果不能解決任何實際問題，不能把工會工作推向前進，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新，創(chuàng)新要取得實效，沒有實效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。平煤集團公司工會近幾年結(jié)合煤礦特點開展的“群監(jiān)工作”取得了顯著成效，也是一個工作創(chuàng)新。立足新起點，適應(yīng)新形勢，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，牢固樹立科學發(fā)展觀，創(chuàng)造性地做好新形勢下的工會工作，全面推進煤礦工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大貢獻。二是實行廠務(wù)公開，民主監(jiān)督制度。為使新進員工盡快熟悉公司的管理制度和行為規(guī)范，使他們思想與企業(yè)管理思想接軌，確保安全生產(chǎn)，公司工會與人力資源部對每一批新進員工都進行了安全和崗前培訓。為加強企業(yè)的團隊建設(shè)，增強廣大職工的團隊意識和企業(yè)的凝聚力，工會會同人力資源部在臨城岐山湖開展了中高層團隊建設(shè)培訓班和班組建設(shè)培訓班兩期拓展訓練。行政后勤部門也就如何厲行節(jié)約，改進工作作風提出了良好的建議并制定了措施。先后舉辦了“奔向明天”、“祝福明天”、“大地飛歌”“春天旋律”、“迎春歸”、“”、“騰飛中聯(lián)”“跨越2012”“再展雄風”等文藝演出，所有節(jié)目都是我們自編、自演，而且節(jié)目內(nèi)容豐富多彩，有歌曲、舞蹈、小品、相聲、三句半、快板書、魔術(shù)等，目前累計保留節(jié)目上百個，受到了廣大員工的普遍贊揚，成為企業(yè)一道風味十足的文化大餐。邢臺中聯(lián)水泥有限公司工會 2013年12月1日第五篇：工會工作創(chuàng)新案例皮口衛(wèi)校工會工作創(chuàng)新案例2016年，皮口衛(wèi)校工會在總工會的正確領(lǐng)導下，堅持黨的領(lǐng)導，深入學習貫徹黨的 “十八大”精神，緊緊圍繞“三三戰(zhàn)略”，以“三大創(chuàng)新”為切入點，不斷拓展創(chuàng)新工作思路，積極開展與職工切身利益相關(guān)的活動?！毙⊥醯搅吮谜?，打開藥箱，拿出腸炎的藥，吃了一粒，休息片刻，肚子慢慢不疼了。案例二：孝心捐款背景：為了響應(yīng)學校開展的學習《弟子規(guī)》活動，教育職工“行孝悌事，做安全人”，皮口衛(wèi)校開展了“集體獻孝心，捐款為父母”的活動。小李聽后熱淚盈眶，一是自責自己忘記了母親的生日，而是為集體的這份禮物而感動。當前重點幫助職工樹立起市場經(jīng)濟觀念，包括市場經(jīng)濟意識，風險競爭意識，權(quán)利義務(wù)意識，命運共同意識，反對拜金主義，自私自利，悲觀失望，貪圖安逸的消極思想，提倡無私奉獻，自強自立的積極向上的精神，加強職工職業(yè)技術(shù)培訓，提高職工就業(yè)競爭能力。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和《勞動法》的頒布實施，既為工會工作提供了良好的機遇和法律保障，也使工會肩負著更大的社會責任，推進工會法制化建設(shè)是新時期的客觀要求，我們要以貫徹實施《勞動法》為契機和突破口，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，不斷加強工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會中來，依法維護職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會組織依法獨立自主地開展工作，充分運用法律手段，保障工會的合法權(quán)益不受侵犯。另外協(xié)助黨和政府做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，帶著對工人階級的深厚感情去關(guān)愛貧困職工，多做深入、細致的具體工作，不使貧困職工因生活過不去而發(fā)生意外。工會工作要輔助于安全生產(chǎn)，做好職工的安全思想教育，通過對職工開展“三提一創(chuàng)”培訓，不斷提高職工的安全意識和自身的素質(zhì)，切實加強職工的思想政治工作職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會各項工作的全過程，從貫徹落實江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要思想的高度，深刻認識加強和改進職工思想政治工作的極端重要性與緊迫性，以科學的理論武裝職工，以正確的輿論引導職工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓勵職工，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍、促進黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實，進一步體現(xiàn)突出和履行工會的維護職能，保護調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，主動性和創(chuàng)造性，堅持用工人階級的先進思想和模范行為去影響和帶動全社會，唱響主旋律，打好主動仗，占領(lǐng)職工思想文化陣地，最大限度地把職工組織到工會中來，加強對職工理想信念教育，使廣大職工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。你要好好工作，報答企業(yè)啊。工會工作必須堅持服務(wù)于職工群眾最關(guān)心、最直接、最實際利益問題的解決。老周放下手中的活，來到徒弟身邊，見小王此時已是滿頭大汗。針對職工群眾反映的焦點問題、管理薄弱環(huán)節(jié)、工作任務(wù)落實情況等方面每周進行跟蹤報道，被廣大職工稱之為企業(yè)中的“焦點訪談”。多年來，公司工會十分注重員工的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。比如，熟料部立磨二工段對增濕塔鉸刀傳動進行改造，改造后，會節(jié)約電耗10800度。本次比賽讓選手們證明了自己的實力，同時也看到了自己的缺點和不足，激發(fā)了員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，掀起“學技術(shù)、練本領(lǐng)、爭先進”的熱潮，為邢臺中聯(lián)的持續(xù)有效快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出了新的貢獻。二、加強員工培訓，提高員工隊伍素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)民主管理要求，堅持以職工大會為基本形式的民主管理，不斷加強民主監(jiān)督。進一步完善職代會制度，深化廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職代會各專門委員會的監(jiān)督作用，高度重視職工代表提案工作，加大對提案辦理情況的檢查監(jiān)督，做好提案辦理結(jié)果的反饋工作；六是要從工會自身建設(shè)的實際出發(fā)，努力在提高工會工作整體水平上下工夫，大力開展創(chuàng)建學習型工會，爭做知識型工會干部活動，加強工會干部隊伍作風建設(shè)，進一步提高信息化工作水平，強化工會財務(wù)、經(jīng)審工作，加強資產(chǎn)管理，加強政策理論研究和“三工”宣傳等工作。工會工作積極融入到企業(yè)工作的體制內(nèi)去，與企業(yè)的工作和發(fā)展同步進行。二，創(chuàng)新要取得實效工會工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方和單位的橫向比較而言之。創(chuàng)新工會工作不是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為?！稐l例》既是貫徹落實我國現(xiàn)行有關(guān)工會工作的一系列政策法規(guī)的深化、細化和具體化，同時又是對經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中企業(yè)工會工作實踐經(jīng)驗的科學概括和總結(jié)，具有很強的針對性、實踐性、時代性和可操作性，對于更好地發(fā)揮企業(yè)工會的作用，促進和諧企業(yè)與和諧社會的建設(shè)，將產(chǎn)生積極的影響，筆者想就煤礦工會工作的“創(chuàng)新”談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。通過對工會財務(wù)的重大開支進行審查監(jiān)督，加強有效管理，認真堅持依法理財、勤儉節(jié)約、保證重點的原則，嚴格抓好工會經(jīng)費收繳、管理、使用三個環(huán)節(jié)，努力提高工會經(jīng)費的使用效率和效益，使有限的工會經(jīng)費在工會工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動積極上解工會經(jīng)費，上繳率達100%。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊，5 開展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當?shù)厝罕娨恢潞迷u。四年來共探望慰問生病住院職工1082人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。并連續(xù)舉辦了十一屆職工運動會，每年定期開展籃球、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動,職工參賽率達85%。95％以上職工達到微機理論和操作初級水平。參與民主管理，實行院務(wù)公開。堅持職代會制度，推動職工參政議政。近年來醫(yī)院在原有的“職工之家”基礎(chǔ)上，又投資40余萬元改造了籃球場、羽毛球場，修建了門球場，購置了乒乓球桌等各種健身器材；在時間上提供保證，保證職工充分開展娛樂活動。無論如何調(diào)整和完善，我們都要在繼承優(yōu)良機制的基礎(chǔ)上，從國情、會情出發(fā)，要在發(fā)揮機制作用上下功夫，推進工會基本職能的落實，實現(xiàn)工會各項工作新的提高！第二篇：創(chuàng)新工會工作創(chuàng)新工會工作，共建模范之“家”——荊州市中心醫(yī)院創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動匯報材料我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學為一體的三級甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個分工會，34個工會小組，全院入會率達100%。引導職工積極投身到單位的生產(chǎn)中并發(fā)揮其各自的優(yōu)勢。二要關(guān)心困難職工。推進職工素質(zhì)工程，實施科教興企戰(zhàn)略，使工會促進職工隊伍建設(shè)的任務(wù)更為突出。不去行動還高喊著“創(chuàng)新”，豈不令人質(zhì)疑。三、結(jié)合工會工作的實際談創(chuàng)新隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)發(fā)展，職工隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生極大變化，勞動關(guān)系日趨復雜