【正文】 風，堅持求真務(wù)實，注重解決問題。通過開展“作風建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部把學習當做一種政治責任、一種精神追求、一種良好習慣來對待，牢固樹立終身學習的思想，堅持學以修身，學以養(yǎng)德，學以增智，學以致用，形成全縣各級黨員領(lǐng)導干部熱愛學習的良好氛圍。二、總體目標開展“作風建設(shè)年”活動，本著“重在建設(shè)，重在實效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律入手，著力解決各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，進一步嚴肅紀律、端正作風，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動全縣科學發(fā)展上來，達到思想作風有新提高、學習風氣有新變化、領(lǐng)導作風有新轉(zhuǎn)變、工作作風有新改進、廉政意識有新增強的目標。但也還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子理想信念不堅定、宗旨意識淡化、思想不夠解放、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和水平不高；民主集中制執(zhí)行不好、班子團結(jié)意識不強；學風不濃、玩風盛行、工作作風不實；腐敗等違紀違法行為時有發(fā)生等，加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)的任務(wù)仍—1— 顯得十分迫切。（三）總結(jié)提高階段（9月～12月）。針對查擺出的問題，要堅持抓重點、攻難點，認真研究制定整改措施。要動員和發(fā)動全校師生員工參與這一活動，不斷增強廣大干部參與活動的積極性、主動性。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。牢固樹立厲行節(jié)約、勤儉辦學的思想。（五）規(guī)范公務(wù)接待。（四）深化校務(wù)公開。注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用，進一步推動學校的改革和發(fā)展。建立領(lǐng)導干部務(wù)虛會制度，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，以科學理論武裝頭腦、指導教育實踐、推進各項工作。二、組織領(lǐng)導為切實保證“作風建設(shè)年”活動的順利進行，學校特成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組組長：陳厥祥副組長：陳建榮朱邦相成員（以姓氏筆畫為序）：王旭鄔敏燕張勇敏榮欣各部門要加強對本單位“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，充分利用各種宣傳陣地，加強對活動的宣傳報道，樹立典型，弘揚正氣，為“作風建設(shè)年”活動深入開展營造良好的外部環(huán)境。第一篇：浙江萬里學院關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見中共浙江萬里學院委員會文件浙萬院黨?2007?23號浙江萬里學院關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見各單位、部門：為進一步樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹《中共浙江省教育工委、浙江省教育廳關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》（浙教工委?2007?12號）精神，學校決定在2007年深入開展以“貼近實際、貼近基層、貼近師生、轉(zhuǎn)變作風”為主題的“作風建設(shè)年”活動。三、主要任務(wù)按照胡錦濤總書記關(guān)于在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面良好風氣的要求，切實加強學校機關(guān)作風建設(shè)。通過學習，著力堅定理想信念，著力增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性，著力提高駕馭學校改革發(fā)展的能力。（三）改進機關(guān)作風。公開收費項目和收費標準，規(guī)范學校收費行為。認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀，提倡輕車簡從，控制接待標準。提倡節(jié)約用水、用電，努力建設(shè)節(jié)約型單位、節(jié)約型校園。四、工作步驟（一）宣傳發(fā)動階段（4月份）。（二）查找整改階段（5月～8月）。對師生反映強烈的問題，能夠馬上整改的，要立即整改。各單位部門要對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)不足，建章立制，把機關(guān)“作風建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常化、制度化軌道，努力形成長效機制。為切實解決各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究，決定用一年左右的時間，在全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中開展“作風建設(shè)年”活動。（一）思想作風有新提高。（三）領(lǐng)導作風有新轉(zhuǎn)變。真心實意為群眾辦實事、辦好事，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，察實情、講實話、辦實事、求實效。開展“作風建設(shè)年”活動主要圍繞宣傳發(fā)動、學習教育、剖析問題、整改提高四個階段、十五個環(huán)節(jié)的工作進行，從2011年4月開始，到2012年4月基本結(jié)束。各級領(lǐng)導班子要按照縣委的要求，深刻分析領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合實際，研究制定具體的實施方案，報縣“作風建設(shè)年”活動指導組審核同意后，于2011年4月15日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室備案。動員會上，黨組織書記要親自作動員講話，要做到“五個講清楚”，即講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的重要意義、講清楚本單位在作風建設(shè)方面存在的突出問題、講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的總體目標、講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的方法步驟、講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的具體措施。組織—4— 全體干部職工認真學習黨的三代領(lǐng)導集體關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和黨風建設(shè)的重要論述，學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及十七屆中央紀委六次全會精神，學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》，學習“八個堅持，八個反對”、“八個方面良好風氣”等文章，學習州委副書記李興順同志在雙柏縣干部大會上的講話及縣委張書記在全縣黨建工作會議上的講話精神，特別要重點學習《雙柏縣“作風建設(shè)年”活動學習讀本》。一是上好一堂主題黨課。三是開展一次警示教育活動。在認真組織學習，開展體驗式、互動式學習活動的基礎(chǔ)上，全體參學對象要結(jié)合自身實際，撰寫一篇“作風建設(shè)年”活動心得體會文章。（2011年11月1日至2011年11月10日）?？萍壱陨项I(lǐng)導班子要將開展專項整治活動的相關(guān)情況形成專題報告，于2011年11月19日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室備案。根據(jù)民意調(diào)查結(jié)果、專項整治活動和約談活動，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導點等措施，圍繞理想信念、黨性觀念、宗旨意識和作風建設(shè)的要求，查找領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部自身存在的問題，重點開展“四查”，即查黨員干部對人民群眾的感情、查黨員干部隊伍的紀律作風、查黨員領(lǐng)導干部工作落實的能力、查領(lǐng)導干部遵守民主集中制情況?？h級黨員領(lǐng)導干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級部門的專題民主生活會，縣紀委、縣委組織部、縣開展“作風建設(shè)年”活動指導組要加強對各級領(lǐng)導班子專題民主生活會的指導。報告初稿形成后，要召開會議充分討論，并以適當方式聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見建議，反復修改完善。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部根據(jù)征求意見、查找自身在作風建設(shè)方面存在的突出問題等情況，認真抓好整改落實，主要抓好五項工作。整改方案和整改措施要明確整改項目、明確整改目標、明確整改措施、明確整改責任和整改時限，經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風建設(shè)年”活動指導組審核同意后，于2012年1月31日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室備案。（2012年3月1日至2012年3月31日）。（2012年4月1日至2012年4月15日）?！白黠L建設(shè)年”活動基本結(jié)束時，各級領(lǐng)導班子要對開展活動的基本情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下步工作意見進行認真總結(jié)，于2012年4月25日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室。各級黨組織要切實加強對“作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導，各級領(lǐng)導班子負總責，“一把手”是“作風建設(shè)年”活動的第一責任人，領(lǐng)導班子其他成員對分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)負直接責任。縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責，加強對活動的督促檢查和指導。對頂風違紀的單位和個人將根據(jù)有關(guān)黨政紀條規(guī)進行從嚴處理。要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進“作風建設(shè)年”活動。黨政機關(guān)是黨和政府重大政策、決策的具體制定者、參與者和執(zhí)行者。二、明確目標，把握好開展作風建設(shè)年活動的指導思想、基本原則、主要任務(wù)、實施步驟和工作措施。三是必須堅持作風建設(shè)與推動業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保作風建設(shè)與推動業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。加強作風建設(shè)，要按照想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的要求逐步建設(shè)一支能打硬仗的干部隊伍。強化政府黨組的學習，以黨組學習帶動各部門的學習，以各部門的學習帶動全體干部職工的學習，按照《國家公務(wù)員通用能力標準框架（試行）》的規(guī)定，抓緊學習、刻苦學習、養(yǎng)氣、長才、修德，在實踐中增強能力，從而把機關(guān)廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到落實“三個代表”重要思想和___黨委八屆三次全委（擴大）會議精神上來，統(tǒng)一到州黨委、政府抓住機遇、加快發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略部署和決策上來，圍繞機關(guān)作風建設(shè)年的主題，增強創(chuàng)新意識，為機關(guān)作風建設(shè)深入持久進行奠定堅實的思想基礎(chǔ)。制定統(tǒng)一的審批程序，采取多種形式把所有審批項目的依據(jù)、條件、程序、時限等予以公開，方便群眾辦事，提高服務(wù)水平。全面重溫和學習過去政府制定的各項制度，結(jié)合單位和個人的實際對執(zhí)行制度情況進行認真的“回頭看”。三是傾心發(fā)展，建設(shè)服務(wù)機關(guān)。推行首問負責制，對來政府機關(guān)辦事人員咨詢的第一個機關(guān)人員即為辦事負責人，必須負責地告知其所要找的部門和具體工作人員。各部門（單位）要經(jīng)常對照檢查，看看制定的工作目標完成了沒有，整改措施落實了沒有，作出的承諾兌現(xiàn)了沒有，特別是一把手要在打造誠信機關(guān)的過程中，敢抓敢管，敢于負責，對基層和群眾反映突出的問題要認真查處，對先進典型要表彰鼓勵，通過規(guī)范工作程序，量化服務(wù)標準，完善首問責任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度，確保機關(guān)運轉(zhuǎn)的規(guī)范、公正和誠信。加快電子政務(wù)建設(shè)，進一步推行___政府系統(tǒng)的信息化管理，不斷完善州政府機關(guān)局域網(wǎng)的功能，充實“克州政府網(wǎng)”的信息量，增強可瀏覽性。政府機關(guān)干部要努力做到：一要激發(fā)感情地去轉(zhuǎn)變作風。三要圍繞發(fā)展去創(chuàng)新。___政府系統(tǒng)作風建設(shè)年活動分五個階段進行：第一階段：加強學習，更新觀念(1月—3月)。第二階段：面向社會，征求意見(4月—6月)。為配合做好各部門的整改工作，州發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、財政局、建設(shè)局、外經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保局、工商局等負責牽頭，制定相關(guān)審批事項聯(lián)審會辦方案。各部門、各單位要認真總結(jié)形成的新做法、新經(jīng)驗，結(jié)合本部門、本單位的實際工作，建立作風建設(shè)長效機制，長抓不懈，避免發(fā)生反彈現(xiàn)