辦事處工會(huì)工作總結(jié)-wenkub
2024-09-20 00 本頁(yè)面
【正文】 過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會(huì)干部調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 四、搭建良好工作平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)職工（農(nóng)民工）。經(jīng)過 8 天的激烈角逐， 12 名選手脫穎而出，分獲一、二、三 等獎(jiǎng)。另一方面指導(dǎo)企業(yè)開展符合公司實(shí)情的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 二、創(chuàng)新建制模式，以簽訂區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手， 堅(jiān)持 “ 以上促下 ”“ 以上帶下 ” 方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。 一、創(chuàng)新建會(huì)模式，堅(jiān)持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 4 月 18 日，玉陽(yáng)辦事處召開 xx 市金橋工業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì)組成人員，劉媛媛任主席。我們一方面繼續(xù)完善區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同 145 份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同 148 份，同時(shí)我們組織專員指導(dǎo)規(guī)模企業(yè)新陽(yáng)化纖等公司單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)商合同 19 份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同 312 份，新增建制企業(yè) 26 個(gè)，惠及 萬余名職工，有效地保護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。全年各基層工會(huì)共提出合理化建議 39 條，小技改、小發(fā)明等 “ 五小 ” 活動(dòng) 20 個(gè)，增效 萬元，表彰優(yōu)秀職工61 人，獎(jiǎng)金 萬元。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎(jiǎng)。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班活動(dòng)。處工 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 會(huì)、玉陽(yáng)人社所積極配合，于 10 月 13 日至 10 月 22 日舉辦了首期 “ 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 ” ， 64
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